導(dǎo)語(yǔ)：煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)存在的問(wèn)題及建議一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來(lái)，國(guó)家對(duì)煤礦行業(yè)的生產(chǎn)安全工作的重視程度不斷提高，對(duì)于煤礦企業(yè)在職員工的安全培訓(xùn)已逐漸成為煤礦企業(yè)必不可少的工作內(nèi)容。但是目前煤礦企業(yè)的培訓(xùn)工作還存在很多問(wèn)題，促進(jìn)煤礦企業(yè)順利且成功的展開(kāi)培訓(xùn)工作是煤礦行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要工作內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全培訓(xùn)；對(duì)策

1煤礦安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

1.1安全培訓(xùn)質(zhì)量低

我國(guó)大部分煤礦的從業(yè)人員都是一些文化水平較低的農(nóng)民，他們沒(méi)有相關(guān)的從業(yè)知識(shí)，擁有的崗位技能水平無(wú)法適應(yīng)實(shí)際操作需要，而煤礦井下工人的工作相當(dāng)危險(xiǎn)，煤礦工人及特種作業(yè)人員的實(shí)際操作技能無(wú)法滿足生產(chǎn)需要，與他們所從事的危險(xiǎn)的崗位所提出的要求不相符合。現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題，培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有從實(shí)際情況出發(fā)，相應(yīng)的考試也沒(méi)有嚴(yán)格的要求，使得很多工人對(duì)于培訓(xùn)和考試沒(méi)有積極的認(rèn)識(shí)，只是應(yīng)付性的完成。對(duì)于特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，沒(méi)有增加實(shí)際操作的安全培訓(xùn)，過(guò)于重視理論知識(shí)，使得特種作業(yè)人員不能完全的將培訓(xùn)理論應(yīng)用于實(shí)際工作中，因此培訓(xùn)的質(zhì)量過(guò)低。

1.2對(duì)安全培訓(xùn)重視度低

煤礦企業(yè)的利潤(rùn)較大，很多企業(yè)管理人員沒(méi)有安全意識(shí)，沒(méi)有把煤礦安全生產(chǎn)的培訓(xùn)納入企業(yè)的工作范疇，沒(méi)有落實(shí)對(duì)于員工的安全培訓(xùn)的工作，對(duì)于安全培訓(xùn)只是當(dāng)作檢查時(shí)的擋箭牌，流于形式。特別是一些較小的企業(yè)，因?yàn)楣芾砣藛T想要謀取更多的利潤(rùn)，對(duì)于文化水平低的員工，也不進(jìn)行安全培訓(xùn)，使得下井工作的工人沒(méi)有安全意識(shí)和自救的常識(shí)，企業(yè)甚至不按規(guī)定進(jìn)行施工，很容易造成安全事故的發(fā)生。有些較大的企業(yè)雖然有安全培訓(xùn)的工作流程，但是培訓(xùn)沒(méi)有根據(jù)員工的真正需要進(jìn)行，管理人員也沒(méi)有意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。

1.3安全培訓(xùn)信息不全面

特種作業(yè)和煤礦的生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人以及安全生產(chǎn)管理者，他們的資格證是全國(guó)范圍內(nèi)通用的。而煤礦從業(yè)人員的流動(dòng)性較強(qiáng)，對(duì)于相關(guān)證件的查詢、發(fā)放以及監(jiān)督等方面的管理有一定的難度，而國(guó)家對(duì)于這方面的信息化的建設(shè)存在著缺陷，所以對(duì)于這些證件的真?zhèn)尾缓描b別。容易讓一些非法機(jī)構(gòu)鉆了空子，借機(jī)代辦假證，工人沒(méi)有受到培訓(xùn)卻拿到假的資格證件，在其工作過(guò)程中如果出現(xiàn)危險(xiǎn)，將會(huì)危及生命。

2安全培訓(xùn)問(wèn)題相應(yīng)的解決對(duì)策

2.1強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作

煤礦企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)時(shí)，教材的內(nèi)容都是理論知識(shí)，與實(shí)際操作狀況相脫離。進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)于理論知識(shí)過(guò)于重視，對(duì)于實(shí)際操作的培訓(xùn)卻十分忽視。基于這種情況，相關(guān)的技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)工作的內(nèi)容進(jìn)行重新研究和修訂，同時(shí)做安全培訓(xùn)的講師要為工人講解安全生產(chǎn)的概況的同時(shí)，所講授的內(nèi)容要貼近該企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)于不同的企業(yè)的教學(xué)內(nèi)容也要有所區(qū)別。煤礦生產(chǎn)作業(yè)的設(shè)備，企業(yè)也要根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇。同時(shí)，安全培訓(xùn)時(shí)講的案例，也要和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，向企業(yè)征求相關(guān)意見(jiàn)，避免講授內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)。安全培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)采取實(shí)物教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方法，讓職工產(chǎn)生現(xiàn)場(chǎng)感，并與職工進(jìn)行交流和溝通，解答職工的疑問(wèn)，讓職工能更好地、高效地接受培訓(xùn)知識(shí)。

2.2提高煤礦職工的薪資待遇

煤礦企業(yè)的工作危險(xiǎn)性大，內(nèi)部職工的流動(dòng)性也較大，因此可以提高職工的工資待遇來(lái)穩(wěn)定施工隊(duì)伍。對(duì)于職工的福利，可以為職工提供意外傷害險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)的安全保障，進(jìn)一步提高了企業(yè)對(duì)職工的待遇水平，幫助職工了卻后顧之憂，讓職工穩(wěn)定自己的情緒，提高職工工作滿意度。另一方面，對(duì)于職工的安全培訓(xùn)要進(jìn)行，提供職工的素質(zhì)水平和安全意識(shí)，確保職工的人身安全，讓職工感受到企業(yè)對(duì)于職工生命的重視，只有解決了煤礦職工的實(shí)際需求，職工才能更安心地投入到生產(chǎn)工作中來(lái)。對(duì)于煤礦職工來(lái)說(shuō)，雖然煤礦業(yè)發(fā)展較好，但是對(duì)于煤礦職工的待遇卻沒(méi)有什么改變，因此，如果企業(yè)能夠?qū)β毠さ拇龊桶踩芾砉ぷ髯龅轿唬毠さ姆€(wěn)定性就會(huì)提高，企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，才能安全生產(chǎn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)增加。

2.3全面做好安全培訓(xùn)相關(guān)工作

一部分煤礦企業(yè)對(duì)于安全培訓(xùn)工作沒(méi)有做計(jì)劃安排，導(dǎo)致無(wú)法與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好協(xié)調(diào)工作，以至于安全培訓(xùn)工作沒(méi)辦法正常進(jìn)行，被延期或者可能被擱置。因此，每個(gè)煤礦企業(yè)都應(yīng)該對(duì)安全培訓(xùn)做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作，保證培訓(xùn)能如期順利地開(kāi)展。在做培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)要對(duì)每個(gè)工種進(jìn)行區(qū)分，根據(jù)不同的工種來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員，企業(yè)要對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員有清楚地了解，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交流和交代清楚企業(yè)的現(xiàn)狀和需要在哪方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)等內(nèi)容。除了企業(yè)管理人員要提高對(duì)安全培訓(xùn)的重視，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育工作，提高職工對(duì)培訓(xùn)的重視，從而保證培訓(xùn)效率。企業(yè)在對(duì)于培訓(xùn)的安排過(guò)程中，不能有一勞永逸的想法，要在固定的時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和工作內(nèi)容的變化進(jìn)行不斷地更新，達(dá)到培訓(xùn)的最佳效果。對(duì)于煤礦企業(yè)，職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力得到提高，企業(yè)就能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)不斷增加。

3結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的工作是高危險(xiǎn)的工作，煤礦企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)于職工的安全培訓(xùn)工作，如果有一點(diǎn)疏忽大意都可能造成很多生命的結(jié)束，對(duì)企業(yè)和國(guó)家都是一種損失。因此，煤礦企業(yè)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要付起相應(yīng)的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待煤礦工作中的任何問(wèn)題，讓企業(yè)能夠安全生產(chǎn)。

作者:趙玫芳 單位:長(zhǎng)治市煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙向榮.煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].2012(05).