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為進一步激發全局上下凝心聚力、干事創業的積極性、主動性和創造性，全面推進城市管理工作再上新臺階，實現城管工作繼續在全市領先的目標任務，經研究決定，在全局開展“我為城管做什么”主題大討論活動。

一、指導思想

結合城市管理工作的實際，通過“我為城管做什么”主題大討論，進一步動員全局干部職工創新思維、出謀劃策、煥發激情、負重奮進，以奮發有為的姿態推動城市管理工作跨越發展。

二、討論內容

按照區委、區政府的要求，圍繞提升城管水平“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”，緊密結合本科室工作實際，重點組織開展以下幾個方面的學習討論：

（一）增強責任意識，推動隊伍建設。全局干部職工要結合自身崗位實際，牢固樹立責任意識，堅持崗位就是責任的理念，對照先進找差距、明確目標找不足、自我加壓求奮進，在思想觀念上有新轉變，在能力素質上有新提高，在發展思路上有新開拓。

（二）增強崗位意識，推動提職增效。比學習，看綜合素質有沒有明顯提高；比干勁，看精神狀態有沒有明顯改善；比效率，看辦事效率有沒有明顯提高；比團結，看整體合力有沒有明顯增強；比廉潔，看吃拿卡要等不正之風有沒有明顯清除。

（三）增強服務意識，推動軟環境建設。主動為群眾著想，深入查找和整改在機關作風、服務環境、效能建設方面存在的問題，切實解決效率不高、服務意識不強、執法不文明不規范等問題，有效杜絕亂審批、亂收費、亂罰款、亂檢查、亂評比、亂拉贊助等六亂行為。修訂完善崗位責任、審批服務流程、公示崗位承諾。

（四）增強創新意識，破解城管難題。在工作中積累經驗，在實踐中學習提高，集思廣益，出謀劃策，針對群眾反映強烈占道經營、違法建設等難點熱點問題，通過深度互動、溫情執法等新舉措，以開拓的思路、科學的方法破解難題。

（五）增強自律意識，推動作風建設。按照區委區政府的要求，從現在做起，從小事做起，從細節做起，嚴格落實有關作風建設的各項規定，有效規范和約束黨員干部行為，努力建設清正廉明、務實高效的服務型機關。

三、活動安排

大討論活動從3月中旬開始，集中安排兩個月，分三個階段進行。

第一階段：宣傳發動（3月11日——3月20日）

召開動員會，統一思想，層層發動，通過主流媒體進行宣傳，營造輿論聲勢。

第二階段：開展討論（3月21日——4月30日）

以科室為單位，圍繞“我為城管做什么”這一主題，結合自身工作實際開展討論。局領導在參加班子討論的同時，主動參與分管科室的討論。科級干部和各科室主要負責人要撰寫一篇大討論心得體會，機關工作人員要提出1條建議（金點子），于4月30日前報局辦公室。

第三階段：總結提高（5月1日——5月20日）

理清工作思路，找出薄弱環節，明確工作重點和措施，局將在大討論后期召開一次專題匯報會，由各科室進行匯報交流。

四、幾點要求

（一）加強領導，統籌推進。成立城管局“我為城管做什么”大討論活動領導組，孟梅書記為組長，各分管領導為成員，負責該項活動的組織領導和督促檢查，確保上下聯動、整體推進。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。認真做好輿論引導工作，充分發揮會議、專欄等媒體作用，大張旗鼓宣傳好經驗、推出好做法、樹立好典型，激發各個層面的工作熱情，營造濃厚氛圍。

（三）嚴格督查，務求實效。“我為城管做什么”大討論活動領導組，將對各科室的活動開展情況進行檢查，確保活動取得實效。