導(dǎo)語(yǔ)：人社局支持企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年初，縣政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)縣支持小型微型企業(yè)發(fā)展若干政策實(shí)施意見的通知》文件，文件收悉，我局高度重視，將支持小型微型企業(yè)發(fā)展工作納入日常重要任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確分工

為支持小型微型企業(yè)發(fā)展，我局從加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)著手，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、人才交流中心主任為副組長(zhǎng)，各相關(guān)單位、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的“縣人社局支持小型微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并明確了任務(wù)分工，形成了層層抓落實(shí)的格局。

二、落實(shí)政策強(qiáng)化服務(wù)

2月7日縣政府《關(guān)于印發(fā)縣支持小型微型企業(yè)發(fā)展若干政策實(shí)施意見的通知》下發(fā)以來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于支持小型微型企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策，主要做了以下工作：一是做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放工作，從資金上援助小型微型企業(yè)。二是加大人力資源開發(fā)力度，為小型微型企業(yè)解決用工難題。加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，針對(duì)不同需求，不同時(shí)段，不同形式，大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等，滿足各類小型微型企業(yè)用工需求，截止9月底，為各類小型微型企業(yè)輸送員工1690人。三是大力開展創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高小型微型企業(yè)用工人員的職業(yè)技能。截止9月底，共為小型微型企業(yè)開展專題培訓(xùn)10期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，累計(jì)培訓(xùn)各類人員1520人次，1360人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。同時(shí)，抓住今年春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)假日外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，組織企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘5次，提供就業(yè)崗位16000多個(gè)，5260人達(dá)成了就業(yè)意向，有效緩解小型微型企業(yè)用工難題。四是在社會(huì)保險(xiǎn)政策上給予優(yōu)惠。今年，按照省里要求，我縣工業(yè)園區(qū)新參保的小微企業(yè)全員參保的，可按照不低于全省社平工資的40%（原為60%）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，極大減少了企業(yè)的開支。五是在小微企業(yè)中加強(qiáng)了矛盾糾紛調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，今年1-9月，共調(diào)解處理涉及小微企業(yè)的勞資糾紛爭(zhēng)議案件23起，接待小微企業(yè)職工工傷認(rèn)定咨詢237人次。

三、認(rèn)清問(wèn)題謀劃今后

目前，我縣小型微型企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，但也存在一定問(wèn)題，比如由于小微型企業(yè)不能解決人才的落戶、職務(wù)晉升、子女入學(xué)、未來(lái)發(fā)展等問(wèn)題，造成高級(jí)人才甚至素質(zhì)好的一般管理人員不愿意僅僅為了一點(diǎn)高工資來(lái)工作，即使來(lái)了也很難留住。引才聚才環(huán)境問(wèn)題上的制約使得企業(yè)招工難、大中專畢業(yè)生就業(yè)難、引才難與高端人才外流現(xiàn)象并存，人才的匱乏一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

下一步，我們將做好以下工作：一是繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市、縣出臺(tái)的一系列扶持小微型企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策措施，用足用好扶持政策。二是加強(qiáng)小型微型企業(yè)發(fā)展的調(diào)查研究，強(qiáng)化運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，針對(duì)問(wèn)題，查找癥結(jié)，采取措施，全力提供人力資源保障。三是繼續(xù)加強(qiáng)小型微型企業(yè)發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)一批行政管理人員、科技人才、高技能人才，為小微型企業(yè)健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。四是繼續(xù)強(qiáng)化小型微型企業(yè)矛盾糾紛調(diào)節(jié)平臺(tái)建設(shè)，不斷在企業(yè)中加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律的宣傳，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)成本。