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摘要：隨著社會經濟的不斷發展，人與人、國家與國家越來越成為一個密不可分的聯系體，經濟全球化的發展程度越來越高，尤其是市場經濟高質量發展的經濟新常態大背景下，企業要想在這樣的大環境下取得一席之地，就必須進行企業內部的規劃、管理、整合，也就是我們所說的企業工商管理，只有創新企業工商管理，才能進一步促進企業發展，保障市場平穩的運轉。

關鍵詞：經濟新常態；工商管理；創新路徑

經濟新常態，其實主要講的就是使我國今后的經濟發展速度由高速增長轉為中高速增長；而工商管理，顧名思義就是在市場經濟多元化、一體化發展的背景下，運用會計學、管理學、統計學、市場營銷等儲備知識進行管理、謀劃及規劃，為企業的繁榮發展做好后勤保障，其中，市場分析、內部管理等工作都需要復合型的專業人才，只有在這類人才的不斷幫助下，企業的管理才能更加人性化、結構更加優化，從而提升企業在經濟新常態背景下的高質量、高效率發展[1]。

1經濟新常態背景下企業創新工商管理的必要性

從目前大多數企業的管理現狀來看，他們大多數都存在一個通病，那就是沒有一套成熟的具有很強指導性和實踐性的工商管理機制，從而導致了企業在發展的過程中，無論是發展方向還是采取的經濟手段都很落后，有的甚至違背了整個市場經濟的規律，讓企業的市場競爭力受到了很嚴重的影響。試想一下，如果企業能夠不斷創新工商管理的路徑，緊跟市場發展的腳步和節奏，不斷優化管理機制和投資的多元化策略，并將其貫穿到企業整個發展的歷史過程及各個部門中來，比如人事部門、科研技術部門、銷售部門等，爭取通過人性化的工商管理，來將各個部門內的人才優勢發揮到極致，從而讓企業的管理更加完善，讓企業在迎合時代潮流的基礎上，不斷做大、做強，使企業的社會價值得到充分發揮。

2經濟新常態形勢下企業工商管理如何創新

2.1培養企業工商管理的創新意識。意識對創新企業的工商管理路徑有著積極的促進作用，只有端正企業工商管理的態度，時時刻刻的裝著創新意識，才能讓企業在經濟新常態背景下，順應時代潮流，在激烈的市場經濟環境中，站穩腳跟。只有真正樹立了這種意識，我們才能夠對未來可能遇到的各種困難和挑戰有一個更好的預判，當這種困難和挑戰真正來臨時，我們就能夠得心應手、沉著冷靜的拿出補救方案，避免企業因此受到更大的損失，具體到我們的實際管理中來，就是大膽的改革創新，將那些破舊的、過時的設備及管理制度堅決剔除掉，在創新意識的指導下，借鑒其他兄弟單位的優秀管理方法，再結合自己企業的實際情況拿出一套適合自己及潮流的人性化管理方式。[2]總之意識是十分重要和關鍵的一環，只有有了這種創新意識，才能先人一步，搶得先機，創造更多的社會價值和經濟價值。2.2在意識指導下進行全方位的創新。不斷的創新是企業保持永久活力的一個制勝法寶，在激烈的競爭環境中，原地踏步就是退步，所以作為企業必須得時時刻刻的創新，才能達到經濟新常態背景下的高標準。第一，科學技術是第一生產力，必須在科學技術的創新上下足“繡花功夫”，企業是靠生產出來的產品贏得市場和受眾的需求，隨著需求的變化，產品也得及時進行更新換代和改進，這就需要技術來作支撐，需要借助科研工作著的智慧來完成，只有不斷的推陳出新，才能保證產品的質量。此外，技術的創新體現在生產環節的方方面面，比如：生產階段，銷售階段，特別是銷售階段，單純的靠傳統的線下銷售是遠遠不夠的，必須采用線上+線下，通過網絡直播來拓寬銷售渠道，力爭讓企業生產出來的產品能夠形成規模、品牌效應，增加企業的經濟效益。上述銷售渠道的創新要求我們前期要做大量的工作，市場動態的時時狀況，消費者對物價的承受程度等等，然后根據實際情況，制定出一套可操作性強、指導性強的線上、線下營銷方案。第二，人才是第一資源，沒有人才的企業往往都是沒有競爭力的，在人才的引進上，我們也需要大膽的創新，不能單純依靠理論知識的成績來論英雄，必須綜合考慮他們的素質，特別是動手研發能力，這有這樣，才能讓真正的人才有用武之地；在人才的運用上，要改變傳統、陳舊的用人方式，做到一碗水端平，正確用人，實行社會淘汰制，將有積極性，工作能力強的人給予精神和物質的獎勵，讓他們能夠感受到企業的關懷，更好的為企業服務；在人才的培養上，要定期性或周期性的開展各種知識講座或技能培訓，并組織技能比拼大賽，營造出一種你學我趕甚至超越的良好氛圍，為企業培養綜合性人才奠定堅實的基礎，推動企業的可持續發展。2.3創新路徑要以法律為依據。我國是社會主義法治國家，經濟新常態背景下企業工商管理的創新也離不開法律的制約，企業工商管理模式的創新要以法律為依據，在制度的制定過程中，要嚴格按照法律規定的程序來制定，如果確實拿捏不準法律的尺度，可以聘請專業的法律人士作參謀，與他們建立起一種合作的關系，方便專業人士對企業發展中的各種矛盾糾紛、法律糾紛有一個深入的了解，并給予合理、合法的解決意見和建議，從而使企業的利益得到維護，確保企業的運行模式、預算制度、核算制度等規章制度符合法律的規定，這樣就可以大大降低不合法行為的發生，促進企業又好又快持續健康的發展。

3結束語

綜上所述，我們可以看到，我國已經步入了經濟新常態的發展模式中，之前的管理制度已經不能夠適應當下的經濟發展模式，唯一能做的就是力爭求變、求新，迎合時展的新需求，當然，在進行企業工商管理的創新方式時，一方面要充分認識工商管理其中的真諦及必要性，只有真正了解了，才會主動去培養這方面的創新意識，另一方面，要考慮企業自身的綜合實力，切忌一步登天，給企業造成一定的經濟負擔，相信，將二者結合起來，就一定能夠很好的發揮工商管理的作用，提高企業整體的實力及競爭力，讓企業在經濟新常態的背景下不斷發展。

參考文獻

[1]邱慧.在經濟新常態背景下試論企業工商管理路徑[J].現代營銷（經營版），2018，No.308（8）：139.

[2]姜蘭竹.經濟新常態下中小型企業管理創新的路徑分析[J].企業改革與管理，2017（10）：31.

作者:唐碧蓮 單位:廣東海洋大學寸金學院