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根據市委辦公室《關于進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動的通知》精神，結合城管工作實際，現就市城管局開展“三解三促”活動提出如下實施方案：

一、指導思想

通過扎實開展領導干部下基層“三解三促”活動，不斷加強機關作風建設和基層基礎建設，不斷強化領導干部群眾觀念和宗旨意識，促使領導干部把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層，更好地把以人為本、執政為民的要求落到實處，為全力打造“五個”提供堅強保證。

二、參加對象

局全體黨政領導。

三、活動形式

局全體黨政領導要深入基層開展和諧共建活動和機關干部下基層蹲點、跟班工作。每年要組織一至兩次到掛鉤聯系點開展駐點調研、解決問題等幫扶活動；每半年至少召開黨組織協調會議，相互學習，溝通情況，研究解決工作中遇到的問題。每位領導干部每月安排不少于4次在重要節點蹲點和每月至少1次網格跟班工作，按要求指導隊員做好市容管理工作，督促隊員按照網格化管理要求有序開展工作，查找聯系點管理的薄弱環節。

四、活動內容

緊密聯系城管工作實際，圍繞“三解三促”內容，針對不同對象的特點，精心安排活動，務求取得實效。

1、廣泛了解社情民意。通過到基層單位等駐點調研、走訪慰問、座談交談等形式，準確了解實際工作中存在的困難，為科學決策提供依據。

2、共謀發展思路。深入基層走訪、調研，掌握實情，與基層干部、群眾共同分析研究，圍繞提高全市全局重點工作，明確發展思路，確定發展路徑，制定發展措施。

3、解決實際問題。結合基層實際和部門職能，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力解決一批群眾反映比較集中的困難和問題。

在領導干部下基層“三解三促”活動中，要切實做到“五個一”，即記好一本民情日記、上好一堂政策宣講課、興辦一批實事、解決一批問題、化解一批矛盾。通過活動開展，不斷加強機關作風和基層組織建設，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，不斷提高善操作、會落實、能創新的能力，把黨的優良傳統和作風在新時期發揚光大。

五、工作要求

1、高度重視，精心組織。要把領導干部下基層“三解三促”活動作為貫徹落實省市委會議以及我市第十六屆人大一次會議精神，與創先爭優、能力作風建設突破年活動和做好日常工作有機結合，真正做到相互銜接、相互促進。

2、沉下身子，務求實效。領導干部要開展經常性下基層調研活動，幫助解決一批實際問題，化解一批社會矛盾，促進一方穩定，推動一方發展。

3、強化督查，嚴格考核。從今年起，要把領導干部下基層情況作為領導干部年度考核和述職述廉的重要內容。廣泛征求基層對活動開展情況的意見和建議，發現問題，及時整改。