導(dǎo)語：中小企業(yè)財務(wù)會計核算問題改進措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈，企業(yè)需想方設(shè)法不斷提高自身競爭力。財務(wù)會計核算工作作為企業(yè)管理工作中的重要部分，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供強大助力，必須予以重視。然而，由于企業(yè)管理者素質(zhì)及企業(yè)自身規(guī)模等因素的影響，中小企業(yè)的財務(wù)會計核算工作存在著不少亟待解決的問題，只有將這些問題一一解決，財務(wù)會計核算工作才會進入一個新的臺階。本文對中小企業(yè)財務(wù)會計核算工作中存在的問題進行分析，并提出了一些有針對性的解決措施，希望對相關(guān)工作者提供有價值的參考，進而推動中小企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展完善，各個市場主體面臨的市場競爭也越趨激烈。中小企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，其自身存在著規(guī)模較小、實力不強、抗風險能力弱的特點，如中小企業(yè)要想在市場競爭的大潮中立于不敗之地，就必須想方設(shè)法提高自身核心競爭力。而財務(wù)會計核算工作，是企業(yè)經(jīng)營管理活動中非常重要的一個環(huán)節(jié)，其對于企業(yè)的作用，不僅提供了現(xiàn)階段經(jīng)營成果的信息，亦指明了企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此，做好財務(wù)會計核算工作，為中小企業(yè)的發(fā)展壯大，提供了必不可少的推力。

一、高質(zhì)量的財務(wù)會計核算工作對中小企業(yè)的意義

（一）向管理層提供科學(xué)準確的財務(wù)數(shù)據(jù)，提高科學(xué)決策水平

財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要組成部分，而財務(wù)會計核算工作則是最基礎(chǔ)的財務(wù)工作。高質(zhì)量的會計核算工作，可提供科學(xué)準確的財務(wù)數(shù)據(jù)，用于管理者的經(jīng)營分析，為管理者做出正確的經(jīng)營決策，提供有力的支撐，進而提高整個企業(yè)的科學(xué)決策水平。

（二）有利于提高企業(yè)的預(yù)算管理、成本控制水平

會計核算工作是財務(wù)工作中的基礎(chǔ)工作，其工作質(zhì)量的高低，會對其他財務(wù)管理工作產(chǎn)生直接影響。依照會計準則，對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行正確的會計核算，才能提供真實反映企業(yè)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果的財務(wù)資料，企業(yè)管理者根據(jù)這些財務(wù)資料，才能進一步編制符合企業(yè)實際的各項預(yù)算，才可以對執(zhí)行中的預(yù)算計劃進行控制及調(diào)整，減少預(yù)算與實際執(zhí)行的差異，從而整體提高企業(yè)的預(yù)算管理水平；同時，高質(zhì)量的會計核算工作所提供的財務(wù)資料，也可以用于企業(yè)的成本費用分析及成本費用控制。成本核算工作是財務(wù)會計核算工作中非常重要的一環(huán)，做好成本核算工作，提供準確的成本信息，才能對企業(yè)成本進行有效分析，從而采取各項措施進行降本增效，增加企業(yè)利潤。預(yù)算管理水平及成本控制水平的提高，可有力提高中小企業(yè)的競爭力，使中小企業(yè)在市場經(jīng)濟的競爭大潮中不會輕易被淘汰。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計核算工作中存在的問題分析

（一）對財務(wù)會計核算工作不重視，財務(wù)人員能力水平有限

企業(yè)的財務(wù)會計核算工作雖然非常重要，但并不是每一個企業(yè)的管理者都對它有足夠的重視及推行。不同的企業(yè)，不同的管理人員，能力水平參差不齊，對企業(yè)的財務(wù)會計核算工作也是有不同的看法和做法。尤其是中小企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模較小，很多企業(yè)還處于創(chuàng)業(yè)及發(fā)展階段，人員水平素質(zhì)普遍不高，抗風險能力脆弱，企業(yè)管理者在經(jīng)營管理中考慮的更多的是在市場競爭中的生存問題，而不是關(guān)注企業(yè)的財務(wù)會計核算工作質(zhì)量，對財務(wù)會計核算工作不夠重視，會計核算工作僅僅是停留在簡單的形式上的記賬，解決的是有無的問題，并沒有參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中，無法提供科學(xué)準確的財務(wù)資料，更談不上為企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供信息和建議了。財務(wù)會計工作是一項專業(yè)性很強的工作，需要從業(yè)人員具備相應(yīng)的理論知識和職業(yè)技能。特別是企業(yè)的財務(wù)負責人，除了理論知識和專業(yè)技能要過硬，還需要一定的工作經(jīng)驗，這樣才會對企業(yè)的經(jīng)營管理事項做出正確的職業(yè)判斷。中小企業(yè)由于自身規(guī)模較小及人力成本投入的局限性，一般很難吸引到優(yōu)秀的財務(wù)人才加入企業(yè)；而在中小企業(yè)中擔任會計崗位的人員，持有會計專業(yè)職稱的人數(shù)還是相對較少，對財務(wù)會計準則可能也是一知半解，并不熟悉，許多中小企業(yè)的財務(wù)會計人員能力水平僅僅停留在記賬的層面，而還沒有向管理會計方向轉(zhuǎn)型，根本無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展趨勢。

（二）未能建立有效的會計核算管理制度及內(nèi)部控制監(jiān)督體系

很多中小企業(yè)在日常會計基礎(chǔ)工作中，往往會出現(xiàn)會計核算不準確和入賬附件不規(guī)范的現(xiàn)象。企業(yè)對日常經(jīng)濟事項的會計核算，應(yīng)按照國家制定頒布的會計準則執(zhí)行，但是由于有些財務(wù)人員專業(yè)水平有限，對會計準則的了解及認識不到位，就會在對經(jīng)濟事項進行會計核算時選擇錯誤的會計科目，出現(xiàn)會計核算不準確的情況，容易導(dǎo)致會計報表出現(xiàn)重大錯報。同時，很多中小企業(yè)內(nèi)部并沒有建立起有效的會計核算管理制度，財務(wù)人員進行會計核算時，沒有企業(yè)內(nèi)部的會計核算制度可依循，往往只能依靠自身經(jīng)驗做出職業(yè)判斷，隨意性較大，會計核算工作缺乏嚴謹性和持續(xù)性，會計信息就會失去可比性，無法進行對比分析。會計核算對原始附件的審核都有一定的要求，財務(wù)人員在審核時必須按照國家會計制度及稅務(wù)法規(guī)的要求，甄別原始附件的真?zhèn)渭昂戏ê弦?guī)性；同時，企業(yè)的內(nèi)部控制要求，需對原始附件的真實性、合理性進行審核，切實履行內(nèi)部控制的監(jiān)督職能，防范舞弊行為的出現(xiàn)。但是，中小企業(yè)由于人員較少、規(guī)模較小、會計基礎(chǔ)工作薄弱的局限，往往沒有建立正式的內(nèi)部控制制度，也就沒法確保企業(yè)各個經(jīng)營活動環(huán)節(jié)中會計原始資料的真實與完整，而財務(wù)審核環(huán)節(jié)由于缺少內(nèi)控制度支撐，對原始憑證的把關(guān)不嚴，容易出現(xiàn)不合規(guī)原始資料入賬的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)各類舞弊、造假行為，無法發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能，導(dǎo)致財務(wù)信息嚴重失真。

（三）未能有效獨立核算，造成企業(yè)會計核算信息嚴重失真

很多中小企業(yè)是家族式企業(yè)或者個人獨資企業(yè)，股權(quán)往往比較簡單，企業(yè)的投資者與管理者往往是同一個人或者少數(shù)幾人，企業(yè)的所有權(quán)和管理權(quán)比較集中，股東既出資，也參與管理，管理層較少有職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)的經(jīng)營決策基本由參與管理的股東決定，缺乏監(jiān)事的監(jiān)督。這樣的企業(yè)往往會出現(xiàn)股東的日常支出也計入企業(yè)的經(jīng)營支出當中，管理者誤以為此舉會增加企業(yè)的成本，有利于節(jié)稅，卻不知這樣做反而是違反了相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，增加企業(yè)的稅務(wù)風險；這種做法也造成了企業(yè)的會計主體不明確，未能將企業(yè)作為一個主體進行有效的會計核算，提供的會計信息也會嚴重失真，未能給予管理者有效的決策支撐信息。

（四）缺乏有效的財務(wù)分析，未能為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有效建議

在中小企業(yè)里，財務(wù)工作往往只停留于會計核算階段，并沒有上升到財務(wù)分析階段，財務(wù)人員僅僅是專注于完成審核原始憑證、粘貼費用報銷發(fā)票、錄入和審核記賬憑證及生成報表工作，有的甚至只是完成流水賬式的內(nèi)賬處理，并沒有對財務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總，延伸至財務(wù)報表分析等工作，更無從談起對企業(yè)的經(jīng)營決策提供有效建議。會計核算工作是在企業(yè)經(jīng)營管理中，對企業(yè)各類經(jīng)濟事項信息的收集及分類，并以財務(wù)報告作為輸出，這是財務(wù)工作中最基礎(chǔ)的工作，甚至可以說是財務(wù)管理工作的起點，但隨著現(xiàn)代企業(yè)管理工作對財財務(wù)管理工作要求越來越高，僅僅只完成會計核算工作是遠不足夠的，還需要對財務(wù)信息進行分析研究，找出各類財務(wù)指標增減的原因，預(yù)測未來企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展趨勢，為企業(yè)的良性發(fā)展提供建議。而由于企業(yè)經(jīng)營管理層對財務(wù)管理的不重視，狹隘地認為財務(wù)部的工作只是核算記賬，并沒有將財務(wù)管理工作由基礎(chǔ)的會計核算工作升華到財務(wù)分析、預(yù)算控制等層面，那財務(wù)部就無法為企業(yè)管理層提供有效的財務(wù)建議；同時，財務(wù)分析、預(yù)算控制工作，對財務(wù)人員的專業(yè)能力有一定的要求，而有些企業(yè)管理者只要求財務(wù)人員具備會計核算能力，對于財務(wù)分析、預(yù)算管理能力則不予要求，也就無法對企業(yè)的經(jīng)營情況進行有效分析了。

三、加強中小企業(yè)財務(wù)會計核算工作的建議

（一）打造專業(yè)水平較高的財務(wù)會計隊伍，加強會計專業(yè)人才建設(shè)

企業(yè)管理人員需重視公司財務(wù)人才隊伍建設(shè)工作，組建一支財務(wù)管理水平較高的專業(yè)團隊。首先，對于企業(yè)的財務(wù)負責人崗位，應(yīng)聘請會計專業(yè)技術(shù)能力較強、財務(wù)工作經(jīng)驗豐富的人員出任，尤其是具有同行業(yè)工作經(jīng)歷的，熟練掌握會計核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理、財務(wù)管理及內(nèi)部控制等財務(wù)專業(yè)技能的人才，應(yīng)優(yōu)先聘用；而對于基礎(chǔ)會計崗位，應(yīng)要求人員具有相應(yīng)的財務(wù)會計專業(yè)學(xué)歷或者一定年限的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能熟練掌握會計電算化的各項技能，打造一支專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能過硬的財務(wù)人才隊伍。其次，加強對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，促使財務(wù)人員提高會計工作技能，更新財務(wù)知識，做到與時俱進，提高專業(yè)技能水平；鼓勵財務(wù)人員參加會計職稱考試，對于考取了會計職稱的人員，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，促使財務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會計專業(yè)職稱的相關(guān)知識，提升人員隊伍的專業(yè)技能水平。

（二）建立完善的會計核算管理制度，加強內(nèi)部控制體系建設(shè)

企業(yè)應(yīng)加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)，以國家頒布實施的《企業(yè)會計準則》為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營管理需要，建立符合企業(yè)經(jīng)營管理需要的會計核算管理制度，對企業(yè)的收入、成本、費用、利潤及其他經(jīng)營管理事項的會計核算予以制度化。在日常工作中，會計人員必須按照公司會計管理制度的要求進行會計核算，這樣才會讓企業(yè)內(nèi)部的會計核算更加科學(xué)，輸出的財務(wù)報告才會更加準確，可為公司的管理層做出決策時提供有力的參考。中小企業(yè)雖然規(guī)模較小，但也應(yīng)加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，針對企業(yè)的銷售管理流程、采購管理流程、資金管理流程、資產(chǎn)管理流程、存貨管理流程及費用報銷流程，制定符合企業(yè)現(xiàn)階段實際情況的管理制度或者操作標準；對各個流程的風險點進行梳理，針對風險點采取相應(yīng)的內(nèi)部控制措施；對各個流程中涉及審批的事項，應(yīng)明確說明審批的人員、審批的內(nèi)容及審批的權(quán)限；按照國家會計制度及稅務(wù)法規(guī)的要求，設(shè)置審批內(nèi)容，確保流程中事項的真實性、完整性；流程上的審批人員，必須按照流程的審核要求執(zhí)行，財務(wù)人員須嚴格把關(guān)，保證各項原始憑證的真實性、合規(guī)性，杜絕各類舞弊行為的出現(xiàn)，充分發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)督職能，確保財務(wù)信息的真實性、有效性。

（三）明確會計核算主體，提高企業(yè)獨立核算的準確性

中小企業(yè)應(yīng)樹立企業(yè)是獨立核算的會計主體的意識，尤其是企業(yè)的管理層及股東，更應(yīng)該對這一要求，提高思想認識，加以貫徹落實。企業(yè)的管理者及股東，應(yīng)該加強對現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理水平，致力于在企業(yè)內(nèi)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，獨立核算，股權(quán)清晰，企業(yè)的各項收入、成本及費用都按照會計準則正確核算。股東的日常支出不屬于企業(yè)的日常經(jīng)營支出，不由企業(yè)承擔，由股東本人承擔，對此應(yīng)嚴格區(qū)分及執(zhí)行，不能將非企業(yè)經(jīng)營支出計入企業(yè)的成本費用中，造成財務(wù)報告信息失真。加強對企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督管理，嚴格落實監(jiān)事制度，促使企業(yè)的監(jiān)事人員切實履行監(jiān)事職責，對企業(yè)經(jīng)營成本、費用支出進行監(jiān)督管理，確保企業(yè)是獨立核算，各項成本費用均符合國家法規(guī)法律要求，財務(wù)報告信息真實可靠。

（四）建立財務(wù)報告分析機制，提高財務(wù)人員財務(wù)管理綜合能力

中小企業(yè)雖然自身規(guī)模較小，但是也應(yīng)重視財務(wù)分析工作，著力于建立財務(wù)報告分析機制。首先，建立財務(wù)月報、年報報送制度。財務(wù)人員應(yīng)及時編制財務(wù)報告并上報管理層，確保財務(wù)報告的真實性、時效性；其次，財務(wù)人員在上報財務(wù)報告的同時，還應(yīng)編寫財務(wù)報告分析說明書，對財務(wù)報告中的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，可通過比較分析法進行環(huán)比、同比分析，對關(guān)鍵的財務(wù)指標增減變動情況，應(yīng)深入剖析原因，為解決問題指出方向，為管理層的最終決策提供充分有效的信息；最后，為提高財務(wù)報告分析的水平，應(yīng)想方設(shè)法提高財務(wù)人員的分析能力、寫作水平及綜合能力。財務(wù)人員的統(tǒng)計分析能力水平，直接影響到財務(wù)分析報告的編制質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該加強財務(wù)人員對財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力培訓(xùn)，可組織財務(wù)分析的專題培訓(xùn)，邀請外聘講師進行現(xiàn)場授課，面對面交流、經(jīng)驗分享及實操點評；購買財務(wù)分析主題的線上學(xué)習(xí)課程，員工可根據(jù)自身時間安排，將自身碎片化時間充分利用，隨時隨地在線上學(xué)習(xí)，不受時間、地點的限制；財務(wù)人員應(yīng)加強與企業(yè)內(nèi)其他部門的溝通與交流，加強對行業(yè)知識的學(xué)習(xí)，只有在充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作流程的基礎(chǔ)上，才能更好地對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)做出準確、到位的分析，因此，加強企業(yè)的內(nèi)部溝通，掌握企業(yè)內(nèi)各部門的運作流程，是財務(wù)人員進行財務(wù)分析的重要前提，有效的部門間溝通交流，才能更好地掌握企業(yè)的各種情況，才能更好地進行統(tǒng)計分析及報告。

四、結(jié)束語

中小企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟中的重要組成部分，其的發(fā)展壯大，會有力促進我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，而中小企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開高水平、高質(zhì)量的會計基礎(chǔ)工作提供支撐，只有正視會計核算現(xiàn)階段存在的問題，對癥下藥，著力改進，才能提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量及水平，為企業(yè)提供真實的財務(wù)信息，對企業(yè)的經(jīng)營情況做出詳盡全面的分析，為企業(yè)的管理者做出科學(xué)有效的決策提供有力支撐，為企業(yè)的做大做強，貢獻一分力量。

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作者：譚杰雄