忻府區(qū)新型農民科技培訓項目

工作總結

忻府區(qū)10萬農戶，33萬多農業(yè)人口，是忻州市最大的玉米主產區(qū)、奶牛養(yǎng)殖區(qū)和蔬菜種植區(qū)。2004～2005年度我區(qū)實施的以玉米高產高效種植技術專業(yè)、奶牛高效養(yǎng)殖技術專業(yè)和溫室蔬菜大棚高產種植技術專業(yè)為培訓內容的“新型農民科技培訓項目”，受到省、市各級領導和農業(yè)部門的高度重視，尤其是省農業(yè)廳，把2004年度的“山西省農業(yè)科技下鄉(xiāng)入戶工程啟動儀式”放在了我區(qū)奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達的義井鄉(xiāng)真檀村舉行，這不僅是對我區(qū)農業(yè)部門的高度信任、對全區(qū)農業(yè)科普工作的肯定，更是對全區(qū)乃至全忻州市農業(yè)科技培訓工作的大力支持和促進。自承擔這一項目后，立即組織實施，成立了由農業(yè)局、財政局、團委組成的新型農民科技培訓項目領導小組，組建了統(tǒng)一培訓機構，制定了《新型農民科技培訓項目實施方案》和《新型農民科技培訓工作計劃》，嚴格按照項目要求，開展了培訓工作，圓滿地完成了二00四年～二00五年培訓任務。現將新型農民科技培訓工作總結如下：公務員之家版權所有

第一部分培訓實施情況

一、實加強組織領導和項目管理，確保培訓工作圓滿完成。

搞好新型農民科技培訓，提高農民素質，是提高農業(yè)綜合生產能力，促進農民增收的重要措施。對此項工作區(qū)委、區(qū)政府領導非常重視。區(qū)里成立了以分管副區(qū)長閻林英為組長，農業(yè)局長周未田、財政局總會計師劉晉來、區(qū)團委書記李文田為副組長，高級農藝師、農業(yè)局副局長王建林為首席專家的領導小組。領導小組多次召開會議，研究制定了《新型農民科技培訓項目實施方案》、資金保障制度，監(jiān)督檢查制度，確保此項工作順利實施。成立了由項目首席專家、各專業(yè)首席專家為首，農業(yè)技術推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務中心等涉農部門及海運學校技術骨干為成員的技術小組。技術組共有教師31名，都具有中級以上技術職稱、實踐經驗豐富。培訓教師分工明確，責任到人，包點到村。參加項目實施的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導小組和技術組織配合開展培訓工作。整個項目的實施單位兩個，分別是忻府區(qū)農業(yè)技術推廣服務中心和山西省海運職業(yè)技術學校，共設立培訓教室6個，都具備電視、vcd等先進的教學設施。建設培訓基地6個，其中玉米專業(yè)3個，蔬菜專業(yè)2個，奶牛專業(yè)1個。

進一步加快發(fā)展的時機已經幼稚，同志們當前我市經濟社會發(fā)展正處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期。條件已經具備。讓我市委、市政府的領導下，進一步解放思想，進一步增加壓力，進一步強化責任，以更加積極的姿態(tài)，更加豐滿的熱情，更加高昂的斗志，更加扎實的工作，攻堅破難、真抓實干，努力形成搶抓新機遇、發(fā)明新優(yōu)勢、再鑄新輝煌的濃厚氛圍，努力實現我市項目推進工作新的突破！

由市發(fā)改委牽頭，根據市委、市政府的總體安排安排。利用今天上午的時間，召開全市項目前期工作培訓會。主要是針對在項目推進的過程中，項目籌劃、包裝尤其是編報中存在不少的問題。項目推進工作事關全面發(fā)展，事關“兩個翻番”目標的實現。市委、市政府領導非常關注，市縣（區(qū)）做了大量工作，客觀的講，也取得了不小的成果，效果很明顯，全省的排位也有優(yōu)勢，但是從當前國家的投資力度和投資需求看，市的項目投資還是存在不少的問題、差異。所以這個會開得很及時，也很有必要，希望同志們認真聽講，學以致用，把本地區(qū)、本部門的項目工作做得更好。下面，就如何抓好項目前期工作和今年的投資工作提三點意見。

一、提高認識，統(tǒng)一思想。

對完成市委、市政府確定的各項目標具有舉足輕重的作用。各地、各部門必需高度重視項目工作的深度研究，今年是市“項目推進年”實施“十一五”規(guī)劃、實現“兩個翻番”目標的關鍵之年。抓好項目前期工作。切實抓好項目前期工作，有計劃、有方法地推進一批事關經濟社會發(fā)展大局的重大項目前期工作，為“實現新跨越，建設新”提供堅強有力的支撐。

做好項目前期工作是落實科學發(fā)展觀的內在要求。做好項目前期工作，第一。意義十分重大，事關我市能否全面落實科學發(fā)展觀，也集中體現了一個地方謀劃經濟社會發(fā)展的思路、方法和舉措，將一個地方發(fā)展藍圖落到實處的主要抓手。抓經濟工作，載體是項目，關鍵是項目前期。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要求我轉變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展理念，用科學發(fā)展的理念來謀劃一個地方的發(fā)展，這樣的發(fā)展思路與規(guī)劃最后要落腳到項目上，項目是否符合科學發(fā)展觀的要求，最終要靠項目前期工作來保證。項目建設是一個系統(tǒng)工程，如果前期工作不深入、不細致、不科學，項目的實施不但不能達到預期效果，而且難以體現科學發(fā)展觀的要求。所以從這個角度講，做好項目前期工作，也是落實科學發(fā)展觀的內在要求。

做好項目前期工作是實現“兩個翻番”目標的基本保證。市委立足實際，第二。高瞻遠矚，提出了力爭3年、確保5年經濟總量和城市規(guī)模在2007年的基礎上翻番的戰(zhàn)略目標，這非常符合實際，符合發(fā)展大局。要實現“兩個翻番”目標，加快推進我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產業(yè)化進程，項目支撐是關鍵。今年，市委、市政府確定了321國道、新入城線等一大批重點建設項目，確定今年投資實現225億元，力爭達到250億元。要完成這些任務，空間布局上發(fā)明好加快發(fā)展的平臺條件，提高加快發(fā)展的質量和水平，必需抓緊項目的研究和落實，切實做好項目的前期工作。只有這樣，才干保證項目的推進實施，才干為實現“兩個翻番”目標提供強有力的支撐和保證。

為切實抓好2014年陽光工程培訓實施工作，結合我區(qū)實際，特制訂本方案。

一、總體思路和目標任務

(一)總體思路

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實中央和省委1號文件精神，圍繞省、市、區(qū)實施的重大戰(zhàn)略部署及農業(yè)農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以農村一二三產業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農業(yè)經營主體為培訓對象，按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的總體要求，組織開展培訓，強化監(jiān)督管理，提高培訓針對性和實效性，著力提升農民科技文化素質、生產經營水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民和農村實用人才，為促進農業(yè)增產、農民增收，推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設提供人才支撐和智力支持。

(二)目標任務

2014年，全區(qū)計劃陽光工程農業(yè)職業(yè)技能培訓240人，農業(yè)專項技術培訓1700人。

為深入推進麗水市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，積極實踐共青團工作項目化管理的戰(zhàn)略思路，強化對共青團工作的目標責任管理，進一步推進麗水市促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設和農村電子商務建設，經共青團麗水市委研究，決定繼續(xù)以項目化管理推進2012年全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，現制定實施意見如下：

一、指導思想

借助項目化的運作管理方式，按照“明確任務、嚴格標準、項目實施、經費補助、監(jiān)督落實、考核推進”的工作思路，進一步完善相關機制，做到責任明確、程序規(guī)范、評估科學、獎懲分明，通過構建科學的培訓項目體系扎實有效推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。

二、目標任務

2012年，全市完成“由共青團推動開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓達6000人以上（其中自主開展青年網上創(chuàng)業(yè)培訓青年2000人以上）”的項目目標。根據上述目標任務，結合各地的經濟總量、青年數和電子商務基礎等實際情況，各團縣（市、區(qū)）委的目標任務如下：

區(qū)：500人，其中自主開展網創(chuàng)培訓200人以上；

為深入貫徹落實省委、省政府關于新型農民培訓民生工程的部署和要求，扎實有效地開展新型農民培訓，根據省農委、省財政廳制訂的新型農民培訓實施辦法和市農委、財政局制定的實施方案，特制訂本方案。

一、總體思路和目標任務

（一）總體思路

圍繞縣委、縣政府實施的重大戰(zhàn)略部署及全縣農業(yè)農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為導向，以提高農民對現代科技的吸納轉化應用能力和綜合發(fā)展能力為重點，以培養(yǎng)職業(yè)農民為目標，充分利用各類教育培訓資源，多層次、多渠道、多形式開展農民教育培訓，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型農民和農村實用人才，為加快農業(yè)轉型升級，促進我縣糧食增產、農業(yè)增效、農民增收，推進農業(yè)產業(yè)化、農村社區(qū)化、農民現代化提供人才支撐和智力支持。

（二）目標任務

2012年,全縣計劃培訓新型農民7990人。其中農村勞動力轉移培訓陽光工程840人，農業(yè)專業(yè)技術培訓5600人（其中市農委組織實施400人），農民科技示范培訓1200人，農民創(chuàng)業(yè)培訓350人（由市農委組織實施）。

為認真貫徹落實衛(wèi)生部年衛(wèi)生人員培訓工作要求，提高全市疾控隊伍的業(yè)務能力。根據省衛(wèi)生廳印發(fā)的《年中央轉移支付疾病預防控制重點業(yè)務培訓項目實施方案》（贛衛(wèi)疾控字〔〕44號），結合疾病預防控制衛(wèi)生服務能力建設工程任務目標，特制定年度全市疾病預防控制業(yè)務培訓項目實施方案。

一、疾病預防控制重點業(yè)務培訓內容

（一）傳染病防治法律法規(guī)和疫情網絡報告管理培訓

1、項目目標

通過對衛(wèi)生人員開展傳染病防治法律法規(guī)和疫情報告管理培訓，提高傳染病疫情報告質量，規(guī)范報告行為，為傳染病疫情處置和預測預警提供科學依據。

2、項目對象

一、指導思想

以農業(yè)科技為先導，走現代農業(yè)之路。全面提高農村勞動者的農業(yè)科學技術素質，培養(yǎng)有文化、懂技術、善經營、會管理的農民技術骨干，促進農業(yè)先進適用技術的推廣與科技成果的轉化，以及農作物優(yōu)良品種的引進和推廣，使項目區(qū)農業(yè)優(yōu)良品種覆蓋率和先進成熟適用技術入戶普及率明顯高于非項目區(qū)，從而推進現代農業(yè)的發(fā)展和新農村建設。

二、項目概況

項目名稱：水落石出稻免耕拋秧技術培訓和狗牯腦茶新品種引進

主持單位：縣農業(yè)綜合開發(fā)辦公室

技術依托：縣農業(yè)技術推廣中心

扶貧辦內設綜合室、項目室（勞動力轉移培訓中心）、社會扶貧室、財務室4個股室。各股室職責如下：

1、綜合室

協(xié)助辦領導處理日常工作；負責機關事務、政務的綜合協(xié)調和管理工作；組織文件起草；負責機關文秘、檔案、信訪，行政、接待、學習、人事管理、辦公用品管理等工作；檢查督促辦理支部、辦公會議及領導決定的事項；黨員管理工作；綜合協(xié)調各股室開展好工作；擬定機關有關規(guī)章制度，并組織實施，編制年度扶貧計劃，匯總編制上報扶貧事業(yè)計劃和經費預算，完成領導交辦的其他工作。

2、項目室（勞動力轉移培訓中心）

建立項目庫；負責扶貧項目的選擇、審批立項、上報和項目實施的檢查監(jiān)督；負責部門實施扶貧項目及其扶貧工程的協(xié)調審核監(jiān)督：組織管理全區(qū)“整村推進”項目，移民工程、少數民族扶貧開發(fā)工作，上報審批、實施好項目，進行完工項目的檢查驗收和總結，起草本股室的文件、材料。實施好產業(yè)化開發(fā)扶貧項目；協(xié)調轉出方、接收方和各種關系；監(jiān)督檢查項目的實施和落實情況；總結、推廣經驗、配合扶貧開發(fā)項目的檢查驗收，檔案管理和有關情況總結。完成領導交辦的各種任務。

貫徹落實上級有關勞動力轉移培訓工作的方針、政策，統(tǒng)籌計劃、確定規(guī)模、組織實施勞動力轉移培訓工作，制定實施方案，不斷總結經驗完善管理辦法。完成領導交辦的各種任務。

為全面實施新型農民培訓民生工程，根據《20*年新型農民培訓實施辦法》（民生辦〔20*〕1號），特制定本工作方案。

一、總體思路

以科學發(fā)展觀為指導，以提高農民科技文化素質，增強農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，促進農業(yè)增效、農民增收為目標，按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的思路，實行務工培訓與務農培訓相結合，就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓相結合，就近就地轉移培訓與異地轉移培訓相結合、引導培訓與技能培訓相結合，認真組織實施新型農民培訓民生工程，培育一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，為推進新農村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供人才支撐，推動我省農業(yè)農村經濟又好又快發(fā)展。

二、目標任務

20*年全省培訓新型農民56萬人，包括農村勞動力轉移培訓（即陽光工程）30萬人、新型農民科技培訓6萬人、農業(yè)專業(yè)技術培訓15萬人、農民創(chuàng)業(yè)培訓5萬人。其中，重點培訓種養(yǎng)大戶、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)負責人、農民專業(yè)合作社管理人員、基層農技推廣人員、村級動物防疫員共計5萬人。

三、工作要求

為切實抓好2014年農業(yè)專業(yè)技術培訓實施工作，結合我區(qū)實際，特制訂本方案。

一、總體思路和目標任務

(一)總體思路

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實中央和省委1號文件精神，圍繞省、市、區(qū)實施的重大戰(zhàn)略部署及農業(yè)農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以農村一二三產業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農業(yè)經營主體為培訓對象，按照“政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益”的總體要求，組織開展培訓，強化監(jiān)督管理，提高培訓針對性和實效性，著力提升農民科技文化素質、生產經營水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民和農村實用人才，為促進農業(yè)增產、農民增收，推進農業(yè)現代化和美好鄉(xiāng)村建設提供人才支撐和智力支持。

(二)目標任務

2014年，全區(qū)計劃農業(yè)專業(yè)技術培訓3230人，重點培訓種養(yǎng)大戶、農機大戶、農民合作社成員等。