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經過工商局與工商局共同商議，決定在2013年度,工商局與工商局開展“互學互促”活動。兩地工商局分別組織部分基層工商所長進行換崗學習，并對所學習的單位的工作提出積極建議，共同促進基層工商所建設水平的提升。

一、參加人員：工商局、工商局基層工商所的所長。首期跟班學習人員各8名。

二、時間安排：2013年4月上旬在，2013年9月下旬在。每次換崗交流時間約在十天左右。

三、活動形式：換崗交流的干部分別委派到對方工商局的基層工商所，進行跟班學習，與當地的工商干部一同工作，一同學習，帶著問題去學習，既要學習對方的先進做法，也要坦誠地發現對方工商所運作中存在的問題，有可能的，幫助提出解決辦法。原則要求，跟班學習時間不少于10個工作日，每日記載工作日志。跟班學習結束后，需形成專門的互幫互學交流材料。

四、互幫互學交流材料的寫法及內容：

1、互幫互學工商所的基本情況

2、在基層工商所跟班學習的工作情況（參與了哪些工作，完成了哪些工作，了解了哪些工作）

3、跟班學習的工商所做得好的工作及對自己的啟發

4、跟班學習的工商所做得不好的工作及改進措施

5、跟班學習工商所所長對跟班人員的評價

后勤保障事項：

跟班學習人員由、工商局的下屬直屬局、分局分配安排，由跟班工商所屬地的工商局負責食宿，費用由當地工商部門全部負擔。跟班學習人員除承擔與間來回交通費外，其它費用都由跟班學習地的單位承擔。

五、紀律要求：

1、要端正學習的態度。跟班學習人員必須放下架子，安下心來，虛心學習。帶著問題學習，在學習中思考，不斷提高基層工商所建設的水平。

2、要加強廉政建設。在學習期間，除了抵達日和結束日可以在晚間接受招待外，其它時間一律用工作餐。不得向跟班學習單位提出非份要求，服從跟班單位的統一組織和領導。

3、要形成學習成果。在跟班學習后，學習人員將集中交流，在學習半年后，將跟蹤了解學習成果，有哪些經驗運用了，有哪些對方提出的問題改進了，為下一期的跟班學習奠定基礎。