《企業改革與管理》是由中國國際經濟技術合作促進會主辦的國內外公開發行的月刊,印張為大16開,2004年由64頁增至72頁,增頁不增價。熱忱歡迎企事業單位、政府機關、科研院校等社會各界及個人訂閱。一本薈萃企業改革與管理理論和實務的大型核心期刊。
《企業改革與管理》辦刊宗旨:構建企業的“改革大學”和“管理學院”。辦刊方針:注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念:推介企業實務,識“實”務者為俊杰。
本刊主要資助項目有:國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學研究基金、江蘇省教育廳哲學社會科學基金、黑龍江省教育科學規劃課題、遼寧省社會科學規劃基金、國家級大學生創新創業訓練計劃、中央高校基本科研業務費專項資金、陜西省教育廳科研計劃項目、湖南省哲學社會科學基金。
本刊主要資助課題有:遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目(20121-1)、國家級大學生創新創業訓練計劃(201210347010)、國家自然科學基金(71172123)、國家級大學生創新創業訓練計劃(201310720013)、天津市哲學社會科學研究規劃項目(TJG13-040)、青年科技基金(X11Q047)、廣西壯族自治區科學研究與技術開發計劃(13180037)、廣西壯族自治區哲學社會科學規劃(11FJY023)、安徽省高等學校優秀青年人才基金(2012SQRL019ZD)、北京市大學生科學研究與創業行動計劃項目(無)。
1.內容:立意新穎,觀點明確,內容充實,論證嚴密,語言精煉,資料可靠,能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
2.格式必備與順序:標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。
3.請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括:收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,務必準確。論文有圖表的,請保證圖片和表格的清晰,能和文字對應。
4.本刊實行無紙化辦公,來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發送,嚴禁抄襲,文責自負,來稿必復,來稿不退,10日未見通知可自行處理。
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6.來稿一經采用,雜志社將發出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美,稿件確認刊載后,贈送當期雜志1冊。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
《企業改革與管理》編輯部 | 203 | 企業;金融;中國經濟;會長;國企 |
中國石油 | 197 | 企業;財務;國有企業;石油;人力資源 |
中國石油天然氣集團公司 | 146 | 企業;人力資源;油田;人力資源管理;資源管理 |
首都經濟貿易大學 | 128 | 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;保險 |
西安石油大學 | 121 | 企業;績效;財務;薪酬;國有企業 |
邯鄲市第一醫院 | 100 | 財務;醫院財務;人事;醫院人事;人事管理 |
陜西科技大學 | 97 | 企業;商務;財務;英語;物流 |
中國石化 | 83 | 企業;國有企業;石油;石化;文化 |
中國人民大學 | 81 | 企業;人力資源;人力資源管理;企業管理;資源管理 |
首鋼集團 | 80 | 首鋼;企業;鋼鐵;循環經濟;國有企業 |
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主編:姚棣(總編)
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