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摘要：近年來，國家對煤礦行業的生產安全工作的重視程度不斷提高，對于煤礦企業在職員工的安全培訓已逐漸成為煤礦企業必不可少的工作內容。但是目前煤礦企業的培訓工作還存在很多問題，促進煤礦企業順利且成功的展開培訓工作是煤礦行業培訓機構的重要工作內容。

關鍵詞：煤礦；安全培訓；對策

1煤礦安全培訓工作中存在的問題

1.1安全培訓質量低

我國大部分煤礦的從業人員都是一些文化水平較低的農民，他們沒有相關的從業知識，擁有的崗位技能水平無法適應實際操作需要，而煤礦井下工人的工作相當危險，煤礦工人及特種作業人員的實際操作技能無法滿足生產需要，與他們所從事的危險的崗位所提出的要求不相符合。現在很多培訓機構沒有認識到這一問題，培訓時沒有從實際情況出發，相應的考試也沒有嚴格的要求，使得很多工人對于培訓和考試沒有積極的認識，只是應付性的完成。對于特種作業人員的培訓，沒有增加實際操作的安全培訓，過于重視理論知識，使得特種作業人員不能完全的將培訓理論應用于實際工作中，因此培訓的質量過低。

1.2對安全培訓重視度低

煤礦企業的利潤較大，很多企業管理人員沒有安全意識，沒有把煤礦安全生產的培訓納入企業的工作范疇，沒有落實對于員工的安全培訓的工作，對于安全培訓只是當作檢查時的擋箭牌，流于形式。特別是一些較小的企業，因為管理人員想要謀取更多的利潤，對于文化水平低的員工，也不進行安全培訓，使得下井工作的工人沒有安全意識和自救的常識，企業甚至不按規定進行施工，很容易造成安全事故的發生。有些較大的企業雖然有安全培訓的工作流程，但是培訓沒有根據員工的真正需要進行，管理人員也沒有意識到培訓的重要性。

1.3安全培訓信息不全面

特種作業和煤礦的生產主要負責人以及安全生產管理者，他們的資格證是全國范圍內通用的。而煤礦從業人員的流動性較強，對于相關證件的查詢、發放以及監督等方面的管理有一定的難度，而國家對于這方面的信息化的建設存在著缺陷，所以對于這些證件的真偽不好鑒別。容易讓一些非法機構鉆了空子，借機代辦假證，工人沒有受到培訓卻拿到假的資格證件，在其工作過程中如果出現危險，將會危及生命。

2安全培訓問題相應的解決對策

2.1強化安全培訓工作

煤礦企業在對職工進行相關安全培訓時，教材的內容都是理論知識，與實際操作狀況相脫離。進行安全培訓時，很多培訓機構的培訓內容對于理論知識過于重視，對于實際操作的培訓卻十分忽視。基于這種情況，相關的技術負責人員應該對于培訓工作的內容進行重新研究和修訂，同時做安全培訓的講師要為工人講解安全生產的概況的同時，所講授的內容要貼近該企業的實際情況，對于不同的企業的教學內容也要有所區別。煤礦生產作業的設備，企業也要根據自身的情況進行選擇。同時，安全培訓時講的案例，也要和企業負責人進行溝通，向企業征求相關意見，避免講授內容與實際脫節。安全培訓過程中，應采取實物教學、現場教學的方法，讓職工產生現場感，并與職工進行交流和溝通，解答職工的疑問，讓職工能更好地、高效地接受培訓知識。

2.2提高煤礦職工的薪資待遇

煤礦企業的工作危險性大，內部職工的流動性也較大，因此可以提高職工的工資待遇來穩定施工隊伍。對于職工的福利，可以為職工提供意外傷害險或者養老保險的安全保障，進一步提高了企業對職工的待遇水平，幫助職工了卻后顧之憂，讓職工穩定自己的情緒，提高職工工作滿意度。另一方面，對于職工的安全培訓要進行，提供職工的素質水平和安全意識，確保職工的人身安全，讓職工感受到企業對于職工生命的重視，只有解決了煤礦職工的實際需求，職工才能更安心地投入到生產工作中來。對于煤礦職工來說，雖然煤礦業發展較好，但是對于煤礦職工的待遇卻沒有什么改變，因此，如果企業能夠對職工的待遇和安全管理工作做到位，職工的穩定性就會提高，企業隊伍穩定，才能安全生產，企業的經濟效益也會增加。

2.3全面做好安全培訓相關工作

一部分煤礦企業對于安全培訓工作沒有做計劃安排，導致無法與相關培訓機構做好協調工作，以至于安全培訓工作沒辦法正常進行，被延期或者可能被擱置。因此，每個煤礦企業都應該對安全培訓做好計劃準備工作，保證培訓能如期順利地開展。在做培訓計劃時，企業要對每個工種進行區分，根據不同的工種來確定培訓內容和培訓人員，企業要對培訓機構和人員有清楚地了解，并與培訓機構交流和交代清楚企業的現狀和需要在哪方面進行重點培訓等內容。除了企業管理人員要提高對安全培訓的重視，企業也應該對職工進行宣傳教育工作，提高職工對培訓的重視，從而保證培訓效率。企業在對于培訓的安排過程中，不能有一勞永逸的想法，要在固定的時間段進行培訓，同時，培訓內容也要根據企業的發展和工作內容的變化進行不斷地更新，達到培訓的最佳效果。對于煤礦企業，職工的安全意識和應對突發事件的能力得到提高，企業就能長遠發展，經濟效益也會不斷增加。

3結語

煤礦企業的工作是高危險的工作，煤礦企業應該重視對于職工的安全培訓工作，如果有一點疏忽大意都可能造成很多生命的結束，對企業和國家都是一種損失。因此，煤礦企業和相關培訓機構都要付起相應的責任，認真對待煤礦工作中的任何問題，讓企業能夠安全生產。

作者:趙玫芳 單位:長治市煤礦安全技術培訓中心

參考文獻：

[1]徐榮華.影響煤礦職工安全培訓的因素研究[J].科技向導,2012,(18):115.

[2]趙向榮.煤礦職工安全技術培訓存在的問題及對策探析[J].2012(05).