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根據市委、市政府有關文件精神要求，結合本單位實際，現就創建“平安單位”提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，積極推動社會治安綜合治理工作和安全生產工作的深入開展，進一步加強機關安全防范，維護社會穩定，營造長期和諧的社會環境，通過創建“平安單位”，推進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

二、方法步驟

整個創建活動分為動員、實施、2個階段進行。

（一）動員階段（6月至7月）

1、建立機構，加強領導。為加強對創建“平安單位”活動的組織領導，及時調整因人事變動造成的領導組成員變化，調整為由局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的市交通運輸局創建“平安單位”活動領導小組，下設辦公室在局辦公室，負責日常工作。

2、開展動員，落實責任。及時召開動員大會，使干部職工進一步明確創建“平安單位”的指導思想、目的意義、工作目標、方法步驟和工作要求，將創建職責任務落到實處。

（二）實施階段（8月至9月）

1、完善體系。進一步完善內部管理和基層單位、個體運輸戶“三個整體聯動防范體系”，健全考評、責任、監督“三個工作機制”，完善督察、通報、舉報“三個制度”，形成行之有效的工作機制。

2、夯實基礎。要在建立整體聯動防范體系的基礎上，按照建設“平安單位”的要求，建立和規范創建活動的痕跡管理，全面提升市局機關創建工作的規范化、科學化管理水平，做到有機構、有牌子、有人員、有經費、有制度、有臺帳“六個有”。

三、工作要求

（一）齊抓共管，形成合力。創建領導小組要加強對創建“平安單位”的組織、協調、指導和督查工作；領導小組辦公室要加強基礎業務規范管理工作；機關服務中心要加強對門衛、食堂、租房戶等監督和管理，強化安全意識；各科室要加強對所屬人員的教育、監督和管理，努力形成統一領導，分工負責，密切配合，廣泛參與，協調發展，整體推進的良好局面。

（二）落實責任，明確獎懲。要認真落實維護社會穩定工作責任制，層層簽訂責任狀，把創建“平安單位”的各項措施落實到科室、落實到個人，確保創建活動取得實效。建立嚴格的考核獎懲機制，把創建“平安單位”的成效作為檢驗各科室工作成效的重要依據之一。對創建活動中成績突出的科室和個人，局黨組將進行表彰獎勵；對工作不力，問題突出的科室，要追究責任人的責任。