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我局紀檢監察工作在市紀委和駐省林業廳紀檢組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委的部署和要求，通過落實黨風廉政建設責任制、開展懲防體系建設、開展創業服務年建設、推行政務公開、抓好內控監督、專項治理和主題教育等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍素質，有力地推動了林業各項工作的發展。

一、黨風廉政建設責任更明確

切實履行“一崗雙責”。根據宜市林字[2010]43號《市林業局2010年黨風廉政建設責任分工》具體部署，制定了《市林業局構建懲治和預防腐敗體系2010年工作安排》。局主要領導與各直屬單位及各科室簽訂黨風廉政建設及懲防體系建設責任書。局領導班子堅持黨風廉政建設與業務工作兩個方面同時抓，兩項任務同時部署，兩個責任同時履行。局領導班子主要負責人擔負起落實黨風廉政建設責任制第一責任人的重任，不僅要管好自己，帶好班子成員，帶好隊伍，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，而且對本單位的黨風廉政建設工作負總責，切實履行“一崗雙責”責任制，把反腐倡廉的原則要求貫徹到隊伍建設和監管工作當中，堅持管隊伍必須管作風，抓業務必須抓廉政，及時轉變工作作風，實現“一爭先、兩突破”工作目標。

二、內控監督更有效

1、組織黨員領導干部認真學習《廉政準則》若干規定

局黨組把《廉政準則》納入黨組中心組學習、反腐倡廉教育和干部培訓的重要內容。制定了學習宣傳貫徹《廉潔從政若干準則》工作安排。3月26日專門邀請市紀委領導給全局及局屬各單位科級以上干部進行《廉政準則》專題輔導；制作宣傳條幅和學習《廉政準則》心得體會園地；征訂《廉政準則學習問答》及收集黨風廉政建設學習資料，使全局黨員領導干部都牢記8個禁止、52個不準的廉潔從政行為規范，切實增強廉潔從政的自覺性。

2、認真整改，扎實開展懲防體系建設推進年活動

根據宜市林字[2010]59號《市林業局開展懲治和預防腐敗體系建設推進年活動工作方案》。局召開領導班子民主生活會，廣泛收集干部職工意見，積極開展批評與自我批評，切實剖析和解決德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以宜市林黨字[2010]2號分析研究懲防和預防腐敗工作，制定整改措施，出臺《市林業局關于進一步加強領導班子建設的意見》，不斷加強對局領導班子成員和干部職工的思想教育、能力提升、工作督查和廉潔掌控，切實提高領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、扎實開展“預防職務犯罪，建設和諧林業”主題教育活動

根據省林業廳《關于開展“預防職務犯罪建設和諧林業”主題教育活動方案》和市紀委[2010]15號關于開展對《廉政準則》大學習、大宣講、大督查”活動的通知，4月28日，市局召開各縣（市、區）林業局局長、紀檢組組長（書記）、效能辦主任、局機關及局屬各單位科級以上干部參加的“全市林業系統黨風廉政建設暨創業服務年活動工作會議”，對開展主題教育活動進行再部署、再動員。一是真正把主題教育活動擺上位。切實把主題教育活動作為加強領導班子和隊伍建設的重要工作來抓，陳貽昌局長不僅親自抓教育活動內容的部署、開展和落實，而且要把自己擺進去，帶頭參加活動，帶頭接受教育；紀檢監察干部不僅認真負責、靈活多樣地組織教育活動，而且注重搞好協調，當好參與學習教育的積極分子；全體干部職工不僅主動配合教育活動，而且把學習教育進入思想、進入工作。二是真正把“五項活動”搞扎實。既把“五項活動”中的“十個一”內容一個一個地開展起來，落實下去，又要有所側重，創新載體，搞出特色。緊緊摁住抓好“學習貫徹《廉政準則》，規范從政行為”、“進行專題調研，建言廉政對策”、“總結先進典型，樹立林業形象”、“組織主題演講，擴大林業影響”、“健全防范制度，確保不出問題”等，切實在這五個方面用更大的力氣，下更多的功夫，出更實的成果。三是真正增強教育效果。要求各單位組織開展主題教育的每一個活動，都必須緊密結合自身實際，著眼解決問題，增強教育的針對性和有效性，把教育活動的成效體現和落實到風清氣正的氛圍上，體現和落實到爭先創優的干勁上，體現和落實到規范高效的環境上。切實加大督查和調度力度，堅持每月進行一次主題教育活動情況調度，從5月10日開始，由2名局領導帶隊，分成2個組對全市林業系統開展主題教育活動情況進行檢查督促。

三、專項治理更到位

1、對違反廉潔自律規定四個問題開展專項治理自查自糾回頭看。根據宜紀發[2009]16號文件精神，對照廉政自律規定的四個問題，我局認真對待，黨政“一把手”負總責、親自抓、帶頭學習、帶頭自查，確保治理工作順利進行并取得實效。

2、加強公車管理，嚴禁領導干部公車私駕。根據宜紀發[2010]1號文件精神，我局領導干部認真按照要求，做到令行禁止。

3、對工程領域突出問題進行自查。根據《江西省工程建設領域突出問題專項治理檢查工作方案》的通知，我局對花博園工程、野生動植物濕地中心工程、種苗基地工程、“一大四小”通道綠化工程進行嚴肅認真的自查工作。

4、對開展優化發展環境政策規定執行情況進行專項自查。根據宜優辦字[2010]3號文件精神，結合《市林業局進一步優化創業環境實施方案》，木材檢查站、林政科、野保站、森防站、林業窗口對各自的審批項目進行了自查，并向社會作出公開承諾。做到：思想統一、態度堅決；規范行為、令行禁止；熱情服務、宣傳政策；征求意見、解決問題。達到了規范行政行為，提高工作效率，改進工作作風的目的。

5、對各縣（市、區）林業局進行黨風廉政建設及主題教育活動和創業服務年工作進行督查。6月份，我局組織兩個組分別對各縣（市、區）林業局黨風廉政建設、主題教育活動進行督查。通過督查，制度公開更全面，行政執法更規范，廉政自律更加強，服務意識更濃厚。

四、案件查處更有力

進一步加強信訪舉報工作，嚴格按照信訪舉報工作程序認真處理來信來訪，為群眾排憂解難，維護群眾利益。據統計：2010年上半年全市共受理信訪件16件，立案2件。其中：政紀處分2人。

五、創業服務更豐富

（一）強化三個保障，確?；顒佑行蛲七M

1、強化組織保障。成立市林業局創業服務年活動領導小組，主要負責人陳貽昌局長擔任工作領導小組組長。做到組織到位、措施到位，形成創業創新的強大合力，真正把創業服務年活動落到實處。

2、強化思想保障。及時召開全局創業服務年動員大會，陳貽昌局長作了重要講話及動員部署，并制定《市林業局創業服務年活動實施》。全局上下形成了共識共為、齊抓共管，人人有責、人人有份的輿論氛圍。

3、強化后勤保障。把效能辦設在紀檢監察室，把事業心強、業務熟悉、有工作基礎、善于協調的6名同志專門負責指導、協調創業服務年活動。

（二）開展三大行動，掀起創業服務高潮

一是大宣傳。專門開辟宣傳欄目，制作創業服務年活動宣傳牌、宣傳廣告，并在林業網站上制作專題網頁，最大限度激發創業潛能、服務熱情，弘揚創業精神，培育創業文化。

二是大討論。組織局機關各科室、直屬各單位全體人員，認真學習創業服務年活動的有關文件，并結合業務實際和活動內容開展大討論。通過大討論，使大家增強了對林農服務的意識。

三是大走訪。采取局班子成員對口座談聽取、駐點指導、入戶走訪等方式進行全員走訪，了解存在的問題，并有針對性地進行逐一整改，豐富了創業服務年活動內涵。

（三）拓展三個平臺，打造創業服務載體

1、拓展重大項目建設，跑項爭資平臺。

2、拓展窗口服務，優化創業環境平臺。

3、拓展政務公開及信息平臺。

（四）完善三項措施，增強活動實際成效

1、暢通投訴舉報渠道。

2、強化監督檢查力度。

3、深化機關作風建設。

六、自身建設更認真

（一）加大隊伍建設力度，推進現代林業發展

市林業局從戰略和全局高度，深刻認識干部隊伍建設在林業改革和林業經濟發展中的重要性和必要性，花大力氣加強干部隊伍建設。引導廣大干部勤學習、多思考、爭一流，提升工作能力和業務水平。使干部人人成為深化改革的能手，破解矛盾的高手，推進林業經濟發展的強手，建設一支與現代林業相適應的干部隊伍，為推進現代林業建設，實現林業又好又快發展作出新的貢獻。公務員之家:

（二）加大作風建設力度，打造公道正派的干部隊伍

全市各級林業部門按照市委《關于進一步弘揚求真務實作風的意見》和“六條禁令”要求，下大力氣解決隊伍中存在的服務態度差、辦事效率低、行政不作為、行政亂作為、為政不廉潔等問題。教育廣大干部講黨性、講原則、講大局，優化發展環境，以開展“創業服務年”活動為契機，查找和解決存在的問題。

（三）加大業務建設力度，打造業務精湛的干部隊伍

一方面全市各級林業部門創造良好的條件，加強崗位培訓，實行崗位交流，建立激勵機制，激發干部學業務、學本領的工作熱情；另一方面廣大干部職工加強自身建設，注重實踐，愛崗敬業，努力學習，不斷提高自身綜合素質和業務水平。

（四）加大制度建設力度，打造遵紀守法的干部隊伍

1、完善監督管理制度。加大對林業工程項目、林業執法、人事、財務等方面的監督管理。把上級監督與同級監督、內部監督與外部監督、組織監督與群眾監督有機結合起來，加強業務過程和結果的監督。

2、建立健全督查工作制度。切實抓好重大決策和重要工作部署落實情況的督查，使督查工作規范化、制度化。

3、強化獎懲制度。制定好干部隊伍自身建設的考核獎勵辦法，并實施定期與不定期的督促檢查。通過嚴厲的獎懲制度，努力培訓一支紀律嚴明、遵紀守法的干部隊伍。