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【摘要】良好的工會工作的實施，不僅有利于提高電網企業員工的整體素質，而且還能提高電網企業的整體工作效率，從而可以為電網企業的發展帶來無限的活力。與此同時，隨著經濟的改革，電網工會工作也需要進入新發展階段，所以本文分析了電網工會工作中存在的一些問題，從中闡述了工作工會的重要性，最后總結出了提高工會工作的措施，旨在可以創設電網工會工作的新局面，保障電網工會工作順利有效地進行，從而發揮其應有的作用。

【關鍵詞】電網；工會工作；新局面

一、當前電網工會工作存在的問題

（一）忽視工會的實際作用。隨著市場經濟的確立，企業競爭日益激勵，越來越重視經濟效益，電力企業也是如此。很多電力企業的一切活動都以“利益”為出發點，為了節約經濟成本，減少人力資源，而減少非生產性人員是大多企業減員的基本手段，工會工作人員就會列入其中，電力企業的領導者會委派工會職員從事一些事務性工作，或直接合并工會到有關部門或直接撤銷工會。工會的實際作用被人忽視，它的地位名存實亡，工會一定程度上成為了企業的一個職能部門，工會的人事任命也有企業高層決定，缺乏相對獨立性，工會工作也被認為發放小福利和組織一些娛樂活動。（二）工會工作缺乏創新能力。目前，很多電力企業還是沿用老一套工會工作內容，跟不上時代，已經不能滿足電力企業發展的需要。電網企業的工會組織被變相的當成了娛樂的場所，一般工會組織職工進行籃球、排球或者是棋藝比賽等，這些活動一定程度起著一些作用，但長久不變的運用，已經不具有吸引力和趣味性，而且更談不上教育性和知識性，根本都達不到工會工作的目的。而且，由于工會工作的老套，很多職工并不感興趣，抱著走過場的心理，電力企業工會的領導干部也不了解工會的現狀，也對工作抱消極態度，完全不去考慮企業的現狀和未來的發展趨勢，對工會工作以應付為主。并且有些工會領導不具備個人工作的獨立性，上級領導叫他們干什么就干什么，如果上級不布置一些任務，他們就不知道自己該干什么了。總之，這些都造成了工會工作的死板僵硬，不具有活力，無法推動工會工作的進一步發展。（三）工會工作沒能發揮應有的維權職能。工會工作中，相關的維權制度不是很完善。首先，很多電力企業維權的途徑受到阻礙，維權的渠道不夠暢通，企業內部員工發生一些不好的事情時不能及時上報，負面消息往往被隱藏，并且職工所反映的問題會被領導層壓制，這樣就不能有效發揮工會的紐帶和橋梁作用。其次是相關的維權機制不夠完善，對于大多電網企業來說，工資協商談判制度和集體合同制度等都還沒有完全落到實處，即便是很多內容都進行了一定的制度化處理，但大都浮于表面的形式，并沒有發揮實質性的作用，因而職工的權益也得不到應有的維護，而且由于經濟改革，企業內部職工的收入差距明顯，很多干部身兼數職，沒有過多的精力去研究為員工謀福利，把更多的精力放在了經濟利益上。同時，現在由于電力企業工會的維權職能并沒有有效發揮，不能夠滿足職工的需要，嚴重影響了職工對工會的信心和信任，工會脫離了職工，職工也不依賴工會進行維權，造成了兩者的分離，工會失去其應有的意義。

二、創設電網工會工作的新局面

（一）加強工會自身改革和建設。工會工作一方面要時刻不脫離黨的領導，一方面要時刻不脫離職工群眾，所以工會自身改革和建設的關鍵是更加密切與職工群眾的聯系。首先要認真抓好工會領導機關的機構改革，工會的領導機關的機構設置必須適應新的工作任務的需要，機構的改革，要使機構設置科學、關系協調順暢、人員編制精干、職能配置合理、工作規范高效，有利于突出工作的重點，形成很好的工作合力，更好地擔負起工會的職責。其次工會工作應加強工會的領導班子和干部隊伍的建設，領導班子的好壞，干部素質的高低，對工會工作的進行起著決定性的作用，所以工會工作的所有人員務必要提升自己素養，自覺地、刻苦地進行學習，不斷豐富和提高自己，深刻認識和正確處理工作關系，同時工會工作人員也要以身作則，廉潔自律，在職工群眾中樹立良好的形象，起著榜樣的作用。最后工會工作人員要創造地開展工作，圍繞自身企業的發展，從實際出發，大膽創新，使工作的內容和形式都要順應現在的發展。（二）有效發揮工會工作的宣教職能。電力企業工會的宣教功能不容忽視，積極宣傳黨的方針路線和、業文化精神和職業教育，增加企業對職工的凝聚力和向心力，加強職工樹立職業責任、職業道德和職業紀律感。首先要做到的是把握黨的方針政策，深入職工群眾內部，使工會成為聯系職工的紐帶和橋梁，創新文藝方式，使廣大職工能在輕松的氛圍中學習。其次可以建設優秀的企業文化，企業文化是一種人性化的綜合管理氛圍，使企業職工有共同認可的價值標準，共同遵守的行為準則，抱有共同的信念和方向，增強企業內部的凝聚力。（三）切實維護職工權益。切實維護職工的權益是工會工作的重中之重，根據現狀，電力企業在這方面還需要做出巨大的改變，要完善維權機制、擴寬維權平臺，利用現在網絡，增加維權途徑，要解決好侵犯職工合法權益的突出問題，促進社會公平和正義。總結工會工作應不斷適應新時期的發展，在新時期工會工作也會出現新的問題，使得我們不斷面臨挑戰，我們要切實解決這些問題，開創電網工會工作的新局面。

參考文獻：

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作者:郝瑢 單位:國網淮安供電公司