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為進一步解放思想、轉變作風、提升服務，創優發展環境，推動全系統“三大”主題教育暨干部作風整治活動的深入開展，根據縣委辦、縣政府辦《縣2012年“三大”主題教育暨干部作風整治活動績效考核方案》（吉辦發[2012]30號）和縣財政局《縣財政系統開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，特制定本方案：

一、考核對象

各鄉鎮財政所。

二、考核時間、內容和方法

（一）考核時間：2013年元月上旬（具體時間另行通知）。

（二）考核內容：。

（三）考核方法：在局干部作風集中整治活動領導小組的領導下，由局活動辦牽頭，抽調相關人員（具體考核人員另行通知）組成考核小組，對一年來開展“三大”主題教育暨干部作風整治活動情況，結合平時明查暗訪、效能投訴和效能處理等情況，年終統一進行考核。考核采取百分制量化計分，計分標準采取舉證扣分制，即按實現該項考核內容的要求給予計分，未實現或做得不夠的給予扣分。

三、考核結果的運用

考核得分實行加權比后列入單位年度目標管理考核評優評先依據之一，對于此項考核得分位列全系統排名倒數三名的，取消當年單位年度目標管理考核評優評先資格。