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一、深化認識，精心組織，確保活動順利開展

根據區委組織部的安排部署，局黨組及時組織召開專題會議，成立了由局黨組書記任組長的活動領導小組，并設立了辦公室，具體負責爭創活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。建立了機關黨支部負責、支部書記親自抓、各股室協調聯動的責任機制。組織召開了黨員干部動員大會，制定了《區審計局“三分類三升級”活動實施意見》，并按要求組織實施。開設了活動專欄，及時公布爭創先進機關黨支部活動的開展情況，為廣大黨員干部創造了一個學習交流的平臺，營造了爭創活動的濃厚氛圍。

二、調查研究，分類定級，確保實現爭創目標

一是組織力量深入基層開展了調查研究。針對領導班子建設、黨員隊伍建設、黨務公開、幫扶困難黨員群眾等方面，發放調查問卷20余份，全面了解了機關黨支部的工作現狀，準確掌握了黨組織建設、領導班子、黨員干部隊伍素質、組織制度、作用發揮等方面的基本情況，找到了黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面還存在的問題。

二是對照區委組織部“三分類三升級”確立的標準，我局機關黨支部通過努力能夠達到先進黨支部的評選條件。因此，決定利用全區開展“三分類三升級”活動契機，力爭把我局機關黨支部建設成為區級先進機關黨支部。同時，按照“先進黨組織上水平”的工作要求，制定了切合實際、操作性強、能見實效的工作措施，努力加強機關黨支部建設，強化黨員干部的教育培養，深入開展了中層股室負責人“雙述雙評”，黨員干部公開承諾，促進了局機關黨建工作再上新臺階。

三、強化措施，狠抓落實，確保活動取得實效

（一）加強黨組班子建設。按照“團結好、作風好、紀律好、業績好”的要求，高標準創建“學習型領導班子”和“學習型黨組織”，充分發揮黨組班子成員的積極性和創造性，堅持集體領導下的分工負責制，不斷增強領導班子的凝聚力。強化黨員干部政治業務學習，認真貫徹黨的路線方針政策，不斷提高踐行科學發展觀的自覺性和堅定性，做到團結協作，求真務實，開拓進取，勤政廉潔，著力提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮黨組織的領導核心、政治核心作用，爭創先進機關黨支部。

（二）加強黨員隊伍建設。優化黨員隊伍，引導黨員立足崗位創先爭優。加強對黨員隊伍的教育管理，強化《黨章》意識和宗旨意識。認真執行黨內組織生活的各項規定，堅持“”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課），開展讀書活動、社會實踐活動和結對幫扶活動等。把創建學習型黨組織融入爭創先進機關黨支部活動之中，要求每個黨員制定學習計劃，進行自主學習，堅持記學習筆記，不斷提高知識水平。認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習領會各級黨的會議精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。大力支持黨員干部職工參加各類培訓班活動，廣大干部職工特別是黨員干部通過各類學習培訓增長了知識，拓寬了視野，提高了理論水平，進一步增強了業務能力。廣泛開展黨的知識競賽活動，有效促進黨員干部學習，提升了知識水平。活動采取先培訓，后競賽的方式進行。培訓、競賽內容涉及黨的歷史、路線方針政策、黨風廉政知識、省市區重大決策和工作思路及目標任務等。

（三）加強支部制度建設。建立健全機關支部的各項工作制度，以制度管人，以制度管事，使黨建工作、審計工作運行科學化、精細化、規范化、制度化。進一步健全和落實民主集中制度，完善支部班子民主生活制度、民主評議黨員制度，認真落實黨內監督和紀律處分條例，促進黨員廉潔自律。建立黨建工作定期匯報和工作考核制度，建立一套定性與定量相結合的評價體系，把黨建工作納入黨員干部年度目標考核內容，嚴格實行目標管理和績效考核。

（四）加強作風效能建設。深入開展“改作風，強隊伍，提效能”為主題的作風建設活動，圍繞審計工作和黨建工作的重點、難點、熱點問題，深入基層開展調查研究，堅持公開、便民的原則，不斷增強服務意識，強化熱情服務、行為規范、禮貌待人，簡化辦事流程，提高行政效率。嚴格落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等，自覺接受社會各界黨員干部群眾監督。進一步嚴肅勞動紀律，建立工勤考核，完善績效考核，實行目標責任考核，充分調動工作的積極性和主動性，在全局開展“比、學、趕、幫、超”活動，找定位，爭先進，提水平，以活動的開展彰顯黨員的先鋒模范作用。

（五）強化群團工作指導。加強對工會、群團組織工作的組織指導，有效增強了群團組織活力。我局利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節日，積極組織女性干部、青年、黨員干部職工開展座談會，開展健康向上的文娛活動，豐富了他們的業余文化生活，激發了他們的活力、創造力和戰斗力，使他們更有激情地投入到審計工作中來。

（六）結對幫扶支部共建。按照“強班子、結對子、想路子、出點子”的工作思路，廣泛開展黨員干部“城鄉互聯、結對共建”活動，與鎮村黨支部建立了結對幫扶關系。黨員干部深入基層，調查研究，指導各村制定村級發展規劃，著力幫助解決基層群眾關心的熱點、難點、重點問題，從思想、物質、資金、信息等方面給予幫扶，推動了各村經濟社會和諧健康發展。

（七）加強黨務政公開。強化黨務政務“六項公開”工作，對社會關注、群眾關心的熱點難點問題，充分利用多種方式向社會公開，主動接受社會各界監督。以推進黨務政務公開為切入點，進一步加強對全局黨員干部權力運行的制約和監督，確保權力正確行使，有效預防腐敗現象發生。

（八）爭創服務型機關。進一步強化黨員干部“凡事爭第一”的創先爭優意識，敢于向高的攀、與快的比，敢于爭先、爭位、爭一流。緊扣“優化服務環境、優質服務群眾”的目標要求，切實轉變工作作風、優化服務流程、提升服務水平。將“五抓五創”與“三深入三為民”、“黨情傳萬家”等活動結合起來，充分發揮信息、項目、資金等方面的優勢，認真落實“五十百千”幫扶要求，按階段有序開展結對幫扶工作，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。

（九）加強黨風廉政建設。建立“三早”預警機制，嚴格執行各級關于廉潔自律的有關規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，進一步明確廉政責任主體、責任內容、責任目標和責任追究，推動黨風廉政建設的制度化、規范化和科學化。大力弘揚廉政文化，切實加強廉政文化進機關建設。認真學習貫徹《廉政準則》等黨紀國法，做好民主評議政風行風工作，嚴格要求黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，努力營造“為民、務實、清廉”的良好風氣。

四、夯實基礎，扎實推進，活動取得顯著成效

（一）強化教育，提高認識，。“三分類三升級”活動開展以來，全局黨員干部圍繞爭創先進機關黨支部活動的目標，受到了深刻的教育和引導，進一步認清了開展爭創活動的重大意義，對存在的制約實現爭創目標的主要問題進行了深刻剖析，并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析，找到了切實可行的解決措施。全體黨員干部積極參與先進機關黨支部創建活動，結合自身實際，認真踐行履職承諾，推動審計工作又好又快發展。

（二）創新管理，提高水平。黨員干部在爭創先進機關黨支部活動中受到了教育和提升。“三分類三升級”、創先爭優活動的開展，加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，強化了全體機關黨員的責任感和使命感，提升了審計服務功能，激發了廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性，強化了機關黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，黨群關系得到了新改善，黨組織的戰斗堡壘作用得到了新加強，局機關黨支部工作水平得到了新提升。

（三）夯實黨建，促進發展。積極促進黨建和業務高度融合，確保以黨建促政務帶業務。截止12月初，完成審計項目66個，超額完成500%。審計查出違規資金315萬元，管理不規范資金1,960萬元，審計核減工程造價2,953萬元，提出審計建議102條。轉發出臺了《省鄉鎮黨政主要領導干部經濟責任審計實施辦法（試行）》等2個規范性文件，在推進全區經濟社會發展中，充分發揮了審計“經濟衛士”作用。