全年一共12期,月刊,單期108頁(yè),彩色銅版紙。出版單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
《人力資源》(月刊)為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中新的思想、觀點(diǎn)、方法、技巧和資訊,可以為工作中提供了很多指導(dǎo)性意見(jiàn),適讀人群:公務(wù)員、公司管理者、白領(lǐng)麗人、白領(lǐng)達(dá)人等。《人力資源》是人的價(jià)值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn),它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊嚴(yán)與權(quán)益相聯(lián)系的。經(jīng)過(guò)多年的不懈努力,流行度高,大眾辨識(shí)度廣,創(chuàng)刊于1986年,開(kāi)拓了視野,帶給讀者富有生活特色的內(nèi)容。
《人力資源》主要欄目:看法、干法、活法等。
《人力資源》雜志是一本以人力資源管理為主題的專業(yè)性月刊,該雜志以其深入淺出、權(quán)威準(zhǔn)確的特點(diǎn),為國(guó)內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)管理者和人才管理從業(yè)者提供最新的人力資源動(dòng)態(tài)、政策解讀和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。《人力資源》關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展,主張一切因人的能力而改變,將復(fù)雜的“人事”做簡(jiǎn)單,彰顯人力資源開(kāi)發(fā)與管理在制度、機(jī)制、流程、技術(shù)創(chuàng)新中的應(yīng)用價(jià)值,突出HR實(shí)務(wù)和操作方法。
《人力資源》雜志的主要內(nèi)容包括人才戰(zhàn)略、組織與人員管理、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等領(lǐng)域,其特點(diǎn)是針對(duì)實(shí)際問(wèn)題實(shí)地、實(shí)用性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng),深入探討企業(yè)內(nèi)部組織和具體管理實(shí)踐,幫助廣大人力資源從業(yè)者更好地了解人力資源管理的各個(gè)方面,并向讀者提供第一手的人力資源管理信息和管理實(shí)踐。此外,《人力資源》雜志每年都舉辦各種規(guī)模不等、含金量高的人力資源管理領(lǐng)域的會(huì)議和講座,為讀者提供專業(yè)、深入、實(shí)用的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
它以解讀人本文化為主導(dǎo),聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài),為各類型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦,國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。雜志為全彩版管理類半月刊,每月1日、15日出版。多年來(lái),雜志社堅(jiān)持“互動(dòng)為友,資源共享”的理念,展示先進(jìn)管理思想的獨(dú)特魅力,得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。與此同時(shí),本刊每期向中央、省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞閱,得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和肯定,影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。
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