中外管理雜志介紹

《中外管理雜志》是一本專注于管理學領域的雜志。該雜志致力于探討管理理論、研究和實踐，提供全球管理知識交流和學術研究的平臺。它匯集了來自中外的專業人士、學者和實踐者，為讀者提供了一系列有洞察力、理論性與實踐性相結合的文章。旨在推動國內外先進管理理念和方法的傳播，促進中國商業環境和組織體系的提升與創新。雜志涵蓋了廣泛的管理領域，包括但不限于戰略管理、組織行為、人力資源管理、運營管理、市場營銷等。每期雜志都會發布最新的研究成果、案例分析和評論，為讀者呈現行業內最前沿、最有影響力的經驗和觀點。

《中外管理雜志》以高質量、權威性與獨立性而備受讀者青睞。該雜志邀請全球著名學者和企業界領袖擔任特邀編委和撰稿人，確保提供高水平的內容。同時，嚴格的匿名評審制度保證了雜志的學術嚴謹性和可信度。讀者可以從雜志中獲得有關管理學領域的最新研究，了解國內外企業們在管理實踐中的創新和成功經驗。

除了學術研究外，《中外管理雜志》還關注企業實踐和商業趨勢。雜志定期介紹國內外優秀企業的管理案例，深入分析其成功之道和經營策略，并提供對讀者實踐價值巨大的經驗教訓。此外，該雜志還定期舉辦各類學術研討會和商業論壇，為讀者提供一個與行業內頂尖人士交流與互動的機會。總之，《中外管理雜志》以全球視野、學術權威性和實踐導向為特色，是中國管理領域不可或缺的專業刊物之一。它為專業人士、學者和企業家們提供了一個共同討論和交流的平臺，旨在推動中國管理水平的不斷提高，并促進全球管理才智的匯聚與碰撞。

中外管理雜志征稿要求

1.應具有科學性、實用性、邏輯性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數據準確，必要時應做統計學處理。

2.標題。不超過3級。分別以“一、（一）1．”表示。前兩級標題后面一般斷行，尾部不帶句號。第3級一般不斷行，加句號。

3.作者姓名的漢語拼音應姓前名后，姓氏全部字母為大寫，名字的首字母大寫，雙名中間不加連字符不間隔；漢語拼音的作者姓名寫在英文表示的工作單位之前；多位作者的署名之間以逗號隔開；不同單位的作者姓名右上角加注序號。

4.采用順序編碼制著錄。文獻數論著不超過15篇，綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻，內部資料和尚未發表者請勿列入。

5.來稿的注釋均為腳注形式，每頁單獨編碼。其他格式要求及注意事項可參照本刊注釋體例，對于具有較高學術價值的論文，字數要求可以適當放寬。

6.每篇稿件須有不超過200字的摘要，客觀陳述全文的中心內容，不進行評論。摘要中避免出現“本文”、“作者”等字樣。

7.文中一級標題、二級標題、三級標題、四級標題的序號用“一、……”“（一）……”“1．……”“（1）……”標示。

8.表格一律采用三線表形式，表內數據要求同一指標有效位數一致，表格內的各項標目除計量單位符號外一律用中文書寫。

9.獲得基金資助的文章請注明基金項目名稱，并在圓括號內注明其項目編號，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。

10.所投稿件在作者著作權有效期內的復制權、匯編權、發行權、翻譯權、信息網絡傳播權等可授權使用的權利授予本刊編輯部使用。