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一、優(yōu)化大學語文教學的管理模式

1．各方面管理意識的優(yōu)化。上述標題說的各方面是指校方管理者，教師管理，以學生為主體的理念。其一，校方管理者團隊應該提高各方面的素質(zhì)，無論是教學組還是后勤組都要進行人文素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的素質(zhì)，讓他們的管理理念以學生為主，更加的民主化和人文化。校方管理團隊一定要起到積極的帶頭模范作用，進行專業(yè)的管理培訓，絕對不可以業(yè)余，讓他們熟悉管理的基本概念，熟悉管理的方式，并且要運用到日常管理學校中去，努力做到實踐與理論相結合。其二，大學教師作為傳道授業(yè)解惑的主體，更要加強自己的管理意識，不要上課就來下課就走，要嚴于教學，視學校為家，學生為自己的親人，無論是科研活動還是日常教學中都要努力奮斗，不可得過且過，加強自己文化知識的同時不要忘了提高自己的教學素質(zhì)以及管理意識，學會切切實實為了同學著想，時時刻刻為學校著想，提高敬業(yè)精神。其三，樹立以學生為主的管理模式，無論是教學方面還是生活方面都要為學生盡可能地提供便利，只有如此，學生到學校來才能覺著學校像家一樣，有賓至如歸感覺，才能更安心更好進行學習，才可以把學校當成家一樣對待。

2．告別重理輕文思想，更加完善教學體系。雖然，如今各大高職院校經(jīng)過這么多年的發(fā)展，其教學體系也算是完善，但是，很多高職院校的教學體系還是比較偏向于理工科，在某種程度這種理工科的教學體系對于大學語文課程的發(fā)展和學生語文能力和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)會有一定的消極影響。所以，我們要更加完善此種學校的教學體系，進行平衡文理科的調(diào)整，讓大學語文課程在我國各大高等職業(yè)院校有所發(fā)展。因此，學校可以協(xié)調(diào)教育經(jīng)費的分配，用于大學語文課程的建設，同時，進行有效的語文課程資源的管理，高等職業(yè)院校應該合理的讓大學語文最大限度的發(fā)揮其功能，培養(yǎng)學生的文化素質(zhì)。最好可以在學校中進行一些關于語文課程的比賽，或者是校園文化建設，或者開展各種各樣的關于大學語文的活動，注重學生們?nèi)宋木竦呐囵B(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，最終建設出具有學校特色的語文課程和教學體系。

3．加強民主化管理，以學生為主。高等職業(yè)院校的教育和管理是不同于小學或者中學教育的，因為，現(xiàn)在的大學生有自己的思想，并且都是成年人，有辨別是非好壞的能力，學校也應該緊跟時代潮流，把強制性管理轉化成民主性管理，讓學生由服從管理向參與管理轉化。這將會對學校人文素質(zhì)的培養(yǎng)有很大的幫助，同學們在一個民主化的高校里可以發(fā)揮自己的特長，表現(xiàn)自己，激發(fā)學生們的學習熱情，變成一個特別有氛圍的學校。

二、選好教材正確發(fā)揮大學語文課程的積極性

語文這一課程，我們從小學一直學到大學，其重要性不言而喻，小學語文主要是進行生字生詞的人讀寫，以及簡單的寫作，中學語文更傾向于同學們的閱讀理解能力和更深度的寫作，但是大學語文呢，是兼具人文性，審美性和實用性的特征。各大高等職業(yè)院校開設語文課程其實其意義重大。

1．大學語文是小學，初中，高中語文客程的發(fā)展與延續(xù)，在具備聽說讀寫，閱讀理解你能力的同時還培養(yǎng)大學生的語言組織能力和語言技能技巧水平，更加重視語言表達能力，與人溝通交流能力以及說話思維模式，在一定的程度上培養(yǎng)了同學們交際的技巧，培養(yǎng)了學生們?nèi)穗H交往素質(zhì)。

2．然而大學語文不光是面向文科，一些理解課程的，實際上大學語文面向的卻是文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、財、法、外語、藝術、教育等專業(yè)的公共課程，說起語文這一學科，早在以前它叫做國語，從某種意義上來講，她是中華文化的重要載體，有著源遠流長博大精深的文化，同時你只有學懂了語文，理解能力加強才有可能去學懂其他專業(yè)，所以，在實際教學中更要注重大學語文的文學精神，提高學生們的思想文化修養(yǎng)。

3．大學語文是具有審美性的，就如實用美學一樣，教學生們發(fā)現(xiàn)世界上的美，具有一定的審美思維，同學們還可以通過在語文課中學習的文學知識明白什么叫仁義禮智信，明辨善惡是非，知道有所為有所不為，預防大學生心理疾病，讓大學生更健康地生活學習。當然，大學語文課程可不可能發(fā)揮足夠的積極作用，一定要抓好語文教材的合理選擇，現(xiàn)在語文課程的教材不僅僅只是國家統(tǒng)一教材了，從英美等國家傳入中國的校本教材也正在流行，所謂校本教材是指增加了不同地區(qū)的特殊地域性特點，例如，一所高校在云南，則這所高校所用的校本教材就要增加云南地區(qū)的地方地理、人文情況、少數(shù)民族、經(jīng)濟發(fā)展社會發(fā)展等內(nèi)容，讓大學生更加了解自己生活的地方。所以，在選擇大學語文教材時最好把握兩個版本的最佳組合選擇標準。

三、完善大學語文考試，杜絕作弊情況

對于學生來說，考試的公平與否都會影響著學生學習的態(tài)度，對管理者來說考試的體系的完善與否也會影響管理者的管理水平，對教師來說，評價系統(tǒng)的完善與否也會影響教師的質(zhì)量。總之，各大高等職業(yè)院校一定要完善大學語文的考試系統(tǒng)，嚴抓作弊行為以及評分不公平行為。

1．校方管理者考核。從大的方面上來考慮，學校管理者必須具有良好的人文素質(zhì)和專業(yè)化的管理理念，才可以把學校各個方面管理的井井有條，所以，學校管理者必須要進行定期的考核，保證考試的公平公正，不弄虛作假，同時起到模范帶頭作用。其中的考核要有如下幾大部分：其一，學校管理者要吾日三省吾身，自己評價自己的工作是否盡職盡責，可有改進。其二，教師和學生集體評價校方管理的優(yōu)點與缺點，校方應遵循“有則改之，無則加勉”的原則來看待較教師和學生的評價。其三就要機構定期進行考核，更專業(yè)。

2．教師考核。教師作為學校中不可或缺的人員，其考核也是不可忽視的，然而教師的考核要從四個方面進行：其一，自我評價，思考最近的教學有無欠妥之處，有無出色之處，其內(nèi)容可以從個人基本教學簡介，思想上的自我認識，科研上的成就等方面著手，一定要客觀對待自己的評價。其二，校方的評價，其內(nèi)容包括同事的評價，其上班遲到早退的情況，對學校作出貢獻的情況，所帶的班級學生成績的情況。其三，學生對老師的評價，教學情況也只有學生最為清楚，因為學生是知識的接受者，學生可以較為可觀的進行評價。最后一點，也是較為重要的一點，就是機構考試，機構考試可以更準確更專業(yè)的評價出教師的人文素養(yǎng)以及語文水平，是比較專業(yè)的一種考核。

3．學生的考試。語文學科的考試是可以選擇很多種形式，可以相對于靈活一些，不至于那么死板，例如，現(xiàn)在各大高等職業(yè)院校一些課程老師們選擇了把雞蛋放在不同籃子的做法，針對學生的出勤率，課堂表現(xiàn)，期末考試成績等酌情評價一個學生的成績，這種做法很具有靈活性，很值得推廣。那么，學生語文課程的考試不僅可以借鑒上述模式，也可以看看學生的發(fā)展方向，著眼于學生的長遠發(fā)展，關注每個同學的特長、優(yōu)勢、興趣愛好，人際交往以及溝通能力，從中可以讓學生進行實踐考核，看在實踐中的表現(xiàn)或者是學生實踐之后寫出實踐有感，教師可以通過實踐有感來看出學生的思想思路。或者其他更多的靈活的考試模式，讓學生發(fā)現(xiàn)大學語文的靈活性，實用性，從心底接受大學語文，喜歡大學語文。所以學生的考試體系一定要完善，不要僵硬化，杜絕學生作弊的情況，讓學生在公平公正中愛上考試。

四、結語

知識改變命運，教育成就未來。我國要一直遵循科教興國之戰(zhàn)略，有效，快速的完善我國的教育事業(yè)，所以說，我國各大高等職業(yè)院校的語文課程的建設是勢在必行的，我們都要了解到大學語文這門課程是所有學科的基礎，具有審美性，實用性等特點，意識到大學語文對于我們的重要性，當然，大學語文課程的建設，一定也少不了各大高等職業(yè)院校的支持與參與，也希望全民都可以重視教育的建設。

作者:蔣瑞 單位:營口職業(yè)技術學院

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