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一、目標任務完成情況

（一）市考指標完成情況

1、科技研究與開發投入。目標任務：科技研究與開發投入224萬元。2013年，區財政安排本級科學技術研究與開發投入224萬元，實際投入226萬元，完成任務的100.9%。下達三批科技計劃，共支持26個科技項目，帶動社會投資1769萬元。這些項目實施完畢后可新增產值4800萬元，累計新增利稅2400萬元。

2、防震減災工作。目標任務：完成防震減災工作任務。一是強化防震減災保障體系建設。制定下發了市區《2013年防震減災工作要點及責任分工》等文件，明確工作任務，強化工作責任；聯合區應急辦對各街道辦事處、有關部門檢查督辦，全面完成全年應急及防震減災工作目標任務。二是認真做好應急值守和地震監測。四川蘆山、7.22甘肅岷縣、漳縣地震發生后，對城區及部分街辦進行震情調查，并及時報區委、區政府；加強應急值守，密切監視震情，及時解答群眾疑惑，維護社會穩定；提交的《市區二〇一四年度震情趨勢研究報告》被市地震局評為優秀；培育提高群測群防隊伍業務素質，發揮“三網一員”作用，有力推進防震減災工作順利開展。三是提升震害防御能力。精心組織5.12“防災減災日”防震減災宣傳，協調區應急辦、教育局做好在200余所中小學7萬余人參加應急疏散演練，增強了防震應急意識和自我保護能力；7.28唐山大地震37周年紀念日，在社區開展了防震減災進社區活動；在區政府LED屏上播出“加強防震減災，關注生命安全，紀念唐山地震37周年”宣傳口號；在區電視臺科技金橋欄目陸續播出地震專題片《原來如此》，讓廣大民眾進一步了解地震逃生避險常識、工程建設房屋抗震設防知識以及隔震新技術。積極推進抗震設防備案工作，全面推進防震減災示范區創建工作，社區被命名為市防震減災示范社區，小學被市地震局、市科協、市教育局命名為市防震減災科普示范學校。四是強化地震應急能力建設。積極配合市地震局做好2個地震烈度速報系統子臺的儀器安裝和調試工作；做好地震應急指揮技術平臺的對接與調試工作；市應急檢查小組充分肯定了我區地震應急準備工作；組建我區地震現場工作隊，積極做好地震應急裝備及現場準備工作；為區防震減災領導小組成員配備防震減災應急包，積極做好地震應急準備等基礎性工作，切實提高我區地震應急處置能力。

（二）年度職能工作完成情況

1、抓招商引資工作。目標任務：實際引進內資200萬元。實際到位內資728萬元，完成任務的364%。其中民營科技企業美浚生物科技有限公司建設食用菌生產科技示范園投資150萬元，爭取中省市科技研發資金578萬元。

2、抓科技成果轉化工作。目標任務：年內組織實施各級各類科技計劃20項，爭取市級以上科技扶持資金200萬元。2013年組織實施各級各類科技計劃39項，爭取市級以上科技研發資金578萬元，分別完成任務的195%、289%。同時，我區3項科技成果獲市科技進步獎，陜鼓雙加壓法稀硝酸成套裝備國產化制造及集成技術獲一等獎，驗收到期項目5個。

3、抓科技培訓工作。目標任務：全年開展各類技術培訓200場次，培育新型農民10000人次。2013年，共開展各類科技培訓245場次，培訓新型農民33274人次，分別完成任務的122.5%、332.7%.

4、抓農業科技示范創建工作。目標任務：全年新培育區級農業科技示范園5個，農村科技示范戶50戶。全年實際新培育區級農業科技示范園10個，農業科技示范戶50戶，分別完成任務的200%、100%。同時，新培育市級農村科技示范戶19戶（市級累計達到117戶）。

5、抓民營科技企業發展。目標任務：年內新培育發展民營科技企業5家。實際完成5家，完成任務的100%。這5家分別是市區秦豐蔬菜研究所、美浚生物科技有限公司、市區新華石榴專業合作社、市區利農糧食生產專業合作社、市秦牛油脂有限公司。

6、抓科技創新能力增強。目標任務：增強科技創新能力，不斷提高科技進步對經濟增長的貢獻。2013年，組織實施各級各類計劃39項，爭取上級科研經費578萬元；新培育區級農業科技示范園10個，農村科技示范戶50戶，培育市級科技示范戶19戶；開展各類科技培訓245場次，培訓新型農民33274人次；轉化科技成果15項；截止10月份，申請專利56件，授權專利46件。

7、抓好四城聯創及愛衛工作。加強學習和宣傳，提高思想認識，明確工作任務，從自我做起，開展文明機關創建活動，加強機關精細化管理，按時打掃室內外衛生，及時更換花木，樹立良好機關形象；精心組織參加第二十五個愛國衛生日大擦洗大整治等集體活動，清理整治分包街巷路段衛生。

8、抓質量強市工作。成立領導小組，明確工作職責，落實工作任務。先后組織開展了16次宣傳、專利培訓活動；開展知識產權執法活動2次，有效維護了消費者權益；聘請市局知識產權處處長付兆陽為我區部分街道分管領導、相關工業企業技術負責人等105人進行了“企業自主創新與知識產權”專題培訓，截止10月份，申報專利56件，授權46件；我區3家工程技術研究中心通過省科技廳2012年度評估；通過科技項目實施，推動企業加快技術進步，采用新工藝、新技術、新材料；通過科技培訓、科技示范創建，引進推廣先進實用技術51項，轉化科技成果15項。對獲得國家發明專利的標準工業股份有限公司獎勵10萬元，對獲得省市3個名牌企業獎勵11萬元。

9、抓兩聯一包工作。領導高度重視，扎實落實任務，發揮科技優勢，注重技能培養，幫扶小金街道石三灣村管新治等6戶貧困戶，駐村100天以上，結合當地產業發展和貧困戶實際，組織開展土雞養殖技術培訓，并對500只雛雞養殖現場指導，提高了科學養殖水平，擴大養殖規模。累計投入9000元扶持核桃、石榴等雜果產業發展，技術指導20余次，可幫助貧困戶人均純收入年增加820余元。投入2萬元支持晚夏西紅柿基地建設，新發展面積200畝，開展技術培訓3期300人次。走訪慰問貧困戶，送去了生活用品和2000元慰問金。

（三）創新工作完成情況

目標任務：制定區科技創新工作方案，抓好五項創新工作，全面提升科技創新能力。制定了2013年區科技創新工作方案，一是渭北現代工業組團科技創新服務平臺建設，科技局積極協調配合，正在完善基礎設施建設。二是石榴科技示范觀光園建設，已通過省科技廳立項，爭取120萬元科研經費支持，先后赴白水縣考察蘋果產業發展經驗、周至縣獼猴桃示范園生產經營運作模式，《石榴科技示范觀光園》方案通過專家評審，按計劃分步實施。三是科技大市場服務中心建設，與科技大市場完成對接工作，民營科技企業市科技局認定23家，在區人民政府網站科技成果18項，技術合作項目7項。四是中小型科技企業創新能力建設，實施項目帶動戰略，實施各級各類科技計劃39項，申請專利56件，授權專利46件。五是區人才庫建設，成立了以區委常委、組織部部長牛愷為組長，區政府副區長鄒林為副組長的市區科技人才庫建設工作領導小組，制定了《區科技人才庫建設實施方案》，征求意見后進一步修改落實。

二、共性考核指標完成情況

（一）社會安全工作。全面落實社會治安、安全生產及信訪工作有關文件精神和工作任務，思想上高度重視，工作上狠抓落實，加強內部管理，強化督促檢查。聘請“五進”消防知識科教站培訓講解消防安全知識，通過典型案例，使大家受到深刻的思想教育，更加注重單位、家庭安全。關心老干部，定期走訪慰問老干部，認真做好接待和矛盾排查工作，及時處理信訪局批轉的我局退休干部反映退休工資有關問題。對區長熱線轉來小金街辦安廟村雷小文反映的養雞缺技術、出現死亡等情況，局領導帶領工作人員走訪征求意見，及時組織養雞專家采取針對性培訓，現場指導，解決技術問題。同時，認真做好局長電話接聽答復工作。一年來未發生一起上訪及不安全事件。

（二）黨的建設和機關建設

1、認真抓好領導班子建設。2013年，我局繼續加強領導班子建設，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省市十二次黨代會和區委十六屆四次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，加強黨性修養，不斷提高領導班子的思想政治素質，制定了《關于貫徹落實中央八項規定及省市區委實施意見措施的規定》，加強制度建設，梳理、完善、制定了多項機關管理制度，并認真抓好工作落實。扎實開展黨的群眾路線教育實踐調研活動，收集問題171條，意見和建議154條，形成《關于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告》，為下一步黨的群眾路線教育實踐活動開展奠定了堅實基礎。對區“十二五”規劃中科學技術專項規劃進行中期評估，制定了科技創新工作方案，抓好五項創新工作起步，創新性抓好街道科技進步工作，組織9家企業參加2013年科博會，展示了企業形象，獲“最佳組織獎”。領導班子堅持民主集中制，做到小事經常通氣、大事及時商量、決定的事堅決執行，班子團結不斷增強，凝聚力和戰斗力明顯提高。區科技局被區委、區政府評為2012年招商引資工作先進單位，被區政府評為農村勞動力轉移就業工作先進單位。

2、認真抓好黨風廉政建設。一年來，按照中央、省、市、區紀委關于黨風廉政建設責任制的有關規定，嚴格貫徹落實中央八項規定、六條禁令和省市區委各項規定，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題，切實加強作風建設。首先抓學習教育，從思想上筑牢反腐倡廉堤壩，做到警鐘長鳴。其次是認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，從源頭上預防，在制度上加強。三是積極開展廉政風險防控管理工作，管好用好科技研發投入。按照區紀委有關要求，做到公開、公示，并加強科技研發投入項目的監督和管理。采取四條措施，做到項目論證嚴謹科學、選項立項慎之又慎、資金投入合理恰當、項目實施成效顯著。四是抓好機關財務工作。嚴格遵守機關會計核算制度，財務管理更加科學、公開、合理，做到日清日結、年終公布，一年來沒有發生違紀事項。

3、認真抓好基層黨組織和干部隊伍建設。按照建設“學習型”黨支部的要求，堅持把抓好政治理論學習作為黨員思想建設的重要內容，制定學習計劃，堅持周一黨員集中學習制度，有計劃、有步驟的學習了中央省市區委決議、文件精神，認真記好學習筆記，撰寫體會文章26篇，有效提高了黨員的思想理論水平。嚴格黨內組織生活，堅持民主集中制，定期召開黨員民主生活會。按照機關工委的安排，精心設計載體，扎實有效的開展了黨員民主評議活動，強化了黨員黨性修養，形成了一支作風過硬的干部隊伍。科技局黨支部被區直機關工委命名為2012-2013黨建年度創建“三型”黨組織先進單位，5人10次被評為市級和區上單項工作先進個人及優秀黨員。

4、認真抓好干部人才隊伍建設。重點從兩個方面加強人才隊伍建設。一是加強科技人才培育提高。充分發揮由科技人才組成的科技講師團作用，開展科技培訓，聘請20名科技特派員圍繞幫扶產業開展科技培訓，創建科技示范園、示范戶。制定《區科技人才庫建設實施方案》，建設我區科技人才庫，以提高科技咨詢、培訓的針對性和實效性。二是加強機關人才建設。加強學習，提高機關工作人員的理論水平和業務能力，形成爭創一流工作佳績的良好氛圍。加強和改進干部教育培訓，給中青年干部壓擔子，調動工作積極性，在工作實際中不斷創新工作方法和增長才干。

5、抓精神文明建設。在局機關認真開展了“學雷鋒、樹新風”、“星動”、“勤政敬業、改進作風”等主題教育活動；同時，積極開展創文志愿活動，制定了區科學技術局《關于深化五星志愿者行動活動的工作計劃》，認真開展科技宣傳、科技支農、結對幫扶等志愿服務活動，加強社會主義核心價值體系建設，樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，把“創最佳崗位、爭一流業績、做人民滿意公務員”作為奮斗目標，有力促進了局機關精神文明建設。

6、抓機關作風建設。按照區委、區政府的部署和要求有效開展了“國際級景區、五星級服務”主題實踐活動，全面落實《轉變工作作風、優化投資環境“十個不準”、“五個一律”的規定》總要求，制定了《深入開展機關工作作風問題集中整治活動實施方案》，加強機關干部的作風教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結合起來，牢固樹立為民服務宗旨。制定了2013年度崗位目標及其考核辦法，年終結合公務員考核組織嚴格考核，有力促進了局機關建設。加強宣傳，強化措施，勤儉節約，珍惜公物，完成2013年節能降耗工作任務。