一、完善企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的動力機(jī)制

從集團(tuán)層面完善下屬各子公司的技術(shù)創(chuàng)新動力機(jī)制，建立適應(yīng)市場競爭的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成大型集團(tuán)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力機(jī)制，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。科技項目是技術(shù)創(chuàng)新的主要方式。科技成果是由科研人員通過科技項目實施而產(chǎn)生的，且科技成果只有轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，通過市場的考驗，才能稱為有效的科技成果。科技項目和科技成果共同構(gòu)成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容。完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力機(jī)制應(yīng)用科技項目的鼓勵機(jī)制和科技成果轉(zhuǎn)化的鼓勵機(jī)制兩方面進(jìn)行考慮。1.完善科技項目鼓勵機(jī)制。科技項目是為研發(fā)企業(yè)創(chuàng)新型產(chǎn)品、設(shè)備、工藝或服務(wù)而開展的一次性科研活動。組織實施科技項目是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有效、快速、核心手段之一，其在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮與其它技術(shù)創(chuàng)新模式無法比擬的優(yōu)勢。目前，大型央企集團(tuán)在科技項目實施過程中存在立項積極性不夠、項目成果不明顯、項目實施效率較低等影響科技項目效果的不良因素。通過完善央企科技項目鼓勵機(jī)制，提升央企內(nèi)部或與外部合作科技項目開展的積極性和有效性，是提升央企技術(shù)創(chuàng)新能力的重要組成部分。完善科技項目鼓勵機(jī)制可以通過在央企集團(tuán)層面建立有效的科技項目管理制度角度切入，如《科技項目申請流程》、《科技項目立項管理制度》、《科技項目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度管控辦法》、《科技項目驗收管理制度》、《科技項目績效評價辦法》等。通過建立涵蓋科技項目各個環(huán)節(jié)的科技項目管理制度，全面落實科技項目鼓勵機(jī)制，加快科技項目實施進(jìn)度，提升科技項目研發(fā)效率，以推動央企技術(shù)創(chuàng)新。2.加大對科技成果轉(zhuǎn)化的鼓勵政策。科技成果轉(zhuǎn)化即將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)過生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)投放市場，為企業(yè)盈利，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要目的。科技成果轉(zhuǎn)化速度是企業(yè)占據(jù)市場份額大小的關(guān)鍵影響因素。加大對科技成果轉(zhuǎn)化的鼓勵政策是完善企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新動力機(jī)制的重要組成。提升大型央企集團(tuán)的科技成果轉(zhuǎn)化速度，可以通過在集團(tuán)層面設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化獎，按照科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益多少和科研能力效應(yīng)大小給予不同級別的獎勵，用以鼓勵在組織實施科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中做出突出貢獻(xiàn)的子公司和個人。

二、依托高校與科研院所培育協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制

科研院所作為國有的科研機(jī)構(gòu)，主要從事企業(yè)不愿或無力開展的研發(fā)工作，例如，基礎(chǔ)性、綜合性、戰(zhàn)略性科學(xué)研究工作，某些高新技術(shù)、市場競爭前技術(shù)和高難度行業(yè)共性技術(shù)研究工作。其主要為圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國家安全和社會可持續(xù)發(fā)展，提供行業(yè)公共科技產(chǎn)品和共性關(guān)鍵技術(shù)，為實現(xiàn)國家目標(biāo)而服務(wù)。研究性高校主要從事基礎(chǔ)研究和一些前沿技術(shù)的應(yīng)用研究，其科研工作多和人才培養(yǎng)相結(jié)合，是基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)探索的知識創(chuàng)新和知識傳播基地。依托研究性高校和科研院所形成央企的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，解決一些前沿性的開發(fā)工作耗費(fèi)人力、物力成本，研究難度大的問題。是高難度和高成本技術(shù)創(chuàng)新工作的有效模式。

1.成立協(xié)同創(chuàng)新研究院。協(xié)同創(chuàng)新研究院是充分發(fā)揮研究性高校和科研院所在央企技術(shù)創(chuàng)新工作中重要作用的創(chuàng)新性方法。通過搭建實體化的產(chǎn)學(xué)研服務(wù)交流平臺，在協(xié)同創(chuàng)新研究院內(nèi)匯集高校、科研院所創(chuàng)新技術(shù)和人才資源，對接央企優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)惠政策，采取有組織的科研模式，以增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新能力與核心競爭力。協(xié)同創(chuàng)新研究院以“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為目的，通過服務(wù)溝通高校、科研院所和企業(yè)，幫助各方進(jìn)行突破式發(fā)展。并從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和市場需求出發(fā)，構(gòu)建完善的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，推動央企技術(shù)升級。通過協(xié)同創(chuàng)新研究院實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用協(xié)調(diào)發(fā)展。其中，高校和科研院所在協(xié)同研究院框架下與央企各子公司展開技術(shù)研究，央企各子公司在協(xié)同研究院框架下展開技術(shù)應(yīng)用研究，并負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新成果的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)方面的工作。通過多種分工與合作模式，最終將協(xié)同創(chuàng)新研究院打造成集研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、國際合作、聚集高端人才的國際一流成果轉(zhuǎn)化平臺。

2.利用信息手段搭建協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)平臺。除了成立協(xié)同創(chuàng)新研究院之外，央企和高校、科研院所之間還可以通過現(xiàn)代化的信息手段，搭建能夠協(xié)同創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新服務(wù)平臺。例如，通過微信手段搭建即時溝通和交流平臺，通過物聯(lián)網(wǎng)搭建技術(shù)、成果、人才即時共享平臺等。創(chuàng)新服務(wù)平臺可以共享央企的技術(shù)難題、行業(yè)前沿技術(shù)以及高校和科研院所的最新研究成果，形成一種將高校和科研院所的成果迅速轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的良好溝通途徑，實現(xiàn)高校和科研院所核心技術(shù)的創(chuàng)新優(yōu)勢與央企成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新優(yōu)勢良好結(jié)合。

摘要：針對高新科技企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的不同特點(diǎn)，在高新科技企業(yè)不同的發(fā)展階段采用相應(yīng)的價值評估方法以使高新科技企業(yè)的評估價值與實際價值趨同。

關(guān)鍵詞：高新科技；高新科技企業(yè)；價值評估；期權(quán)定價法

一、高新科技企業(yè)價值評估的意義

在高新科技企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及兼并收購中，企業(yè)的購買方和轉(zhuǎn)讓方都需要估計企業(yè)公平合理的價值，以便雙方在各自對同一企業(yè)的不同估計結(jié)果基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判，從而達(dá)成最終的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或兼并收購要約。對于一家高新科技企業(yè)而言，能夠公開上市意味著企業(yè)能夠獲取更多的資金、企業(yè)的發(fā)展前景被市場認(rèn)可而有更大的發(fā)展?jié)摿Α９_上市前必須對企業(yè)價值進(jìn)行評估，從而合理的制定股票發(fā)行價格。

二、高新科技企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的不同特點(diǎn)

由于新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，知識更新速度加快，產(chǎn)品的生命周期縮短，高新科技產(chǎn)品的生命周期中伴隨著多代產(chǎn)品的更新?lián)Q代過程，在產(chǎn)品、技術(shù)更迭頻繁的情況下，企業(yè)前期的大量投入往往由于技術(shù)發(fā)展或創(chuàng)新上的時滯而失敗，企業(yè)的失敗率比較高。在收益方面，由于高新科技企業(yè)一般具有較強(qiáng)的壟斷力，產(chǎn)品在得到市場的認(rèn)可之后，將產(chǎn)生很強(qiáng)的擴(kuò)張能力。因此，“高投入、高風(fēng)險、高收益”成為高新科技企業(yè)一個顯著特點(diǎn)。

摘要目前我國高新科技成果轉(zhuǎn)化和對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率低，主要是因為投資的瓶頸。我國應(yīng)建立風(fēng)險資本市場，并出臺有關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵和保護(hù)風(fēng)險投資，促進(jìn)高新科技成果轉(zhuǎn)化，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

關(guān)鍵詞高新科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險投資

1高科技成果轉(zhuǎn)化利用率低

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，我國科技成果轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有29%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家60%～80%的水平。高新技術(shù)企業(yè)的產(chǎn)值在社會總產(chǎn)值的比例僅為2％。

我國每年有20000余項比較重大的科學(xué)技術(shù)研究成果和5000多項專利，但是其中最終轉(zhuǎn)化為工業(yè)產(chǎn)品的成果不足5％，而歐美發(fā)達(dá)國家的轉(zhuǎn)化率則高達(dá)45％。

在國際競爭力排名中，據(jù)2003年度《洛桑報告》，中國大陸的國際競爭力在人口超過2000萬的30個經(jīng)濟(jì)體中排名第12位。有關(guān)專家在解析這份國際上頗具影響的報告時認(rèn)為，在科技方面的投入已不再是制約我國科技競爭力的瓶頸，如何充分利用有限的科技資源，使科技產(chǎn)出最大化已成為解決問題的根本。

2006年1月9日，全國科技大會以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為主線，以建設(shè)創(chuàng)新型國家為目標(biāo)，對實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略作出了全面的規(guī)劃和部署。實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，提高國家的自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家被置于前所未有的高度，成為當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展中的中心任務(wù)。科技平臺是國家自主創(chuàng)新體系的重要組成部分，是科技創(chuàng)新活動的物質(zhì)和信息保障，是科技創(chuàng)新成果產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)和載體，也是科技人才成長的搖籃。綿陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)作為國家級53個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，加快推進(jìn)自主創(chuàng)新科技平臺建設(shè)，對于提高高新區(qū)的自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)高新區(qū)科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，具有重要的戰(zhàn)略意義。

一、國內(nèi)外自主創(chuàng)新科技平臺建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀

自主創(chuàng)新科技平臺由大型科學(xué)儀器裝備、自然科技資源、科技文獻(xiàn)信息、科學(xué)數(shù)據(jù)、科技成果轉(zhuǎn)化、網(wǎng)絡(luò)科技環(huán)境等物質(zhì)與信息系統(tǒng)和以共享為核心的管理制度、以及專業(yè)化人才隊伍組成。

國外自主創(chuàng)新科技平臺建設(shè)起步早，成效顯著。美國、英國、日本等發(fā)達(dá)國家，都制定了發(fā)展本國孵化器的規(guī)劃、措施，以推動本國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。美國政府推行科學(xué)數(shù)據(jù)開放共享國策，財政設(shè)立專項資金連續(xù)支持?jǐn)?shù)據(jù)中心群的建設(shè)，同時，利用法律手段保障其信息暢通，在數(shù)據(jù)共享的10年間，為經(jīng)濟(jì)增長提供了0.5%的年增長率。以色列通過“孵化器計劃”發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè)的成就引入矚目，通過制定激勵政策、優(yōu)化孵化政策等措施，大大促進(jìn)了本國科技成果轉(zhuǎn)化的進(jìn)程。目前，其高科技企業(yè)數(shù)量僅次于美國，在納斯達(dá)克上市的高科技企業(yè)數(shù)量僅次于美國和加拿大。美國微軟公司在世界各地設(shè)立微軟技術(shù)研究院，吸納了全球范圍內(nèi)最優(yōu)秀的軟件設(shè)計人才為其工作，及時跟蹤、了解全球技術(shù)創(chuàng)新的脈搏。依靠其技術(shù)創(chuàng)新平臺，微軟構(gòu)筑起了強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新體系。

國內(nèi)科技平臺建設(shè)也取得了令人矚目的成就。創(chuàng)業(yè)中心已成為創(chuàng)業(yè)平臺的主要形式。目前，各類科技企業(yè)孵化器已發(fā)展至約500家，其中，國家級創(chuàng)業(yè)中心109家。據(jù)火炬中心對全國464家創(chuàng)業(yè)中心的統(tǒng)計，共有孵化場地1515萬平方米，在孵企業(yè)33213家，在孵企業(yè)從業(yè)人員552411人，累計畢業(yè)企業(yè)11718家。2004年，全國創(chuàng)業(yè)中心共擁有孵化基金67億元，在孵企業(yè)申請專利12134項，其中，發(fā)明專利3548項。

企業(yè)技術(shù)中心已成為企業(yè)科技競爭力的主要推動力。目前，全國擁有省市以上認(rèn)定技術(shù)中心的企業(yè)已發(fā)展到2878家，其中，擁有國家認(rèn)定技術(shù)中心的企業(yè)332家。至2004年底，332家企業(yè)共擁有有效發(fā)明專利4213項，平均每家企業(yè)擁有12.76項。2004年申請并獲得受理的專利20507項，其中，發(fā)明專利10619項，平均每家企業(yè)62項和32項。2004年，332家技術(shù)中心所在企業(yè)共擁有科研儀器設(shè)備原值703.58億元，平均每家企業(yè)2.13億元。

摘要：本文結(jié)合科技成果產(chǎn)業(yè)化理念，從科技成果管理機(jī)制、科技檔案信息管理平臺及科技項目管理等方面加以創(chuàng)新管理，從而促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。

關(guān)鍵詞：科技管理；科技成果；產(chǎn)業(yè)化

目前，我國科技成果產(chǎn)業(yè)化程度比較低、速度比較慢、科技成果轉(zhuǎn)化比較難的現(xiàn)狀，嚴(yán)重影響著高科技成果對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造的進(jìn)程。

1創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理機(jī)制，促進(jìn)科技成果管理

目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。科技成果管理工作主要包括成果驗收(鑒定)、登記、建檔、申報、評審、獎勵、成果推廣等項內(nèi)容。重視和做好科研成果的目標(biāo)管理工作，有利于正確評價和肯定科技人員的辛勤勞動、保護(hù)其合法權(quán)益，激發(fā)科技人員的積極性和創(chuàng)新能力，使科技人員在“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)”的科研競爭中固有優(yōu)勢、保持持續(xù)發(fā)展的后勁，從而促進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用。創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理機(jī)制主要包括以下幾個方面：

一是創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理主體。目前，我國科技隊伍主力軍在高校和科研單位，科技力量游離于企業(yè)之外。而企業(yè)是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體，更是科技成果產(chǎn)業(yè)化的執(zhí)行者。因此，在進(jìn)一步的改革中，應(yīng)創(chuàng)新加強(qiáng)對企業(yè)這一主體的科技成果管理。首先，中央和地方各級政府應(yīng)當(dāng)鼓勵、引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)高新技術(shù)的研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位。其次，企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)的投入，應(yīng)重點(diǎn)用于高新技術(shù)研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項目，要加大對企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的扶持力度；最后，積極鼓勵科研院所進(jìn)入企業(yè)，建立一批技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)解決產(chǎn)業(yè)集成創(chuàng)新中的科技、工程和裝備問題，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

目前，我國科技成果產(chǎn)業(yè)化程度比較低、速度比較慢、科技成果轉(zhuǎn)化比較難的現(xiàn)狀，嚴(yán)重影響著高科技成果對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造的進(jìn)程。

1創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理機(jī)制，促進(jìn)科技成果管理

目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。科技成果管理工作主要包括成果驗收(鑒定)、登記、建檔、申報、評審、獎勵、成果推廣等項內(nèi)容。重視和做好科研成果的目標(biāo)管理工作，有利于正確評價和肯定科技人員的辛勤勞動、保護(hù)其合法權(quán)益，激發(fā)科技人員的積極性和創(chuàng)新能力，使科技人員在“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)”的科研競爭中固有優(yōu)勢、保持持續(xù)發(fā)展的后勁，從而促進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用。創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理機(jī)制主要包括以下幾個方面：

一是創(chuàng)新科技成果目標(biāo)管理主體。目前，我國科技隊伍主力軍在高校和科研單位，科技力量游離于企業(yè)之外。而企業(yè)是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體，更是科技成果產(chǎn)業(yè)化的執(zhí)行者。因此，在進(jìn)一步的改革中，應(yīng)創(chuàng)新加強(qiáng)對企業(yè)這一主體的科技成果管理。首先，中央和地方各級政府應(yīng)當(dāng)鼓勵、引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)高新技術(shù)的研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位。其次，企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)的投入，應(yīng)重點(diǎn)用于高新技術(shù)研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項目，要加大對企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的扶持力度；最后，積極鼓勵科研院所進(jìn)入企業(yè)，建立一批技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點(diǎn)解決產(chǎn)業(yè)集成創(chuàng)新中的科技、工程和裝備問題，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

二是創(chuàng)新以成果轉(zhuǎn)化為核心的成果管理目標(biāo)。科技成果管理工作要以促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為核心目標(biāo)，以社會市場需求為導(dǎo)向，一方面，建立健全成果管理的規(guī)章制度，用法律手段規(guī)范登記工作，掌握和提供科技成果信息資源，避免低水平重復(fù)研究，促進(jìn)高校科技成果的交流與推廣應(yīng)用。另一方面，建立多種科技成果評價方式，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。鼓勵科技成果通過市場競爭、生產(chǎn)實踐以及學(xué)術(shù)上的百家爭鳴等形式得到評價，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。

三是創(chuàng)新科技獎勵管理制度。科技獎勵是一種手段和措施，其目的是促進(jìn)科技進(jìn)步和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，科技管理中科技獎勵工作應(yīng)認(rèn)真貫徹《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》的前提下，結(jié)合學(xué)校的實際，制定切實可行的科技獎勵制度，激勵廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用。

隨著社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，電子計量無論是在工業(yè)生產(chǎn)還是科研實驗等方面的重要性也逐漸凸顯出來。電子計量技術(shù)是集計量管理水平和計量技術(shù)為一體的綜合表現(xiàn)形式，對電子計量技術(shù)能力的提升有著至關(guān)重要的作用。在信息化背景下，數(shù)字化和光電一體化的發(fā)展給電子計量技術(shù)的發(fā)展帶來了契機(jī)，同時，企業(yè)競爭日漸加劇、管理制度越發(fā)完善，相應(yīng)的電子計量技術(shù)的發(fā)展也需要不斷的優(yōu)化與更新。本文主要從電子計量技術(shù)的現(xiàn)存缺陷為出發(fā)點(diǎn)，對其進(jìn)行了詳細(xì)的分析，之后并以此為基礎(chǔ)，提出了相應(yīng)的對策。

1電子計量技術(shù)的現(xiàn)存缺陷

1.1市場調(diào)查缺乏全面性。想要使國內(nèi)電子計量技術(shù)發(fā)展更好地契合市場形勢與實際狀況，就需要結(jié)合市場需求對現(xiàn)有的計量技術(shù)優(yōu)化完善。然而縱觀當(dāng)下電子計量技術(shù)發(fā)展可以看出，對市場調(diào)查沒有給予充分的重視，缺乏應(yīng)有的科學(xué)且合理的調(diào)查與分析，同時對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗依賴性較強(qiáng)，使得最終的市場預(yù)測效果無法得到保障，也不能達(dá)到電子計量技術(shù)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。1.2新技術(shù)應(yīng)用欠缺電子計量技術(shù)其內(nèi)部構(gòu)成較為復(fù)雜，因此在對其進(jìn)行完善時，也需要將多種先進(jìn)技術(shù)綜合起來。但是在目前，我國電子計量行業(yè)在新技術(shù)引用方面較為欠缺，針對電子計量行業(yè)的成本投資也較少，企業(yè)自有資金布置和負(fù)債情況是導(dǎo)致新技術(shù)應(yīng)用較少的直接因素。此外，電子計量技術(shù)發(fā)展緩慢也受到多方面影響，例如沒有核心技術(shù)、企業(yè)規(guī)模有待提升、內(nèi)部結(jié)構(gòu)缺乏合理性等都是制約其自身發(fā)展的重要因素。1.3缺乏創(chuàng)新思想。隨著國際化的逐漸深入，各行各業(yè)也獲得了飛速發(fā)展，不僅給電子計量技術(shù)的創(chuàng)新提供了重要的參考與借鑒，而且也為競爭機(jī)制的強(qiáng)化和思維的轉(zhuǎn)變提供了有力時機(jī)。但是當(dāng)下國內(nèi)電子計量行業(yè)的發(fā)展過于遲緩，具有的戰(zhàn)略思想缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新性，從而阻礙了電子計量技術(shù)的發(fā)展。

2針對電子計量技術(shù)缺陷的應(yīng)對策略

2.1加大對市場的研究，推動企業(yè)市場占有率的提升。通過上述對電子計量技術(shù)缺陷的分析可以得知，市場調(diào)查缺乏全面性是阻礙電子計量技術(shù)得以創(chuàng)新的重要因素，同時對企業(yè)自身的發(fā)展也是極為不利的。在此背景下，筆者認(rèn)為要加大對市場行情的關(guān)注與研究。（1）要有針對性地建立起相關(guān)組織，主要負(fù)責(zé)電子計量技術(shù)在市場上動態(tài)變化的研究與調(diào)查，從而清晰且客觀的了解到當(dāng)前的市場形勢，并以分析出的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)和參考，有預(yù)見性地分析出未來的市場發(fā)展走向。同時還要以企業(yè)的發(fā)展實際情況為立足點(diǎn)，對現(xiàn)有的電子計量技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，使其更好地滿足市場需求，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（2）以知識產(chǎn)權(quán)角度予以分析，企業(yè)其專利數(shù)量與其自身競爭力有著直接關(guān)系。如果企業(yè)擁有的專利數(shù)量較多，那么企業(yè)在市場競爭中就會具備更大的優(yōu)勢，這也是企業(yè)自身核心競爭力的主要體現(xiàn)。因此，在對電子計量進(jìn)行創(chuàng)新時，企業(yè)還要將著重點(diǎn)放在新產(chǎn)品和新工藝研發(fā)上，同時還要以技術(shù)創(chuàng)新的具體進(jìn)展為依據(jù)對專利價值予以客觀評估，判斷其是否能夠給企業(yè)帶來可觀的利潤和價值，并及時申請相關(guān)專利，從而有效提升企業(yè)在市場競爭中的占有率。2.2注重新技術(shù)和新科技的引進(jìn)創(chuàng)新時電子計量技術(shù)得以發(fā)展的重要基礎(chǔ)與前提，因此電子計量技術(shù)要注重新技術(shù)和新科技的引進(jìn)。具體來講：（1）要對當(dāng)下新科技和新技術(shù)的研究成果給予重點(diǎn)關(guān)注，并結(jié)合電子計量技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行新技術(shù)和科技的引進(jìn)，從而以汲取新技術(shù)和新科技的精華部分為基礎(chǔ)實現(xiàn)對計量技術(shù)的創(chuàng)新。（2）要具有充足的資金準(zhǔn)備，為電子計量技術(shù)的創(chuàng)新提供充足的資金支持，這也是保證電子計量技術(shù)能夠與時俱進(jìn)的重要因素。此外，將新技術(shù)和新科技引入到電子計量技術(shù)中，還能幫助電子計量技術(shù)在科技市場中鞏固自身地位，是保證電子計量技術(shù)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。2.3突破傳統(tǒng)觀念，實施科學(xué)的電子計量技術(shù)創(chuàng)新措施電子計量技術(shù)的創(chuàng)新，要使其自身的優(yōu)勢與長處得到充分的顯現(xiàn)，使企業(yè)的發(fā)展特征通過其創(chuàng)新得以展現(xiàn)，從而將企業(yè)的專業(yè)技術(shù)作為企業(yè)自身競爭優(yōu)勢而存在，有效拓寬企業(yè)的未來發(fā)展道路。同時，企業(yè)發(fā)展過程中還可以將“外包”納入到考慮范圍內(nèi)，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)均由外包企業(yè)來負(fù)責(zé)，而自身企業(yè)則著重放在專業(yè)技術(shù)研發(fā)上，推動屬于企業(yè)自身的專業(yè)技術(shù)的形成。這樣一方面可以使企業(yè)的生產(chǎn)成本得到合理控制，另一方面還能帶動企業(yè)核心競爭力的提升。此外，企業(yè)之間還要加大合作力度，將實現(xiàn)企業(yè)的自身發(fā)展為目標(biāo)，以合作協(xié)議為基礎(chǔ)，推動聯(lián)合體的建立，并進(jìn)行資源整合、共享與風(fēng)險承擔(dān)，這也是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。在企業(yè)建立合作機(jī)制后，研發(fā)人員還要積極開展交流與探討，提高各個企業(yè)中的戰(zhàn)略不足，進(jìn)而帶動電子計量技術(shù)的創(chuàng)新。

3結(jié)束語

摘要：新科技革命推動了新工科建設(shè)，新工科建設(shè)對工業(yè)設(shè)計專業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)都提出了新的挑戰(zhàn)。文章首先分析了工業(yè)設(shè)計專業(yè)與新工科建設(shè)的關(guān)系，其次分析了在新工科建設(shè)背景下工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)，最后從“專兼結(jié)合”的培養(yǎng)目標(biāo)、與時俱進(jìn)的課程內(nèi)容、成果導(dǎo)向的教學(xué)理念、豐富多彩的教學(xué)方法四個方面提出了新工科背景下的工業(yè)設(shè)計人才培養(yǎng)模式的改革方案。

關(guān)鍵詞：新工科；工業(yè)設(shè)計；人才培養(yǎng)

新一輪科技革命促進(jìn)了信息化和智能化的發(fā)展，催生了新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)，從而對傳統(tǒng)工程教育提出了新的要求，新工科建設(shè)順勢而生。工業(yè)設(shè)計作為傳統(tǒng)工科中一門交叉學(xué)科性強(qiáng)的專業(yè)，在新工科建設(shè)中應(yīng)與時俱進(jìn)，加強(qiáng)與新工科專業(yè)的交叉融合，及時改革人才培養(yǎng)模式。因此，研究新工科背景下工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的改革就顯得尤為重要。

一、新工科背景下的工業(yè)設(shè)計專業(yè)發(fā)展

1.工業(yè)設(shè)計專業(yè)是新工科建設(shè)的重要組成部分。何謂“新工科”，新工科并非新出現(xiàn)的事物，而是源于新一輪科技革命而產(chǎn)生的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)等對于高等工程教育改革和發(fā)展提出的新需求和新挑戰(zhàn)。自2017年2月以來，教育部先后組織開展新工科建設(shè)研討，形成了“復(fù)旦共識”、“天大行動”和“北京指南”，為新工科建設(shè)指明了方向。新工科基于新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)脫胎于傳統(tǒng)工科，其產(chǎn)生之初便具有交叉屬性。工業(yè)設(shè)計作為工科與設(shè)計的交叉，其性質(zhì)決定了它是一門覆蓋面很廣的交叉融匯的科學(xué)，涉足眾多學(xué)科的研究領(lǐng)域。如同工業(yè)社會的黏合劑，使原本孤立的學(xué)科，諸如物理、化學(xué)、美學(xué)、人體工程學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等結(jié)成有機(jī)的統(tǒng)一體。因此，在新工科建設(shè)中，工業(yè)設(shè)計應(yīng)積極發(fā)揮其交叉融合的作用，積極參與，為新工科與其他學(xué)科的交叉融合搭橋建路。《中國制造2025》明確提出：“提高創(chuàng)新設(shè)計能力。在傳統(tǒng)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展創(chuàng)新設(shè)計示范，全面推廣應(yīng)用以綠色、智能、協(xié)同為特征的先進(jìn)設(shè)計技術(shù)。發(fā)展各類創(chuàng)新設(shè)計教育，設(shè)立國家工業(yè)設(shè)計獎，激發(fā)全社會創(chuàng)新設(shè)計的積極性和主動性。”[1]可見工業(yè)設(shè)計對智能制造等新興產(chǎn)業(yè)有著重要的作用。因此，將工業(yè)設(shè)計和智能制造等新工科領(lǐng)域結(jié)合、加強(qiáng)新工科背景下工業(yè)設(shè)計專業(yè)的教育改革、加強(qiáng)對創(chuàng)新設(shè)計問題的思考和實踐，完全符合國家對工業(yè)設(shè)計學(xué)科發(fā)展的需求。2.新工科建設(shè)對工業(yè)設(shè)計專業(yè)提出了新要求。新工科背景下的工業(yè)設(shè)計教育，首先，必須緊密結(jié)合當(dāng)前科技革命帶來的新科技，如大數(shù)據(jù)、智能制造、AI、腦科學(xué)等。只有與這些前沿科技緊密結(jié)合，才能始終保持自身不落伍。其次，工業(yè)設(shè)計專業(yè)必須與產(chǎn)業(yè)變革緊密結(jié)合。針對高校的工業(yè)設(shè)計學(xué)科來說，也就是要保持與國家區(qū)域新興科技企業(yè)的緊密聯(lián)系，在人才培養(yǎng)方式上可以探討校企聯(lián)合培養(yǎng)等。再次，工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)必須適應(yīng)新科技、新產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，專業(yè)技能過硬、綜合素質(zhì)全面，同時還要具有可持續(xù)發(fā)展的能力。只有這樣才能夠保證培養(yǎng)的人才跟得上與時俱進(jìn)的新科技、新產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

二、新工科背景下工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)

一、媒體匯流下的數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵

內(nèi)涵一：傳播特質(zhì)是“平臺”，而非內(nèi)容。

麥克盧漢曾說，媒介的“內(nèi)容”就像小偷帶來的肉塊，移轉(zhuǎn)了我們心中那只看門狗真正應(yīng)該注意的東西(小偷本身)。他的意思是指。傳播媒介最重大的效果來自于媒介的“形式”本身，而非來自媒介傳遞什么樣的“內(nèi)容”。換句話說，傳媒新科技對人類文明帶來的改變，不是它可提供人類什么樣的呈現(xiàn)內(nèi)容，而是傳媒新科技的傳播特質(zhì)會造就人類社會文明什么樣的改變。從這個意義上講，傳媒新科技應(yīng)被視為一個平臺，搭載與傳播內(nèi)容的平臺。

對于數(shù)字電視來說，同樣地，也應(yīng)將其傳播的特質(zhì)視為一個平臺，就如同利用接收及免費(fèi)接收的特性，建立一個可接收及免費(fèi)提供內(nèi)容的平臺。通過這樣平臺的傳播特質(zhì)概念，更可發(fā)揮其本身科技形式所產(chǎn)制出的能量。因此，內(nèi)容提升不應(yīng)該是數(shù)字電視要一直思考的問題。這并不是說內(nèi)容不重要，而是在探討數(shù)字電視所帶來的影響時，應(yīng)該先就它的傳播特質(zhì)進(jìn)行探討，而非急于研究它傳遞了什么樣的內(nèi)容，也就是在定位數(shù)字電視的傳播特質(zhì)時，科技的形式應(yīng)該優(yōu)先于所搭載的內(nèi)容。

與節(jié)目內(nèi)容提供者不同，數(shù)字電視應(yīng)該發(fā)揮的真正的傳播特質(zhì)在于，如何讓數(shù)字電視成為在可方便免費(fèi)接收的傳播特質(zhì)場域內(nèi)，深受使用者青睞的節(jié)目內(nèi)容的搭載平臺。因此，對于當(dāng)下數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者來說。應(yīng)該朝免費(fèi)使用的方向建構(gòu)電視平臺，即是將頻道當(dāng)成節(jié)目櫥窗，通過節(jié)目櫥窗安排使用者喜愛的節(jié)目內(nèi)容。如此一來，既順應(yīng)了使用者對舊有模擬電視免費(fèi)觀看的收視習(xí)慣，又能通過好的節(jié)目內(nèi)容吸引使用者觀看，實現(xiàn)較高的收視率，這樣頻道節(jié)目櫥窗的身價自然也就水漲船高，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)節(jié)目擺上櫥窗的意愿，進(jìn)而增加頻道內(nèi)各項廣告或其它增值功能的價碼談判空間，從而獲利。

內(nèi)涵二：功能設(shè)計應(yīng)著眼于人性化

受新經(jīng)濟(jì)的影響，一場涉及財務(wù)與會計的變革不可避免，以創(chuàng)新意識沉著對待是理論界、實務(wù)界、監(jiān)管部門的應(yīng)有姿態(tài)和反應(yīng)。從已有的文獻(xiàn)來看，“新經(jīng)濟(jì)”一詞是由美國人首先提出來的，其含義是區(qū)別于過去經(jīng)常出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)周期之傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為在新的科技條件下，今后的人類社會將免受經(jīng)濟(jì)周期之苦。之后，隨著新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的不斷出現(xiàn)，人們又基于各自的知識結(jié)構(gòu)和感知，認(rèn)為新經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化，或與網(wǎng)絡(luò)等新產(chǎn)業(yè)革命，或與科學(xué)技術(shù)日新月異等密切相關(guān)。盡管迄今為止人們對新經(jīng)濟(jì)的提法和特征尚有不同認(rèn)知，筆者理解，全球化、網(wǎng)絡(luò)化、高新科技化、知識化，應(yīng)該是新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)內(nèi)涵。種種跡象表明，不論在美國還是在中國，在整個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面，包括企業(yè)的財務(wù)與會計，都可以找到信息技術(shù)革命等高新科技所產(chǎn)生的影響。

信息技術(shù)發(fā)展的一個直接后果，就是提升了“有效破壞”的速度，即加快了資本、知識、人才從落后的技術(shù)領(lǐng)域向亞待開發(fā)的新科技領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的進(jìn)程。這種資源再配置過程的加快，一方面促進(jìn)了金融創(chuàng)新，而金融創(chuàng)新又有效地降低了資本市場的風(fēng)險，另一方面又為發(fā)展中的企業(yè)如何規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險提供了多種途徑，為降低經(jīng)營成本和提升公司價值開辟了新的空間。在信息技術(shù)革命到來之時，企業(yè)的任何一項經(jīng)營決策都面臨巨大的風(fēng)險，其原因是在整個復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營體系中，當(dāng)時歷史條件下的決策者難以充分了解和掌握客戶需求的瞬息變化和原材料的分布與供應(yīng)情況。因此，企業(yè)經(jīng)營需要加倍投人物資和人力等資源以應(yīng)付信息匾乏可能帶來的風(fēng)險和損失。為了防范風(fēng)險，企業(yè)的經(jīng)營成本不得不一再提升，剛性很強(qiáng)，亦即邊際成本劇增，而邊際效益銳減。例如，在信息不明的情形下，企業(yè)只能通過超量儲備資金和貨物方能防范不測，此種理念在公司理財和財務(wù)報告中處處體現(xiàn)。但是，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)可以利用信息技術(shù)提高預(yù)測和規(guī)避風(fēng)險的能力，其決策將更多地依賴最新最快的適時信息，進(jìn)而提高資金和存貨儲備的準(zhǔn)確性，節(jié)約資源和降低經(jīng)營成本。

對企業(yè)來說，信息技術(shù)的發(fā)展改善了其預(yù)測和決策的方式，改變了其供產(chǎn)銷體系和模式，縮短了研發(fā)周期，這一變化，對企業(yè)的成本管理產(chǎn)生了深刻的影響，也預(yù)示著成本管理的一場變革在所難免。例如，信息技術(shù)的發(fā)展，為“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營方式注人了新的內(nèi)容，戴爾(Dell)模式證明:(l)存貨減少了，降低了庫存成本;(2)與客戶直接有效的溝通，避免了不必要的多余的產(chǎn)品功能，縮短了生產(chǎn)周期，降低了制造成本;(3)研發(fā)周期越來越短，產(chǎn)品的研發(fā)與制造幾乎同步進(jìn)行，效率大增，在降低研發(fā)成本和制造成本的同時，也減少了研發(fā)本身的機(jī)會成本;(4)借助于信息技術(shù)的營銷方式的改變與改善，不僅大大減少了營銷成本，具有深遠(yuǎn)意義的是這將導(dǎo)致邊際成本呈指數(shù)級下降，為企業(yè)帶來遞增的邊際收益。

(一)經(jīng)濟(jì)規(guī)模與交易成本傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大與交易成本呈同向變動關(guān)系，即隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，其內(nèi)部組織和管理成本等也將隨之增加，導(dǎo)致交易成本的總體上升。因此，企業(yè)規(guī)模之邊界由交易成本來決定。該理論表明，企業(yè)規(guī)模之?dāng)U張與交易成本之降低是魚與熊掌不可兼得。現(xiàn)行的財務(wù)管理、管理會計理論與方法，有不少是建立在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的這一理論基礎(chǔ)上的。然而，在新經(jīng)濟(jì)中，這種理論遇到了挑戰(zhàn)。新經(jīng)濟(jì)的一個顯著特征是，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用更新了原有的交易和基礎(chǔ)設(shè)施概念。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用，催生出一種新的亞經(jīng)濟(jì)形態(tài)，即人們所說的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)的最大特點(diǎn)是，各種交易突破了由于技術(shù)瓶頸所引起的時空限制，交易成本大大下降，交易、生產(chǎn)甚至研發(fā)效率迅速提高。網(wǎng)絡(luò)為經(jīng)濟(jì)交易提供了虛擬空間，直接交易方式可以最大限度地避開中介周折;基于網(wǎng)絡(luò)的電子商務(wù)之迅猛發(fā)展，使交易的時間大大縮短，交易的空間不受地理或區(qū)域的限制，零庫存不再是一種紙上談兵的空想或虛設(shè)的理念，交易各方乃至整個社會交易成本的降低也便成為事實。更有意義的是，由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響，MRP、ERP技術(shù)的運(yùn)用，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由垂直狀向扁平狀轉(zhuǎn)變，在這種悄形下，不論企業(yè)規(guī)模有多大，其內(nèi)部組織與管理成本在總量上都不會有多少變化，這就又節(jié)約了內(nèi)部交易成本。

(二)邊際效益與訂價策略傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求均衡經(jīng)濟(jì)理論一直是財務(wù)管理和管理會計建立自身理論與方法的基礎(chǔ)，如財務(wù)管理中的“投資邊際效益曲線”，管理會計中的市場基礎(chǔ)訂價模型和薄利多銷訂價策略等。但是，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，令經(jīng)濟(jì)學(xué)家和財會人員大跌眼鏡的是，那種當(dāng)供求兩曲線相交而形成的市場均衡原理，對一些信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)或企業(yè)來說，幾乎難以適用。因為在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)里，往往是既不存在傳統(tǒng)的供給曲線，也不存在傳統(tǒng)的需求曲線。由于信息技術(shù)等高新科技產(chǎn)品以知識為本，而知識具有可共享、可重復(fù)消費(fèi)、可低代價復(fù)制、可提高個人或團(tuán)隊待續(xù)發(fā)展能力，消費(fèi)這些信息技術(shù)產(chǎn)品便等于消費(fèi)知識，消費(fèi)了知識便掌握了知識;消費(fèi)者再將這些知識作為資本要素投人，并通過與其他要素的有機(jī)配比和使用，提高了投人要素的邊際效用。在新經(jīng)濟(jì)中，在邊際成本不斷下降的同時，一方面使傳統(tǒng)的訂價規(guī)律被破壞了，另一方面卻使信息技術(shù)等高新科技產(chǎn)業(yè)的邊際效益的遞增。因此，研究新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中新興產(chǎn)業(yè)的供求關(guān)系、訂價策略、邊際效益變化動態(tài)，將成為管理會計領(lǐng)域的新課題。

(三)知識財富與激勵機(jī)制一個有趣的現(xiàn)象是，人們在討論經(jīng)理人認(rèn)股權(quán)計劃(股票期權(quán))的財務(wù)與會計問題時，往往忽略了產(chǎn)生股票期權(quán)的深刻的歷史背景。股票期權(quán)源于1973年石油危機(jī)以后美國對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而出現(xiàn)在硅谷的新經(jīng)濟(jì)。以知識要素為馭動力的新經(jīng)濟(jì)，必然要求對企業(yè)制度加以創(chuàng)新。事實表明，一方面，知識需要人們進(jìn)行人力資本投資才能獲得，另一方面知識又具有外滋性。為了穩(wěn)定那些掌握了知識的企業(yè)技術(shù)與管理人員，防止知識的外滋，僅僅付給工資報酬是不夠的，因此，一些高新科技企業(yè)普遍采用激勵型認(rèn)股權(quán)計劃，給予的對象主要是公司CEQ或掌握核心技術(shù)與知識的員工，使其收人有兩部分構(gòu)成:一是工資，二是股票期權(quán)和紅利。由于企業(yè)員工既有工資收人，又有股權(quán)與紅利收人，新興產(chǎn)業(yè)便可以在這種激勵計劃的制度安排下，采取降低工資成本、增加股權(quán)及利潤分紅的辦法來達(dá)到以下一些目的:第一，通過降低工資來降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大市場份額、增加企業(yè)利潤的目的;第二，只要股權(quán)與紅利收人的增加足以補(bǔ)償工資的下降，并能導(dǎo)致總收人的增加，那么企業(yè)便可以通過增加員工的股權(quán)與紅利來調(diào)動其生產(chǎn)積極性與創(chuàng)造力;第三，采用以上方法，企業(yè)不僅可以達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的，而且可以達(dá)到保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的目的。美國的這一激勵制度，“栓住”了一大批科技與管理精英。另外，實踐表明，推行股票期權(quán)計劃，對于降低成本，解決問題具有一定的正面作用。發(fā)展至今，以股票期權(quán)為核心的認(rèn)股權(quán)計劃已形成了多種類型。1999年以來，京、津、滬、武漢、稚等地的一些高新科技上市公司也相繼進(jìn)行了股票期權(quán)之試點(diǎn)。可見，高新科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及出于對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，管理人才隊伍的穩(wěn)定，問題的處理等需要，引發(fā)了股票期權(quán)的創(chuàng)新，也帶來了新的財務(wù)與會計問題。所以，有關(guān)股票期權(quán)的設(shè)計、規(guī)劃、管理和核算等，已經(jīng)成為公司理財與會計核算需要解決的新問題。