導語：經(jīng)濟責任審計工作“十三五”工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，經(jīng)濟責任審計在逐步摸索著往前發(fā)展，在審計內(nèi)容上有了新的視角，在組織方式上也更加完善，尤其2015年，積極探索和組織了大批量的任中審計，積累了實踐經(jīng)驗，也提出了經(jīng)濟責任審計工作新的發(fā)展要求。領導干部的任期經(jīng)濟責任審計，應該是一個比較全面、相對復雜的工作，不僅是涵蓋的內(nèi)容需要更加科學和全面，審計的評價標準也需要更加客觀科學，并且易于操作。對于經(jīng)濟責任審計工作未來的發(fā)展方向，現(xiàn)提出以下建議：

一、深化審計內(nèi)容，逐步開始自然資源和決策效益的審計方向。緊跟時代的發(fā)展需要，經(jīng)濟責任審計項目要拓展內(nèi)涵，逐步把自然資源納入到資產(chǎn)中，把生態(tài)環(huán)境的保護納入到經(jīng)濟責任的評價范圍。同時，也要逐漸開始把領導干部對經(jīng)濟事項的決策帶來的效益和損失納入到經(jīng)濟責任評價指標范圍。

二、建立審計干部數(shù)據(jù)庫，形成有效信息平臺。經(jīng)濟責任審計是一個相對綜合的審計工作，為了便于提高審計效益，今后要逐步實現(xiàn)審計資源有序整合，將各單位和部門按照責權歸屬建立審計信息數(shù)據(jù)庫，將每次的審計情況歸類綜合，在以后的審計過程中，就不會出現(xiàn)重復，也便于資料的全面歸集。經(jīng)責項目和財務項目相結合，任中審計和離任審計相結合，科學歸責，構建動態(tài)管理機制。

三、實行項目審理制度，防范審計風險。在全面狠抓審計質(zhì)量的同時，在每一個項目的結尾，增設項目審理程序，成立專門的審計審理部門，針對審計組的問題定性、證據(jù)支持、文書規(guī)范性等方面進行嚴格把關，把審計的定性和定責逐步進行標準化、規(guī)范化。

四、細化評價標準，做到科學定責。對于評價經(jīng)濟責任，從環(huán)保、經(jīng)濟、民生等方面，逐步建立統(tǒng)一的細化標準，科學評價，客觀歸責。

五、統(tǒng)籌安排任中項目，把握審計頻率。對于任中審計，應逐步探索常態(tài)化任中經(jīng)濟責任審計。今后的項目安排中，建議組織部門對各單位領導干部任中經(jīng)濟責任審計進行合理統(tǒng)籌安排，系統(tǒng)、有序地提出領導干部任中經(jīng)濟責任審計計劃和對象名單。

六、科學分類審計對象，做到依責定審。領導干部所任職位存在較大的差異性，所以，在實施審計的時候，有必要依據(jù)審計對象的職位進行分類，設定相應的審計重點和方向。教育、環(huán)保、社保、醫(yī)療等等各類不同職能的部門、單位，應該區(qū)分其審計關注點和審計重點。