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2013年，在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，本人堅持以馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照“誠信務實，奮發圖強”的精神開拓創新、勤政廉潔、扎實工作。以深入開展“機關效能年”為契機，服從領導安排，團結同志，認真按時完成各項工作。發揮保障經濟社會安全運行的“免疫系統”的作用，加強干部作風建設促進發展提升。領導班子之間團結協作、作風民主、開拓創新、勤政廉政、以身作則，以建設學習型、創新型、服務型、實干型、清廉型的高素質審計隊伍為重點，在創建活動中發揮了模范帶頭作用。

一、結合“整治影響發展環境干部作風突出問題”活動開展，制訂完善各項規章制度

1、先后制定和完善了機關效能日常考勤、審計項目交流會商、基建項目審計運行規范、財務收支管理等規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。著力提升審計質量，增強公共資金管理的經濟性、效率性和效果性，充分發揮審計“免疫系統”的作用。

2、協助局領導開展治理“慢、散、懶、庸”活動。一是整治庸碌無為，激發活力。查工作在不在狀態，重點查找和整治干部不認真履行管理職責，缺乏事業心，作風漂浮、管理不嚴，不深入一線、不調查研究，抓工作能力平庸，工作過于“行政化”；職工不認真履行工作職責，缺乏責任感，信念淡薄等影響事業發展的“庸碌”行為；二是整治懶惰懈怠，增強責任。查任務有沒有完成，重點查找和整治干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效；職工崗位職責不明確，服務意識差，只講待遇、不講奉獻，對工作漫不經心、推諉扯皮等“懶惰”作風；三是整治自由散漫，凝聚合力。查管理是不是規范，重點查找和整治干部宗旨觀念淡薄，作風粗暴、執法不嚴、為政不廉、群眾滿意率低；職工組織觀念淡薄，紀律松弛，遲到、早退、脫崗，在崗工作松懈等“散漫”現象。

二、加強理論學習

作為一名共產黨員，同時也是一名投身審計事業的領導干部，我自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，立足崗位，充分發揮先鋒模范作用，把學習理論與改造主觀世界結合起來，把先進性教育活動與貫徹落實“圍繞中心、服務大局”的審計工作指導思想，“全面審計、突出重點”的審計工作方針結合起來；提高學習的自覺性，激發積極向上的內在動力，正確應用批評與自我批評這個武器，認真查找、切實解決自身存在的問題。在上班之余，刻苦鉆研審計管理系統OA和現場審計AO兩大系統的交互管理，現已實現了OA與AO之間的交互，為今后審計進行電子查賬，打下了堅實的基礎。

三、二0一三年工作打算

1.著力提升審計服務質量。正確處理好審計監督與服務的關系，強化大局意識，深入開展專項審計調查，找準服務大局的立足點和關鍵點，努力提高審計服務水平。充分發揮審計部門“一審二幫三促進”的作用，對被審計單位審計查出的主要問題，提出操作性強、對今后工作有指導意義的審計意見和建議，同時，督促被審單位整改到位，適時地對審計報告對外進行公告。

2.著力抓好審計項目質量。項目建設質量和資金使用效益是審計工作的最終目的。有重點地選擇審計領域和審計項目，積極穩妥推行和實施績效審計，探索績效審計評價內容和評價指標，促進政府部門正確決策、有效履職，進一步提高財政科學化和精細化管理水平，增強公共資金管理的經濟性、效率性和效果性。

3.加強審計隊伍建設。以“加強干部作風建設促進發展提升”活動為契機，進一步提高審計人員計算機審計操作技能和審計知識更新，加強廉政教育，讓審計工作人員牢固樹立發展、責任、宗旨、自律、學習五種意識，確保審計人員廉潔從審，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、勤政廉政的審計隊伍，綜合提高審計人員的政治理論素質和業務工作能力。