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一、切實加強廉政風險防范工作的組織領導

根據縣紀委、監察局文件精神，局班子成員對黨風廉政建設工作高度重視，認真貫徹落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”工作制度，嚴格執行有關法律法規。明確了開展廉政風險防范管理工作各階段的任務和要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加強對履行責任制情況的監督檢查，有力地推進了反腐倡廉各項工作在教育系統的落實。與各股室簽訂《2018年黨風廉政建設目標管理責任書》，明確了責任范圍、責任內容、責任追究，全系統做到一級抓一級，層層抓落實。

(一)以思想教育為載體，增強黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。

1、切實加強班子自身建設。堅持了中心組學習制度，班子成員認真學習精神和《廉政準則》等，提高遵規守紀意識和自覺性。制定并執行《關于改進工作作風密切聯系群眾的有關規定》，局班子成員堅持深入基層，調查研究，解決問題，掌握第一手資料，為科學決策提供依據。

2、積極開展批評與自我批評。高質量地開好民主生活會，采取發函、上門征求意見、座談、談心等形式，廣泛征求意見，并認真梳理，制定整改措施。堅持民主集中制，重大問題集體研究。開展警示教育。

3、開展廉政教育。對新上崗人員前進行廉政教育，組織機關干部集中學習，觀看警示教育片，深化“廉文化進校園”活動，加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育。

(二)以強化監督為手段，確保行政權力公開透明。

1、加強對領導干部報告個人重大事項制度執行情況督查，開展了領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的清理工作，開展了對贈送和收受禮盒、禮卡、禮券問題的專項治理工作。

2、對敬老院物資采購、各鄉鎮基層政權基礎設施項目建設招投標、困難群體救助資金的發放以及城鄉低保資金、五保和孤兒補助資金等群眾關注、社會敏感問題進行監督，確保各項工作公正、公平和規范進行。

二、廉政風險防范工作有序開展

(一)完善組織機構，落實領導責任。局黨組高度重視廉政風險防范工作，成立了以局黨組書記、局長任組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組設立防范工作機構，并制定下發了工作實施方案，定時召開教育系統廉政風險防范管理工作推進會，堅持“統籌兼顧、結合實際、分段實施、穩步推進、形成體系”工作思路，積極開展廉政風險防范工作。工作中，局領導班子成員率先垂范，帶頭分析查找班子、個人存在的廉政風險及原因，切實抓好自身和管轄范圍內的各項工作。

(二)查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險和單位風險，共查找出存在8項一級廉政風險點，其他風險點21個

(三)評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在一定范圍內進行公示。

(四)研究制定各項廉政風險防范措施。針對崗位風險提出防控措施，經股長和分管領導審核后報黨組備案。

通過廉政風險防范管理工作，摸清了廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

三、取得成效

扎實開展廉政風險防范管理工作，推進全系統黨風廉政建設，促進各項工作上新臺階，取得了明顯成效。

1、通過學習教育，黨員干部清正廉潔和服務意識進一步增強。

2、各級領導干部以身作則，模范遵守相關制度和規定，形式主義、官僚主義，工作飄浮、辦事效率低下、作風不扎實等問題得到有效解決。

3、通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，全系統干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

4、崗位職責更加明確，工作思路更加清晰，工作鏈條更加緊密，工作流程、制度進一步完善，產生腐敗的漏洞更少。

四、下一步工作

1、樹立“時時有風險、事事有風險”的理念，進一步把廉政風險防范工作任務抓實、抓細、抓好、抓到位。

2、圍繞新形勢下新工作確定的新的風險點，有針對性地制定防范措施，形成新的防控機制。

3、通過定期或不定期的抽查，個別談話、問卷調查等方式，及時查找廉政風險防范工作存在問題并及時改進工作。

總之，我們將繼續認真組織開展廉政風險防范工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為教育持續發展營造穩定和諧的環境。