石油組織人事雜志介紹

《石油組織人事》是一本專注于石油石化行業組織人事工作的綜合性學術期刊，它旨在為石油石化行業的各級管理人員、黨建和組織人事工作者、石油教育培訓工作者以及廣大石油員工提供理論研究、實踐經驗、政策解讀和教育培訓等方面的借鑒和幫助。該雜志面向國內外公開發行，其內容豐富、涵蓋面廣，不僅關注石油石化行業的組織人事管理，還涉及黨建、教育培訓等多個方面，為行業內的專業人士提供了一個交流思想、分享經驗、探討問題的平臺。

雜志的主要特色在于其全面性和專業性。它不僅關注石油石化行業的最新動態和趨勢，還深入探討組織人事管理的理論與實踐，以及黨建工作的創新與實踐。雜志的影響力體現在其對石油石化行業組織人事工作的深入研究和廣泛傳播上。它不僅為行業內的專業人士提供了學習和交流的平臺，還為石油石化企業提供了決策參考和實踐指導。通過雜志的發行和傳播，可以促進石油石化行業在組織人事管理方面的創新和發展，提升整個行業的管理水平和競爭力。

石油組織人事雜志征稿要求

1.來稿文章應為word排版，稿件字數不超8000字為佳。文章題目不宜過長，20字符以內。正文內標題層次須簡明，標題按“一、1.”格式書寫；參考文獻中序號用［1］、［2］、［3］標注。

2.所有來稿必須提供2～3張與文章密切相關的照片，分辨率要高,300dpi以上。

3. 請勿一稿多投，避免抄襲，稿件一律文責自負。本刊有權對擬刊登的稿件進行刪改，有權對刊登的稿件以數字形式出版。如不同意，請予注明。

4.來稿請注明詳細信息。包括作者姓名、單位、職務，以及聯系電話、通信地址、銀行卡號和電子郵箱等信息。

5.對擬采用的稿件60日內告知，不予采用的稿件不再告知。

6.各級基金項目應在文章首頁以頁下注形式標注，例如“基金項目:國家社科基金一般項目‘……’(……) ”，注明基金項目名稱，并在圓括號內注明項目編號。

7.參考文獻序號用阿拉伯數字加方括號表示（如，［1］、［2］、［3］……），要在文中標出序號的位置（右上角標）。

8.文章應具備學術性、創新性和實踐指導性，語言準確、簡練，結構清晰，邏輯嚴密。

9.來稿文責自負，編輯部有權作技術性和文字性修改；投出稿件3個月未收到錄用通知時，作者可另行處理。

10.作者姓名在文題下按序排列，作者單位名稱(寫出所在科室)及郵政編碼列在作者姓名下面。