導(dǎo)語：市稅務(wù)局地方稅收上半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年上半年，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決落實總局、省局和市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)三個發(fā)展、實現(xiàn)三個一流”的工作主題，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以隊伍建設(shè)為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得新的成效。

一、完善稅收收入管理機制，順利實現(xiàn)組織收入“雙過半”任務(wù)

今年以來，全市地稅系統(tǒng)認真落實組織收入原則，健全稅收計劃管理工作機制，強化稅源分析和管理，促進組織收入工作由計劃管理向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)變。上半年，在全系統(tǒng)的共同努力下，各項收入實現(xiàn)較快增長。全系統(tǒng)共組織各項收入307.48億元，同比增長26.85%；其中稅收收入實現(xiàn)206.9億元，同比增長29.02%，完成省局下達年度計劃的60.13%；省級稅收實現(xiàn)8.91億元，同比增長14.68%，完成省局下達年度計劃的54.55%；市縣級稅收實現(xiàn)197.98億元，同比增長29.74%，完成省局下達年度計劃的60.4%；剔除成品油收入，市縣級一般預(yù)算收入實現(xiàn)150.18億元，同比增長31.25%，完成政府下達年度計劃的56.25%；市本級一般預(yù)算收入實現(xiàn)27.77億元，同比增長53.27%，完成政府下達年度計劃的66.91%；區(qū)縣級一般預(yù)算收入實現(xiàn)122.42億元，同比增長27.1%；同時，上半年還組織入庫契稅3.50億元，耕地占用稅6921萬元，征收社保費83.24億元，同比增長14.71%。

一是完善收入管理工作機制?？茖W(xué)分解收入計劃，建立健全稅收計劃修正機制、經(jīng)濟稅源調(diào)查和預(yù)測分析機制、稅收計劃后續(xù)監(jiān)督管理機制、“四位一體”運行機制，修訂完善收入管理質(zhì)量考核辦法，不斷提升組織收入工作質(zhì)量與效能。二是積極開展稅收經(jīng)濟分析。開展房地產(chǎn)、建筑等重點行業(yè)稅收分析、石化產(chǎn)業(yè)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析與稅收收入景氣指數(shù)調(diào)查分析，開展納稅人稅收資料調(diào)查，有效發(fā)揮稅收分析在稅源監(jiān)控、效能評估和決策參考等方面的積極作用。三是加強重點稅源監(jiān)控管理。擴大重點稅源監(jiān)控面，提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，深化重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)應(yīng)用，做好全市205戶年納稅額2000萬元以上及市本級重點稅源企業(yè)的分析預(yù)測報告。四是加強社保費征繳和基金費管理。加強與各委托部門的溝通協(xié)調(diào)，社保費征管效率進一步提高，其它基金費管理進一步加強，上半年征收預(yù)算外基金1.85億元。

二、深入推進“主動型稅政”建設(shè)，全力服務(wù)“三個發(fā)展”

一是積極為“三個發(fā)展”提供政策服務(wù)。結(jié)合“三個發(fā)展”的總體思路和重點任務(wù)，梳理出五個方面100條地方稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化《營業(yè)稅減免稅操作指南》，完成扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)地方稅收政策編寫，為“三個發(fā)展”提供有力的稅收政策保障；根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要和稅收實際制訂了26個系統(tǒng)調(diào)研課題，開展稅收專題調(diào)研，提供針對性政策參考；對特大工程項目深化貼近式服務(wù)，積極落實優(yōu)惠政策，加強減免稅宣傳培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展助力，上半年共辦理減免稅22.66億元。二是完善稅收政策執(zhí)行機制。認真落實《稅收政策管理辦法（試行）》，加強稅收政策的收集、調(diào)研、、解讀和服務(wù)；組織政策執(zhí)行評審，查找稅源控管和政策執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)；加強政策執(zhí)行效果的跟蹤監(jiān)測。三是強化主體稅種管理。繼續(xù)推進服務(wù)業(yè)從工業(yè)企業(yè)中剝離工作，規(guī)范貨物運輸業(yè)營業(yè)稅管理；啟動非營利組織認定工作，做好企業(yè)所得稅新辦戶認定，加強總分支機構(gòu)所得稅管理，強化所得稅優(yōu)惠政策的信息化管理和省局企業(yè)所得稅研發(fā)費用加計扣除政策的落實；開展年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作，全市共有52417名個人進行了自行納稅申報，補繳個人所得稅2101萬元，做好自行申報后續(xù)管理工作。探索制定自然人投資者管理辦法，加強高收入個人、非勞動說得項目個人所得稅征管。四是加強對地方稅種收入的監(jiān)控。應(yīng)用總局“兩稅”比對軟件組織開展城建稅數(shù)據(jù)比對工作，嚴密城建稅征管；進一步加大土地增值稅清算工作力度，提高預(yù)征率和核定征收率，上半年完成清算項目30個，清算補征稅款1.4億元；向市政府建議簡并全市應(yīng)稅土地等級，提高平均稅額標準；調(diào)整江寧、浦口、六合三區(qū)的城建稅稅率；深化房地產(chǎn)模擬評稅工作，在全市范圍內(nèi)開展房地產(chǎn)模擬評稅工作。

三、加強稅收征管，稅收征管質(zhì)效和信息化水平有效提高

一是著力規(guī)范稅收秩序。開展跨區(qū)征管戶的清查，調(diào)整27戶跨區(qū)變更和交叉管戶；對建筑業(yè)營業(yè)稅全面實施屬地管理。完善納稅人戶籍管理辦法，上半年全市共計清理非正常戶142戶，清理稅款、罰款共計4.92萬元。加強納稅評估管理，上半年共評估3214戶，評估入庫稅款2.88億元。二是加強征管基礎(chǔ)工作。加強發(fā)票管理，推廣網(wǎng)上開票，建立普通發(fā)票開具和信息采集、查詢平臺；加強個體和零散稅源管理，加大欠稅清理力度，上半年清理陳欠878萬元，陳欠清欠率5.71%。三是深化納稅人分類管理。繼續(xù)加強重點稅源管理，增強重點稅源對組織收入的貢獻度；探索中小企業(yè)管理辦法，做好在餐飲業(yè)、娛樂業(yè)中推行核定征收有關(guān)工作；加強納稅人輔導(dǎo)，提升納稅人辦稅能力。四是完善綜合治稅體系。繼續(xù)拓展國地稅合作的廣度和深度，制定下發(fā)《2010年進一步加強聯(lián)合征管的工作意見》和《關(guān)于開展2010年非正常戶清理工作的通知》；改進代征系統(tǒng)軟件，規(guī)范委托代征管理，全市委托代征組織稅收收入14.91億元，同比增長27%。五是深化涉外稅收管理。著力抓好情報交換工作，加強非居民企業(yè)所得稅管理和3.0付匯系統(tǒng)測試與應(yīng)用，強化對外國企業(yè)提供商標使用權(quán)收費的管理。六是提高信息化支撐水平。創(chuàng)新運維手段和工具，優(yōu)化省級大集中系統(tǒng)運維機制，保障大集中系統(tǒng)穩(wěn)定運行；梳理已建在用軟件、擬建軟件及申領(lǐng)省局軟件情況，強化信息化項目管理；推廣應(yīng)用體現(xiàn)信息管稅個性化數(shù)據(jù)信息應(yīng)用管理要求的綜合信息平臺，推廣大集中數(shù)據(jù)審計軟件；進一步完善信息安全管理制度，完善信息安全防護體系建設(shè)，加強技術(shù)支撐手段的應(yīng)用，強化數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)。

四、著力規(guī)范稅收執(zhí)法行為，依法治稅水平進一步提升

一是加強稅收法制建設(shè)。深入開展依法治稅示范單位創(chuàng)建活動，召開依法治稅示范單位創(chuàng)建經(jīng)驗現(xiàn)場交流會，充分發(fā)揮已授牌單位的示范效應(yīng)，從人員素質(zhì)、執(zhí)法行為、納稅服務(wù)、執(zhí)法監(jiān)督和工作業(yè)績等方面引導(dǎo)分縣局深入開展創(chuàng)建活動。探索建立稅收執(zhí)法風(fēng)險防范工作機制，制發(fā)《防范稅收執(zhí)法風(fēng)險管理制度（試行）》，建立防范稅收執(zhí)法風(fēng)險聯(lián)席會議制度，通過構(gòu)建“依法防范、突出重點、動態(tài)管理、齊抓共管”的風(fēng)險管理模式，有效防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。編印《稅收執(zhí)法風(fēng)險防范手冊》，為稅收執(zhí)法人員識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、有效化解風(fēng)險提供基本的操作指南和行為規(guī)范。強化稅務(wù)行政審批的后續(xù)管理，細化管理標準，明確管理要求，同時承擔(dān)全省規(guī)范統(tǒng)一的行政審批事項清理和流程細化工作。加強對行政執(zhí)法案卷的管理，制發(fā)《行政執(zhí)法案卷評查管理辦法》和《行政處罰案卷評查標準》，開展稅務(wù)行政處罰執(zhí)法案卷評查工作，提高稅務(wù)執(zhí)法案卷的規(guī)范化和法治化水平。強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范重大稅務(wù)案件審理機制，推行電子化閱卷、會議式預(yù)審等方式提升審理效能，對首犯不罰等自由裁量行為開展了日常稅收執(zhí)法檢查。做好聽證復(fù)議訴訟工作，上半年全系統(tǒng)組織開展行政處罰聽證1起、行政復(fù)議2起、行政訴訟2起，積極運用和解、調(diào)解等方式預(yù)防和化解稅務(wù)行政爭議。二是強化稽查職責(zé)履行。全面開展房地產(chǎn)專項治理，做好股份減持收益稅收專項檢查，在醫(yī)藥制造、建筑、交通運輸業(yè)、非居民企業(yè)納稅人等行業(yè)和重點稅源戶中開展稅收專項檢查；改進分級分類稽查的組織方式和實施辦法，明確分級分類稅務(wù)稽查任務(wù)，加強分級分類稽查與專項檢查、專項治理、日常檢查的結(jié)合，確保分級分類稅務(wù)稽查質(zhì)效；加強重大稅收違法案件的統(tǒng)籌管理，完善大要案專報、督辦、聯(lián)辦機制，提升檢查效能，上半年全系統(tǒng)查處100萬元以上大要案35件，同比增長337.5%；著力打擊涉稅發(fā)票違法行為，上半年全市共破獲各類發(fā)票犯罪案件45起、抓獲犯罪嫌疑人65名、摧毀職業(yè)犯罪團伙5個、搗毀制售假發(fā)票窩點17個、繳獲假發(fā)票37萬份。上半年全系統(tǒng)共檢查526戶，查補入庫各項收入3.66億元，同比增長110%，稽查工作效能進一步提升。

五、進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，著力打造納稅服務(wù)品牌

一是加強納稅服務(wù)統(tǒng)籌策劃。強化工作統(tǒng)籌，制定年度納稅服務(wù)工作計劃，強化納稅服務(wù)項目跟蹤、督查、推進、落實力度，健全納稅服務(wù)評估考核機制，推進納稅服務(wù)責(zé)任制試點工作。二是組織好總局納稅人滿意度調(diào)查工作。組織各單位積極開展?jié)M意度自查，對照納稅服務(wù)制度規(guī)定進一步加強內(nèi)部管理，強化制度落實，切實優(yōu)化服務(wù)，廣泛征求意見，對納稅人反映的問題積極響應(yīng)，持續(xù)改進服務(wù)，促進迎查工作取得實效。三是進一步優(yōu)化辦稅服務(wù)。優(yōu)化辦稅廳窗口設(shè)置，穩(wěn)步推進“一窗式”服務(wù)，強化導(dǎo)稅服務(wù)；引入外部優(yōu)秀服務(wù)企業(yè)師資，組織全系統(tǒng)納稅服務(wù)骨干培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和能力；編制包含113個辦稅服務(wù)案例的《辦稅服務(wù)實踐手冊》，制作視頻電教片，提高基層一線服務(wù)水平；有序推進全市辦稅服務(wù)廳標識的規(guī)范化管理；鞏固完善“免填單”服務(wù)，上半年提供免填單9萬多戶次，累計達14萬余戶次；有序推進退稅無紙化工作，逐步實現(xiàn)“三區(qū)兩縣”與城郊區(qū)的跨地域無差別管理；鞏固節(jié)假日預(yù)約服務(wù)，上半年提供預(yù)約服務(wù)15戶次；加大CA推廣面，上半年有12萬戶納稅人通過CA方式進行申報，CA應(yīng)用率達到91.76%。四是加強稅收宣傳服務(wù)。整合優(yōu)化固定宣傳陣地，加強網(wǎng)站建設(shè)，做好稅收文化教育基地新館建設(shè)工作。上半年，共播出電視專欄11期、稅務(wù)專版25期、電臺專欄52期，網(wǎng)站訪問量突破3350萬人次，稅收文化教育基地接待參觀1.3萬人次。五是拓展納稅咨詢服務(wù)。立足打造權(quán)威專業(yè)咨詢服務(wù)品牌，加強人力資源保障，不斷提高熱線接通率；拓展服務(wù)方式，全系統(tǒng)統(tǒng)一開設(shè)“納稅人學(xué)堂”，上半年開辦200余期；運用短信平臺為納稅人發(fā)送短信提醒33.9萬條；推廣騰迅通外聯(lián)，開通網(wǎng)上在線咨詢，啟動郵箱服務(wù)工作，完善12366知識庫建設(shè)，增加12366發(fā)票兌獎功能，切實提高咨詢服務(wù)水平；開展網(wǎng)送稅法訂餐式服務(wù)，向300多人次提供稅收政策定制服務(wù)，滿足納稅人個性化需求。上半年，12366納稅服務(wù)熱線咨詢總量達44.4萬人次。六是加強納稅人維權(quán)服務(wù)。進一步明確維權(quán)服務(wù)工作目標和定位，開展涉稅專題座談會、個體定額溝通會等民主評稅活動，充實“納稅人之家”工作內(nèi)容，建立省內(nèi)首家政府網(wǎng)上“納稅人之家”，快速處理納稅人意見建議，深入推進維權(quán)工作的開展。上半年成立納稅人之家20個，全市達165個，開展活動337次。

六、完善激勵約束機制，干部隊伍建設(shè)水平邁上新臺階

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。分三個批次組織全系統(tǒng)處（縣局）級以上干部赴上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；以“五好班子”建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化巡視檢查工作制度，加強對班子促收履責(zé)的日常考核和結(jié)果運用，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理力度；加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)“三個一流”建設(shè)的能力、加強創(chuàng)新力和執(zhí)行力的培養(yǎng)為重點，積極運用外部培訓(xùn)資源，組織干部參加了市委“干部在線學(xué)習(xí)中心”活動和常長寧聯(lián)合培訓(xùn)班。二是創(chuàng)新干部管理機制。加大對干部管理制度的創(chuàng)新研究，對后備干部積分制選拔、干部交流換崗等管理辦法提出優(yōu)化建議；積極探索推進行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點工作，完善落實干部考核獎勵辦法和休假管理規(guī)定，上半年系統(tǒng)干部休假率達到64%，組織實施處、科兩級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作，共選拔晉升副調(diào)研員12人，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)105人。三是優(yōu)化人力資源配置。做好57名交通養(yǎng)路費人員崗前制式培訓(xùn)和分配工作；妥善完成42名“兩稅”人員的接收工作，抽調(diào)相關(guān)人員充實到“兩稅”部門，確保了“兩稅”征管工作的順利銜接和平穩(wěn)運行；積極開展公務(wù)員招錄和軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，結(jié)合養(yǎng)路費、“兩稅”人員的劃轉(zhuǎn)接收，進一步提高各單位人力資源配置的均衡度；啟動科以下干部輪中能級申報評定工作。四是推進機構(gòu)改革工作。成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機構(gòu)改革辦公室和征管機制調(diào)整辦公室，積極做好機構(gòu)改革前期準備工作。五是加大教育培訓(xùn)力度。開展春訓(xùn)工作，確定了“講黨性、重品行、作表率、比技能、爭一流”的春訓(xùn)主題和切合工作實際的春訓(xùn)內(nèi)容;加強系統(tǒng)骨干培訓(xùn)，舉辦專業(yè)崗位人員培訓(xùn)班5期213人次；開展行政類、政工類崗位技能達標測試，參與測試的人員全部通過；豐富系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育，網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺累計登陸逾2.2萬人次。六是深化文明創(chuàng)建活動。組織參加省市級文明行業(yè)、文明單位爭創(chuàng)，市局系統(tǒng)被評為市文明行業(yè)，雨花臺分局等8家單位被評為市級文明單位，市局機關(guān)團委被團中央評為“全國五四紅旗團委”；加強崗位先進典型的挖掘和宣傳，樹立解成龍、佘鳳琴等一批崗位先進典型人物,其中佘鳳琴在中央文明辦舉辦的“中國好人”評選活動中被評為“中國好人”;翟景等四人被評為“好市民”。七是加強和改進思想政治工作。從思想政治工作、基層創(chuàng)建工作、組織文化建設(shè)三個方面入手制定《2010年度思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作要點》，開展以“服務(wù)發(fā)展爭一流，勇當?shù)囟惻蓬^兵”的主題教育系列活動。

七、以黨風(fēng)促作風(fēng)行風(fēng)，反腐倡廉建設(shè)進一步深入

一是強化黨建作用。繼續(xù)開展“先鋒行動”，動員黨組織按照“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、凝心聚力、爭創(chuàng)一流”的總體要求，確立打造“學(xué)習(xí)型、民主型、創(chuàng)新型、先進型、廉潔型、服務(wù)型”的黨建工作目標，積極發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用；積極探索加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨員議事會制度的實施，在市局機關(guān)和直屬單位分別建立了4個議事會組織；開展“牽手行動”，對六合146戶困難戶進行了慰問幫扶，幫扶金額4.38萬元。二是推進作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以視頻會議的方式召開由全系統(tǒng)干部職工參加的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，明確作風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；深入開展反腐倡廉政宣傳，開設(shè)“廉政教育大講堂”，積極推進“清風(fēng)稅廉”廉政文化品牌建設(shè)；嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，著力提高制度建設(shè)水平，推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；加強內(nèi)控機制建設(shè)，開展專項執(zhí)法監(jiān)察，強化對基建項目等重點領(lǐng)域、重點權(quán)力點的監(jiān)督管理；扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作；制定并實施為納稅人、為基層辦實事計劃28項；堅持機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，采取“分片包干、責(zé)任到人、聯(lián)動督查、定期講評”辦法，切實做到作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實到位。三是充分發(fā)揮群團組織作用。婦委會、工會積極動員全體女同志參與以“三百”（即評選百名“行動使者”、征集百篇征文、做百件好事）為主要內(nèi)容的慶百年“三八、“康乃馨行動”主題月系列活動；工會推進“陽光家園”品牌創(chuàng)建，成立了5個俱樂部；開展“送溫暖”走訪慰問活動，組織開展家庭短期休養(yǎng)。公務(wù)員之家

八、優(yōu)化行政運作機制，政務(wù)事務(wù)保障能力進一步增強

一是提高行政管理效能。抓好計劃管理工作，進一步加強工作統(tǒng)籌；修訂《市地方稅務(wù)局行政議事規(guī)程》；加大督查督辦力度，政令暢通的工作效果進一步提升；運行新檔案管理軟件，正式起用江寧系統(tǒng)核心庫，首次將業(yè)務(wù)檔案正式納入年度歸檔范疇并通過軟件進行歸檔操作。二是做好領(lǐng)導(dǎo)輔助決策服務(wù)。制定下發(fā)加強全系統(tǒng)稅收宣傳工作意見，加大信息調(diào)研工作力度，上半年被上級采用信息稿件216條，其中被中共中央辦公廳采用1條，實現(xiàn)了近五年政務(wù)信息工作的突破，獲得全省地稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位及市委、市政府信息工作一等獎；編發(fā)28期《稅情直報》，為局領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、決策分析提供有力支撐;制訂年度稅收調(diào)研課題，確定了9個系統(tǒng)重點調(diào)研課題和17個基層調(diào)研課題。開展稅收宣傳月活動，加強策劃、精心組織，舉辦了“稅收助力青奧會”等一系列稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。三是大力推進政務(wù)公開。嚴格按照各項制度要求，做好政府信息公開及依申請公開工作，嚴格按照保密審查制度對需要對外公開的信息進行保密審查。積極打造“陽光稅務(wù)”服務(wù)品牌，召開了四場“陽光稅務(wù)•與您同行”品牌建設(shè)專題研討會，“陽光稅務(wù)”品牌知名度進一步提升，品牌內(nèi)涵進一步豐富。四是規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理。完善稅收會統(tǒng)基礎(chǔ)工作，提升稅收會計和稅收統(tǒng)計質(zhì)量；規(guī)范預(yù)算編制口徑，提升預(yù)算審核科學(xué)性，建立常態(tài)化分析制度，引入預(yù)算管理軟件，實現(xiàn)預(yù)算和決算的自動化，提高預(yù)算管理效能;優(yōu)化財務(wù)互審的方式，強化財務(wù)日?；?，加大財務(wù)管理力度;啟用項目庫管理系統(tǒng)，修訂《財務(wù)重大開支合議制度》,完善重大項目的跟蹤管理機制。五是加強事務(wù)管理服務(wù)保障。認真貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，有效落實一系列促進節(jié)能減排的舉措；落實新《固定資產(chǎn)管理辦法》，完善固定資產(chǎn)管理流程；完善基建項目管理制度，強化基建工程過程監(jiān)控，基本完成稅收文化教育基地項目；嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，規(guī)范政府采購管理；規(guī)范用車管理、食堂管理和接待管理，做好各項重要活動的服務(wù)保障，上半年共接待52批580人次。

上半年，各項工作取得較好成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是受宏觀經(jīng)濟形勢的影響，組織收入工作面臨較大壓力；二是在服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)納稅人方面，還有較大的提升空間，主動服務(wù)意識需要進一步加強，服務(wù)措施、服務(wù)手段還要進一步完善，納稅服務(wù)的質(zhì)量和效率要進一步提高；三是一些干部責(zé)任意識不強，執(zhí)行力不夠，崗位技能欠缺，干部激勵約束機制還要進一步完善，隊伍活力需要進一步增強，作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上還需要花大力氣、下大功夫。這些矛盾和困難，需要我們高度重視，認真對待，切實加以克服和改進。

下半年，我局將咬定“率先實現(xiàn)三個一流”的目標，緊緊圍繞年度工作主題，重點做好以下幾個方面工作：一是一著不讓抓好組織收入。堅持以組織收入為中心，認真落實組織收入原則，加強稅收收入分析，提高稅源稅戶管理水平，加強收入督導(dǎo)和監(jiān)控，強化稅源分析和管理，確保完成全年收入任務(wù)。二是科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃。高度重視規(guī)劃編制工作，把規(guī)劃編制工作列入重要的議事日程，周密部署，有序推進?？茖W(xué)制定總體目標，部署安排重點工作，創(chuàng)新方法手段，確?！笆濉币?guī)劃成為地稅事業(yè)未來發(fā)展的行動指南。三是積極穩(wěn)妥做好新一輪機構(gòu)改革。以有效發(fā)揮稅收職能、提高納稅服務(wù)水平、提升機構(gòu)編制資源配置效能為目標，統(tǒng)籌兼顧好機構(gòu)改革和征管改革。結(jié)合機構(gòu)改革工作的推進，進一步優(yōu)化人力資源配置。確保業(yè)務(wù)工作有序銜接，干部隊伍平穩(wěn)過渡。四是堅持不懈抓好作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認真研究行評的評議對象、評議內(nèi)容和方法、工作步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求等，精心組織作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，力爭今年系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效。