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第一篇:2014年新農村建設幫扶工作總結

根據縣委政府的指示和縣委農工部的安排，2014年度我委新農村建設幫扶工作組在縣委政府的正確領導下，在縣委農工部的直接指導下，嚴格按照我縣新農村建設幫扶工作要求做了大量的工作，取得了一定的成效。現將一年來的工作情況總結如下：

一、深入調查研究，謀劃發展思路

自然村，位于至公路旁，隸屬鄉村委會，緊鄰街道。全村61戶，總人口268人，居住房屋分布較散。村民主要以種植水稻為主，耕地面積400多畝，山地面積1000多畝。進村后，我委幫扶工作組成員立即著手開展實地考察調研，根據該村的實際情況和當前的發展動向，提出了充分利用豐富的山地資源大力發展井岡密柚的農業產業發展思路，制定了幫扶工作方案。

二、加大宣傳力度，凝聚發展共識

新農村建設是關系到全村村民的復雜工作，是一項惠民利民的民心工程，有政策的扶持，政府的引導，更應有村民的積極參與。將縣委、政府相關的政策、決策、部署及時準確的宣傳貫徹到廣大村民之中，并廣泛發動村民認真落實到位，就成了新農村建設的首要工作。為此，采取了多種形式的宣傳發動工作，召開村民代表大會，村組村民會議，黨員會議等一系列會議進行學習、宣傳，使黨的政策方針深入貫徹到村民之中，采用面對面、一對一、一對幾的方式進行宣傳，挨家挨戶進行宣傳發動，全年入戶走訪61戶，聯系村民120多人次。通過廣泛的宣傳發動，廣大村民新農村建設的熱情高、干勁足。

三、真抓實干，做好新農村建設工作

新農村建設工作頭緒萬千，為了做到有條有紊，辦事高效，我工作組提出以下六點工作指導意見：一是組建一支村級新農村建設領導隊伍，人員由村組兩委班子成員，村民組長，共產黨員，村里賢能達人等組成，下設若干工作小組，具體分工，責任到人，相互配合。二是制訂一個村級發展建設規劃。做到配合本村實際情況，緊扣時展脈搏，工作步驟思路清晰，組織措施可行得力，利益惠及子孫后代。三是營造一個好的投資環境。依托村里豐富的山地資源，做好果業開發的大文章。為此，應加大招商引資力度，營造良好的投資環境，達到投資商與村民互利雙贏的目的。四是制訂一套切實可行的管理制度，以確保新農村建設質持保量推進和長效有效管理。五是抓好施工質量，嚴格責任追究制。六是確保村里原生態資源完好。任何村里的建設發展不應以破壞生態資源為代價，做到在發展村級經濟的同時，更好的保護村里生態資源，生態資源才是村里可持續發展的生命之源。并做好生態利用發展的文章。

四、積極參與助推新農村建設進程

今年以來，我委主要領導和幫扶工作組多次深入幫扶點幫助和指導新農村建設工作，并通過村委班子同心協力及當地村民的大力支持，使得村新農村建設有條不紊進行，目前已完成以下幾個方面的工作：一是舊房屋拆遷工作。舊房屋計劃拆遷2410平方米，到目前為止已拆遷2030平方米，未拆遷380平方米。未拆遷原因主要是：村民的牲畜、柴草等無地方安置。二是村祠堂基礎設施建設工程。祠堂前水塘美化工程已完成90%，公廁和排水溝正在建設當中。三是新農村休閑文化廣場工程。新農村休閑文化廣場工程屬于鎮村聯動建設中的一項重要工作。整個廣場占地面積近3畝，到目前為止，廣場的基礎建設已完成80%，初具雛形。后期還需要完成綠化、文化墻、文化長廊等建設。四是戶戶通自來水工程。到目前為止，戶戶通自來水工程的改裝已完成53%，已改裝戶數32戶，未改裝29戶。未改原因主要是：村民均用自家打壓井水，且因改裝費用較高，而不愿意進行改裝。五是三格式改廁工程。三格式改廁工程已完成92%，2014年前已改戶數38戶，今年已改戶數18戶，未改戶數5戶。未改原因：村民因仍住在舊房中，不愿意參于改廁工程。

五、嚴守駐村制度，扎實開展工作

新農村建設是我縣的中心工作之一，我委高度重視，為此，多次召開委黨委會議，具體研究新農村建設問題，單位主要領導先后4次到掛點村召開現場辦公會議，指導督促落實新農村建設工作。工作組成員確保每個月有1天以上到點上幫助開展工作，做到隨時指導、督促、協調，落實新農村建設工作，及時處理村里新農村建設中的問題和矛盾。

六、狠抓關鍵，促進新農村工作進展

新農村建設工作的關鍵是資金落實。一年來，我委在資金十分緊張的情況下，仍擠出5萬元，支援村里的新農村建設，同時通過其他渠道、努力協調資金用于新農村建設。此外，我委還組織機關領導干部和干部職工到新農村建設幫扶點開展了征求意見、結對幫扶等活動，向困難群眾發放了聯系卡，給困難群眾送去食用油等慰問品。

第二篇:工信委黨的群眾路線工作總結

按照黨中央的統一部署，根據上級黨委的統一要求，在縣委督導組的精心指導下，認真貫徹落實為民務實清廉和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，從今年2月份開始，我委用近九個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次教育活動，我們始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，著眼解決問題，堅持群眾路線，貫徹邊整邊改，建立長效機制，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環節的各項教育任務。通過教育實踐，較好地解決了領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。大家普遍反映，這次教育活動力度之大、觸及思想之深，群眾參與之廣、教育效果之好，是多年來少有的，是對黨建工作和全面建設的有力推動，是新形勢下加強黨的建設的成功實踐，是保持和發揚黨的優良傳統和生機活力的有益探索。

一、主要做法和特點

堅持從實際出發，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。

（一）堅持用黨中央的指示精神統一思想，把群眾路線教育實踐活動作為思想政治建設的大事來抓

為了搞好這次教育實踐活動，我們堅持用黨中央的指示精神統一認識，把思想發動貫穿教育活動的全過程，做到教育活動每推進一步，思想發動跟進一步，使大家深刻認識到，群眾路線教育實踐活動是推進黨的建設新的偉大工程，是加強黨的執政能力建設的重大舉措，是解決黨員領導干部存在突出問題的迫切需要，是增強黨的凝聚力、戰斗力的根本大計。一是重視程度高。教育活動期間，縣分管領導多次聽取我們的教育活動情況匯報，審閱領導班子的對照檢查材料，提出了修改要求，參加專題民主生活會，對每個班子成員進行點評幫助。各支部把群眾路線教育實踐活動作為一項重要政治任務和中心工作，集中精力抓緊抓好。為加強組織領導，成立了工信委教育實踐活動領導小組和辦公室。多次召開領導小組會、支部書記會，研究部署教育實踐活動。各支部書記高度負責，認真履行了教育“第一責任人”的職責，保證了教育活動有序進行。為了搞好這次教育活動，教育領導小組和辦公室做了大量的準備工作。從制定實施方案到各階段的教育計劃；從下發學習資料到各階段計劃安排，進行了周密的準備和安排，建立了教育考勤登記、典型宣傳報道等各項制度。二是思想發動深。教育活動期間，我們始終堅持用深入的思想發動統一大家的思想，提高大家的認識。4月12日，我委組織機關黨員干部和基層黨支部負責人到井岡山接受傳統革命教育，開展重溫一次入黨誓詞、緬懷一次革命先烈、重走一段紅軍路、聽一個紅軍故事、吃一次紅軍餐的“五個一”主題教育活動，用井岡山精神來攪動黨員干部思想。教育實踐活動領導小組做到了每個環節活動展開前，都要召開會議進行部署；每個活動完成后，都要召開會議進行總結講評；每個環節結束后，都要組織回頭看，確保活動效果。而且這些活動與上級教育活動領導小組銜接很緊。大多是上面大會一結束，我們立即召開會議進行部署，迅速展開活動。各支部緊密結合自身實際，堅持把思想發動貫穿到教育活動的各個環節、各個步驟，在每個階段都要進行再教育、再動員、再部署，提出了具體要求。確保教育活動每向前推進一個環節，黨員干部的思想認識就提高一個層次。三是重點抓得實。這次群眾路線教育實踐活動，活動的對象重點是領導班子和科級以上黨員干部；活動的主要內容是解決“四風”方面存在的突出問題。我們的所有教育活動，圍繞這兩個重點來展開。一方面，以“四風”問題的22種表現為“鏡子”，認真“正衣冠”；另一方面，圍繞領導班子和科級以上黨員干部搞教育、搞活動，按照職責分工，層層負責，一級帶一級，搞好點評、幫助和整改。四是標準要求嚴。從教育活動領導小組到各支部，普遍建立了學習教育、檢查講評等各項制度，制定細化了教育活動實施計劃；集中教育活動有專人組織檢查，確保了教育活動“四落實”。在整個教育活動期間，堅持開門搞教育，廣泛征求群眾的意見，本著能改的立即改，能階段性改的要明確整改時限，確實改不了的要解釋政策、搞好宣傳。通過這些措施，使大家集中精力投入教育活動，許多同志一面按時學習，一面加班處理工作，有的自覺克服個人和家庭困難，堅持參加教育活動的全過程。

（二）自始至終立足于學習提高，堅持把思想理論武裝貫穿教育活動全過程

在教育活動中，堅持把理論武裝作為首要環節來抓，從教育活動開始，就把理論學習突出出來，采取了系統學習與重點研讀相結合，個人自學與集中學習相結合，一人領讀與大家默讀相結合，學習理論同整肅思想相結合，力求在觸及思想、受到教育、提高認識上下功夫。為了確保學習效果，專門集中三天時間，對機關黨員和基層黨支部書記進行了集中學習培訓，采取人人上臺領讀，既當老師、又當學生這種“久違的學習形式”，帶領大家認真通讀原文，加深學習領會，還進行了學習測試。還通過機關領導干部帶頭上黨課作輔導報告，加深大家對所學內容的理解認識，使大家真正把理論學習的過程變成了強化群眾意識、激發教育動力的過程。每個黨員都按照要求完成了規定的學習內容，做了不少學習筆記，撰寫心得體會2篇以上。還采取了多種手段配合教育活動，專門制作宣傳板報3期，及時宣傳和引導教育活動的扎實開展。為引導機關廣大黨員干部以先進典型為鏡找差距，明方向，機關黨支部組織黨員干部以理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進為鏡，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，組織觀看《焦裕祿》等影片；為引導黨員干部以自警促自省，機關黨支部組織觀看了一系列警示教育電教片，通過“記好學習筆記、找準存在問題、搞好黨性分析、開展談心活動、開好專題生活會、制定整改措施”為主要內容的教育實踐活動，不斷激發學習熱情，增強了教育活動的觸動力。

（三）堅持走群眾路線，真心實意地傾聽方方面面的批評和意見

群眾路線教育實踐活動，對象是領導干部，主角是職工群眾，最終要看群眾對工作滿意不滿意，對活動滿意不滿意。因此，我們始終堅持開門搞教育，充分發動群眾，緊緊地依靠群眾，廣泛征求各方面的意見和建議。通過開展“五訪納諫”、“下訪聽訴”等活動，深入企業、深入群眾、深入一線，虛心聽取各方面意見。工信委黨委召開征求意見座談會3次，上門走訪企業68戶、訪談干部群眾86人，征求意見建議212條，經梳理匯總為34條（其中“四風”方面19條）。堅持敞開思想、廣開言路搞教育，從制定教育計劃到查找領導班子和黨員領導干部存在的問題，從寫好個人黨性分析材料到制定整改措施，從民主生活會到開展批評與自我批評，從抓整改落實到建立長效機制，在各個環節都充分發揚民主，及時通報情況，廣泛聽取群眾意見。在學習教育、征求意見環節，召開座談會，讓大家暢所欲言，一把手表態歡迎大家提意見，絕不抓辮子；轉入查擺問題、批評幫助環節，本著正面教育、自我教育的指導原則，自我分析認真，批評幫助實在，反饋意見及時。積極開展談心活動，領導干部帶頭談、與分管干部職工普遍談；科級黨員與本單位職工普遍談；普通黨員之間相互談。

（四）勇于拿起批評與自我批評的武器，以高度負責的精神開好專題會議

以真查、真評、真講、真改的姿態高標準地搞好對照檢查和黨性分析：一是深刻進行自我剖析，主動檢查存在的問題。黨員干部自覺著眼于增強黨性、提高覺悟，真正把自己擺進去，勇于交真心、說實話，對個人存在的問題，敢于直言不諱，敢于深挖根源，做到見人見事見思想。領導干部堅持邊學習邊思考，認真撰寫和修改對照檢查材料，普通黨員認真撰寫黨性分析，對每個同志的材料按照分工進行把關，每個人都經過三次以上的修改，不少同志利用休息時間、加班加點修改個人發言材料。二是坦誠開展相互批評，積極進行思想交鋒。專題民主生活會上，每名同志都以對黨的事業、對單位建設負責、對同志負責的精神，開展積極的思想斗爭。在專題民主生活會上，每個班子成員之間都提出了2條以上批評意見，做到了講黨性、動真格、有“辣味”，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。自我批評光明磊落、不遮遮掩掩，談心互評開誠布公、不拐彎抹角，相互評議實事求是、“良藥苦口”，使大家受到了教育，觸動了思想，密切了感情，增進了團結。領導班子以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受組織監督，為大家做出了榜樣。三是逐個搞好分析評議，進一步強化批評效果。在個人自查基礎上，通過召開專題民主生活會、組織生活會，制定整改措施，把教育實踐活動推向了高潮。每個黨員按照對照檢查材料進行自我分析，其他黨員以高度負責的態度開展批評幫助，專題民主生活會和專題組織生活會，氣氛既和諧融洽，又針鋒相對。批評者情真意切，受批評者誠懇虛心。四是扎實做好民主評議黨員工作。各基層黨支部認真對照上級開展民主評議黨員工作要求，對照標準按照規定的程序扎實開展民主評議黨員工作，嚴肅做好黨員格次評定工作。參加民主評議黨員中，評定為“好”的占81%，評定為“一般”占18.6%，有1名科級干部因犯賭博錯誤給予黨內警告處分被暫緩定格。

（五）注重統籌兼顧，用群眾路線教育實踐活動成果推動各項工作

深入開展群眾路線教育實踐活動，歸根到底是為了推動全面建設和各項工作。一是堅持把邊學邊改貫穿教育活動始終。不論是在教育實踐活動的那個環節，我委始終要求黨員領導干部邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改。對一些可以改、能夠改的問題，做到了立即改，見成效；對一些大家關注的敏感問題，深刻進行分析和思考，做好整改的準備。領導小組帶頭聽取各方面的意見，領導班子按照分工及時抓好整改落實。二是堅持從實際出發抓好整改。我們將征求到的意見，進行分類和細化，明確整改責任，區分整改情況，認真進行處理，確保各個問題有落實、有反饋。三是堅持在求實效上下功夫。把做好工作、履好職責，作為整改的重點。要求每個黨員對照本職工作，不斷改進自己的工作態度、工作質量，做到邊學邊改。根據工作實際，按照著眼長遠、求真務實的原則，制定整改措施、建立長效機制。為解決原鄉鎮企業局大院內部分住戶多次反映一直得不到有效解決的信訪積案，我委積極組織、加強協調，通過采取積極約談、坦誠相見、強化監督“三步走”方式抓好積案化解工作，從根本上消除了安全隱患，還群眾一個安全舒適的居住環境。

（六）堅持“兩手抓、兩促進”，著力把作風建設成果轉化為發展成果

在整個活動開展過程中，我委始終堅持把教育實踐活動與完成本單位各項任務結合起來，使活動的每個環節、每項措施都緊緊圍繞中心、服務大局來展開，實現了兩手抓、兩促進。今年以來，我委以開展教育實踐活動為動力，在全縣企業經濟下行壓力增大的情況下，積極采取以下五個方面應對措施，幫助企業解決一系列問題。一是加強督導幫扶。會同相關部門組成3個工業幫扶督導工作組對縣規模以上企業進行重點幫扶工作，從擔保貸款等方面實實在在為企業解決一些實際問題和困難；二是建立企業服務機制。建立全縣“企聲通道”服務機制，分類梳理企業反映融資、用地、用電、用工等方面的問題，協調推進重大問題解決；三是強化生產要素保障。建立政銀企對接機制，完善各類用工對接平臺，幫助和協調解決企業流動資金需求，緩解企業用工難題；四是優化企業發展環境。組織清理涉及工業企業的收費項目，依法依規取消或按低限收取，簡化行政審批手續，積極開展企業負擔監督大檢查，切實減輕企業負擔；五是積極推進重大項目建設。建立重大工業項目推進責任制，加快推進全縣1億元以上的重大工業項目建設。

二、教育實踐活動的主要收獲和體會

這次教育活動，黨員領導干部圍繞“四風”問題，緊密結合自身實際，認真進行對照檢查和整改，取得了明顯成效。

（一）較好地解決了黨性修養鍛煉方面存在的問題，進一步增強了運用理論武裝的自覺性。教育實踐活動中，黨員普遍反思了黨性修養鍛煉不夠好的一些表現。主要是：有的共產主義的遠大理想信念不夠堅定；有的不善于從政治和全局上觀察處理問題，黨性觀念不夠強，宗旨意識不夠牢等等。大家挖根源、論危害，進行理想思考和深入剖析，深刻認識到，根本問題是存在一定的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的傾向和苗頭，核心問題是人生觀、價值觀、世界觀問題。理想信念的堅定是最根本的堅定，理想信念的動搖是最危險的動搖。而理想信念的樹立需要先進的、正確的理論思想來支撐。理論是思想的指南和行動的先導。信念堅定不堅定，黨員意識強不強，是由所具備的理論基礎和所形成的思想觀念決定的。同時，還要把理論學習與實際生活相結合，堅持“知”與“行”的統一，“說”和“做”的統一。不能停留在從理論到理論，從書本到口頭，而是必須落實到實際行動中，堅持理論和實踐相結合，始終堅持用先進的理論觀點解釋現實社會中的問題。

（二）較好地解決了人生追求方面存在的問題，進一步升華了努力工作建功立業的思想境界。教育實踐活動中，大家站在黨性的高度，深挖思想根源，總結經驗教訓，深刻認識到在新的歷史時期，每個黨員、特別是黨員領導干部面臨的最大量、最經常的就是名與利的考驗，如果沒有真正共產黨人淡泊名利的寬闊胸懷，沒有立黨為公的無私境界，沒有廉潔自律的自覺意識，就難以達到黨員先進性的要求，把握正確的人生目標。牢固樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，才能做到視名利淡如水，看事業重如山，對黨無限忠誠。職務越高、權力越大、責任越重，越要經常考慮怎樣以昂揚的精神狀態全身心地投入工作，防止出現心態失衡、權力失重的問題；擔任領導職務時間越長，越要考慮怎么樣始終保持過去那么一種革命熱情和干勁，防止出現“慢撒氣”的問題；有的入黨時間長的同志談到，越接近退休時間，越要考慮嚴格要求，保持晚節，防止出現“前緊后松”的問題。大家普遍表示，要站好人生立足點，選準追求參照系，始終保持共產黨員的高尚情操。

（三）較好地解決了作風建設方面存在的問題，進一步弘揚了以我黨優良傳統為核心的正風正氣。教育實踐活動中，大家查擺了思想作風和工作作風上存在的問題和不足。比如，作風不扎實、大局意識不夠強；作風不深入，與群眾打成一片不夠等等。通過認真反思，大家認識到思想作風、工作作風，是個人成長、單位建設、事業發展的重要保證。作風，是一名黨員干部特別是黨員領導干部思想水平、綜合素質的全面反映。沒有好的作風，沒有群眾根基，將會一事無成。大家表示一定要保持清醒頭腦，不斷開拓進取，切實把黨員的先進性體現在搞好服務工作上，努力形成注重政治理論的風氣，刻苦學習鉆研的風氣、團結協作的風氣、求真務實的風氣、激勵進取的風氣。

（四）較好地解決了精神狀態方面存在的問題，進一步激發了黨員干部爭先創優的進取精神。黨員領導干部的一言一行，有著直接的引導和影響作用。反思“四風”方面存在的突出問題，根本是放松了政治理論學習，放松了思想修養和主觀世界的改造，放松了工作的標準要求。通過教育實踐活動大家表示一定要從點滴養成抓起，從小事做起，不斷加強黨性修養和世界觀改造。要按照共產黨員的標準要求，加強自我約束、自我管理、自我控制，真正確立嚴格自律的高標準。要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉持家的精神，在日常工作生活中做到“慎獨、慎初、慎微”，真正樹立黨員先進性的良好形象。不管職務多高、權力多大，都不能失去自我，要與群眾打成一片，要主動接受大家監督，要始終保持認真投入的工作狀態。要堅持實事求是，不做表面文章和面子工程，要實打實地開展工作、履行職責；要勇于改革，大膽創新，不墨守陳規，始終保持積極進取、爭先創優的工作狀態。

（五）較好地增強了廉潔自律意識，進一步加強了干部隊伍管理，提升了服務質量。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我委按照“八項規定”等要求，進一步完善厲行節約、反對鋪張浪費制度，完善公務用車、辦公用品的配備和使用管理辦法，完善會議、接待、活動經費等管理辦法。領導班子成員帶頭貫徹執行，全體黨員干部認真貫徹落實，沒有發生群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大等問題，沒有發生其他違規、違紀、違法現象。全體機關黨員干部在改進服務方式，提升服務質量上也有了新的面貌。今年1—9月，機關干部主動深入企業為企業提供上門服務16多人次，先后組織幫助指導6戶企業完善申報規模以上工業企業有關資料，走訪看望慰問8名老黨員、困難黨員。

三、鞏固群眾路線教育實踐活動成果的幾點思考

開展群眾路線教育實踐活動，是一項長期任務和永恒的課題，不可能進行一次集中教育就能解決所有問題，必須堅持長期接受教育、保持群眾本色，不斷把教育實踐活動引向深入。

（一）要大興學習之風，進一步加強理論武裝思想工作。

不能把集中的教育活動告一段落作為理論學習的終點，而應當作為學習的新起點。要把個人自學與集體組織學習結合起來，把理論學習情況與年度考核評價結合起來。單位領導要成為學習的第一人，既要帶頭學習，又要加強引導、督促和激勵。要改變那種學與不學、學多學少、學深學淺、學好學差一個樣的狀況，使每個同志能夠真正把學習作為第一位的需要，作為終身任務，真正動起來、自覺學起來。既要勤于學習，又要善于思考，既要突出重點，又要全面系統，努力把理論學習成果轉化為把握大局、認識形勢、分析事物的立場、觀點和方法；轉化為堅持黨的群眾路線的堅定信念；轉化為自覺加強黨性鍛煉和修養、端正作風的實際行動；轉化為愛崗敬業、盡職盡責、努力工作的精神動力；轉化為適應改革發展的工作能力。

（二）狠抓制度建設，進一步夯實群眾根基。制度帶有全局性、穩定性和長期性，是維護黨的整體利益的根本保證。開展黨的群眾路線教育實踐活動，最根本的途徑是堅持不懈地抓好各項制度規定的落實。嚴格堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實會議、黨課、黨日、思想匯報、民主生活會、黨員評議等制度。要根據形勢任務的需要，每半年為全體黨員上一次黨課；按時召開民主生活會，開展積極健康的思想斗爭，廣泛開展批評與自我批評，把談話談心交流、批評與自我批評變成組織制度和推動工作的重要措施。

（三）培育優良作風，運用群眾路線教育實踐成果影響和帶動各項工作。群眾路線教育實踐是一個長期任務，建設一支群眾信得過的領導班子和干部隊伍，更是一個緊迫課題。因此，黨員領導干部要樹立群眾威信，時時以身作則，處處立言立行，事事率先垂范。做到理想信念十分堅定，思想道德十分純潔，行使職權十分公正，工作作風十分務實，生活作風十分儉樸，執行規定十分嚴格，精神狀態十分振奮。要做到這些就要用正確的理論武裝頭腦，端正人生追求；就要牢記黨的宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵；就要重事業，淡名利，珍惜黨員的稱號和領導干部的形象；就要改進工作作風，身體力行，身先士卒，為群眾做出好樣子；就要按照整改措施提出的各項工作任務，以嚴肅認真的態度進行整改，確保措施有效、內容兌現、目標實現；就要以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，努力把黨建工作和全面建設提高到一個新水平。

四、存在不足和努力方向

主要是：1、少數黨員干部反“四風”、改作風的思想基礎還不夠牢固，傳承紅色基因、發揚優良傳統的自覺性、主動性、持續性還不夠強。2、整改落實任務尚未全面完成，一些體制性機制性問題還沒有從根本上得到破解。3、一些改制后企業基層黨支部開展教育實踐活動不平衡。4、亮點不多，多是完成規定動作，沒有更多地創新開展自選動作。5、整改落實還需繼續加強。今后，我委將根據上級部署認真開展“回頭看”活動，進一步鞏固、發展主題教育實踐活動的成果，進一步推進工作作風的轉變，不斷開創黨建工作新局面。

第三篇:工信委黨員組織關系梳理排查總結

按照上級組織部門的要求及工作部署，我委組織18個所屬基層黨組織從2014年8月初開始進行黨員組織關系梳理排查工作。

1、及時下發通知進行部署安排。接上級關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知后，我委及時將有關通知精神進行了轉發，并結合我委實際情況明確了梳理排查主要內容，提出了具體工作要求，明確了工作責任。

2、認真核實黨員信息。各基層黨組織以高度負責的態度通過查閱個人入黨材料和電話與本人聯系等方法對所屬黨員身份信息進行了認真詳細核對核實，對136名黨員部分信息進行了相應的修改調整，確保工信系統433名黨員信息準確真實。

3、積極開展組織找黨員活動，著力查清流動黨員去向。所屬13年企業改制黨支部負責人克服各種困難，想方設法通過多種途徑努力查找流動黨員去向。根據調查掌握的情況，目前，所屬基層黨組織共有流動黨員37人，其中：省外流動15人。

4、加強管理，建立健全黨員管理臺賬。為加強對黨員管理工作，各基層黨支部按照上級要求對所屬黨員進行人員類別劃分并建立健全了黨員管理臺賬。對一些尚未辦理流動黨員活動證的黨員督促他們辦證，要求他們按要求參加居住或工作所在地基層黨組織活動，加強與所屬基層黨支部聯系溝通，每季度書面向基層黨支部匯報個人思想工作情況。目前，我委433名黨員中有機關黨員21名，企業在職黨員24人，離退休黨員217人，企業下崗失業黨128人，自由職業黨員4人，其他黨員39人。

5、嚴格檢查2011年以來黨員組織關系接轉情況。從2011年以來，我委先后轉入黨員12人，轉出黨員16人。從檢查的情況來看，黨員轉入轉出手續符合規定要求。

第四篇:工信局作風建設工作總結

身處歷史新起點，黨面臨的改革發展任務十分繁重，各項工作的挑戰性、艱巨性都在增加。加強黨的作風建設，既是當前黨的群眾路線教育實踐活動的聚焦點，也是黨在長期執政條件下加強自身建設的一項戰略任務。作風建設關系黨的生死存亡，關系黨和國家事業的興衰成敗，關系黨的群眾路線能否真正落到實處。因此必須把作風建設作為新形勢下黨的建設的一項重大而緊迫的任務來抓緊抓實。

一、加強作風建設是貫徹馬克思主義群眾觀點的必然要求。馬克思主義群眾觀點是我們黨的群眾路線的理論基礎。馬克思、恩格斯指出，歷史上的活動和思想都是“群眾”的思想和活動；列寧也說過，生氣勃勃的創造性的社會主義是由人民群眾自己創立的；同志則強調：人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力。這些論述表明，群眾觀點是歷史唯物主義的一個基本觀點。共產黨員有無這樣的群眾觀點，是一個世界觀問題、根本立場問題、黨性問題。

黨員干部有沒有馬克思主義群眾觀點，集中表現在作風上。習強調：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”事實證明，一些黨員干部中存在的形式主義、官僚主義作風，大都是從脫離群眾而來；享樂主義、奢靡之風，大都是從漠視群眾疾苦而來。由于脫離群眾、無視群眾利益而出現的種種不良作風，違背黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，是對馬克思主義群眾觀點的褻瀆。可見，加強作風建設是貫徹馬克思主義群眾觀點的必然要求。

二、始終堅持優良作風是我們黨事業勝利前進的基本保證。中國共產黨是馬克思主義政黨，堅持優良作風是黨在長期革命、建設和改革實踐中不斷取得勝利的基本保證。

同志在時就指出：“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學”。在1945年七大政治報告中，他把我們黨應當具有并且已經形成的優良作風概括為“理論和實踐相結合”“和人民群眾緊密地聯系在一起”“自我批評”。在新中國成立前夕的七屆二中全會上，他又告誡奪取全國勝利后，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”我們黨正是因為始終堅持以三大作風為核心的一套優良作風，才能在長期革命斗爭中克服一切艱難險阻、奪取全國政權，并在新中國成立后繼續取得社會主義革命的勝利和社會主義建設的成就。

進入改革開放新時期，一部分黨員干部經不起考驗，滋長了許多不正之風。有鑒于此，鄧小平同志強調，堅持黨的領導，必須改善黨的領導，改進黨的作風；陳云同志提出，執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。以同志為核心的黨的第三代中央領導集體，以同志為總書記的十六屆、十七屆黨中央，進一步為加強黨的作風建設作出巨大努力。

黨的十八大以來，以習為總書記的黨中央高度重視作風建設，把作風建設作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，強調必須把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中。特別是嚴肅整治“四風”，加大反腐敗斗爭力度，取得明顯成效，全黨擁護，人民高興。

這一切說明，堅持優良作風是我們黨的本質所使然，是我們黨與其他政黨相區別的顯著標志。盡管實現黨風根本好轉還任重道遠，但黨的性質和宗旨決定了我們黨一定能夠朝著這個目標不斷前進。

三、新形勢新環境對改進作風提出了新要求。隨著改革開放深入推進，黨的作風建設也不斷出現新情況新問題。我們必須深刻認識“四大考驗”的長期性和復雜性，深刻認識“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強“四自能力”的重要性和緊迫性。

一是社會思想觀念變化對黨員干部理想信念的挑戰。習指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前，社會思想觀念日漸多元化，西方功利主義、極端個人主義、享樂主義等思想觀念對黨員干部的理想信念帶來消極影響。黨員干部一旦放松了主觀世界改造、弱化了黨性鍛煉和黨性修養，就容易產生思想不純、認識不清、境界不高的問題，進而導致宗旨意識、群眾觀點淡化，理想信念動搖。

二是黨長期執政對密切聯系群眾的挑戰。在黨長期執政條件下，一些黨員干部由于缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統教育，缺少基層鍛煉的經歷，不能深刻體會與人民群眾保持血肉聯系的重要性、必要性和迫切性，密切聯系群眾的自覺性降低了。有的黨員干部習慣當利益的施予者，不習慣當群眾意見的傾聽者，習慣從局部利益、自身利益出發，不習慣把群眾利益擺在首位，公仆意識、服務意識淡薄，大大增加了黨脫離群眾的危險，引發了干群矛盾，影響了黨群關系。

三是改革開放深入推進對建立健全體制機制的挑戰。新形勢下加強和改進作風，不僅需要加強思想教育和價值引導，更需要建立健全體制機制，以制度化推進作風建設的常態化、長效化。但是，很多地方把重心放在發展地方經濟上，忽視了軟環境的建設，特別是在作風建設中表現出監督管理制度不健全、預防和懲治腐敗機制不成熟等問題。這就給權力的濫用留下空間，使一些干部搞不正之風有了可乘之機。

四、積極探索加強作風建設的有效途徑。作風建設是黨的建設的永恒課題。要使改進作風的過程成為貫徹黨的理論和路線方針政策的過程，成為推動改革開放和社會主義現代化建設的過程。我們要在黨的群眾路線教育實踐活動中始終堅持“兩手抓兩促進”，積極探索新時期加強黨的作風建設的有效途徑。

一是開展理想信念教育，打牢作風建設的思想基礎。大力開展理想信念教育，下功夫解決好“總開關”問題，就能使黨員干部在履職盡責中增強黨性修養和宗旨意識。思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。黨員、干部必須認真學習馬克思列寧主義、思想特別是中國特色社會主義理論體系，自覺用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。思想教育要結合落實制度規定來進行，抓住主要矛盾，不搞空對空。要使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程。

二是密切同人民群眾的血肉聯系，抓實作風建設的核心環節。密切黨同人民群眾的血肉聯系，關鍵是把滿足群眾需求、解決群眾反映的問題、讓群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點。作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。要積極回應群眾關切，著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”，形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向，改作風改到群眾心坎上。要對一大批多年積累的矛盾和問題進行有效化解，要對一大批信訪積案進行切實解決。執法監管部門和窗口服務單位門難進、臉難看、事難辦等突出問題要進行有效整治，對隨意執法、選擇性執法，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象要積極避免。軟弱渙散的基層黨組織必須整頓，要使黨員、干部服務群眾的自覺性得以增強。廣大黨員、干部從一系列部署要求中感受到了嚴肅，從敢于啃硬骨頭、破老大難的行動中體會到了認真，從改進作風的實際成效中看到了希望，在全黨全社會弘揚了正氣。

三是扎緊扎密制度的籠子，構筑作風建設的根本保障。習強調：要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。牛欄關貓是不行的。要搞好配套銜接，做到彼此呼應，增強整體功能。要增強制度執行力，制度執行到人到事，做到用制度管權管事管人。制定制度要廣泛聽取黨員、干部意見，從而增加對制度的認同。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。

四是堅持“兩手抓、兩促進”，把握作風建設的檢驗標準。加強作風建設，一個重要目標是把黨員干部中蘊藏的熱情與干勁轉化為推動經濟社會發展的強大動力。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須始終堅持兩手抓、兩促進，不能因開展活動放松中心工作推進，也不能因抓中心工作而將活動放在一邊。要科學安排，統籌兼顧，切實做到活動工作兩翼齊飛、協同推進。堅持兩手抓、兩促進，廣大黨員干部必須切實提高思想認識，充分認識開展教育實踐活動的重大意義，進而把活動始終牢牢抓在手上，認認真真開展活動，方方面面聽取意見，扎扎實實解決問題，要講求工作方式方法，統籌兼顧，協同推進，不搞“兩張皮”；要實打實、見成效，杜絕空對空、走過場，甚至應付了事，背離活動初衷；要通過活動的深入扎實開展，把活動激發出的熱情凝聚到推動發展上來，把活動成效體現在擴大經濟總量、提升質量效益、增加人民群眾收入和提高人民生活水平上來，確保活動成果讓人民群眾真正滿意。

第五篇:工信委民主評議黨員工作總結

為了深入貫徹落實中央和省、市、縣委對群眾路線教育實踐活動中組織開展民主評議黨員處置不合格黨員的有關文件精神，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據縣委活動辦的通知要求，我委黨委高度重視，認真組織開展了民主評議黨員工作，圓滿完成了民主評議黨員工作。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

縣工信委黨委下轄18黨支部，正式黨員371名，預備黨員2名。按照民主評議黨員工作的具體要求，我委結合實際，嚴格按照評議程序和標準，認真組織開展了評議工作。

二、采取的主要措施

（一）加強領導，明確責任。為確保我委民主評議黨員工作各項任務目標落到實處，及時成立了以黨委副書記為組長，黨委委員為副組長的評議領導小組，加強領導，強化監督，制定下發了《縣工信委黨委關于開展專題組織生活會和民主評議黨員工作的通知》，明確了工作目標和責任，確保評議工作做到組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位。各基層黨支部結合實際情況制定了專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，明確了專人具體負責。

（二）統一思想，提高認識。在開展民主評議黨員工作前，各基層黨支部積極做好各項準備工作，尤其是注重對黨員進行思想攪動。在民主評議黨員工作中，我委黨委堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，認真對照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及中央《關于做好處置不合格黨員的通知》要求，對照黨員先進性和優秀黨員“五帶頭”基本要求，嚴格考核評議，全面提高做好民主評議黨員工作重要性、必要性的認識。

（三）突出重點，明確內容。在民主評議黨員工作中，依據黨章規定的黨員條件，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“群眾評議機關、干部作風”活動，“機關作風建設年”、“優秀標兵、學習型黨員”評比、干部“下基層”等主題實踐活動，評議內容主要圍繞理想信念、理論學習、宗旨意識、工作業績、工作作風和廉潔自律等方面進行。

三、發揚黨內民主，認真開展評議

從2014年8月15日起，基層黨支部先后召開專題黨員大會，組織全體黨員逐個進行民主評議。對于一些長期在外的流動黨員，基層黨組織負責人通過手機隨時與他們保持溝通聯系，并及時通報活動情況；對于一些年老體弱無法參加活動的黨員，基層黨支部及時安排人員上門通報情況、征求意見、補填民主評議黨員測評表。在評議中，各基層黨支部認真開展了批評與自我批評，每個黨員認真匯報了個人工作和思想情況，黨員之間進行互相評議，相互之間開展批評與幫助，通過真誠評議，達到了加強團結、增強黨性、促進工作的目的。在評議過程中，大家自我剖析，不怕亮丑，堅持客觀評價，勇于開展自我批評，對每一位黨員即肯定了成績，又客觀指出了存在的不足，明確了今后的努力方向和目標。經基層黨支部嚴格把關，實事求是地分析了每位黨員民主評議情況，并做出了客觀、公正的定檔。全委參加民主評議的黨員371名，其中合格黨員370名，不定格次1人。

四、主要成效

通過民主評議黨員,全體黨員堅定了共產主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識。每一位黨員也看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻的教育和啟發，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發了黨員奮發向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

五、存在的問題及下一步的打算

回顧整個民主評議黨員過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒地看到，在我們的黨員建設和黨員隊伍中還存在一些不足：一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒；二是因工作任務重，黨員同志平時較少主動學習學黨的有關理論知識和文章，或學得不夠深入和系統；三是部分黨員的政治理論素養亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。四是在組織評議方面，由于支部經驗不足，造成評議意見過于簡單。

針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨員隊伍建設，加強對黨員的教育管理，督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系。提高敬業意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷提高我委黨員隊伍的整體素質。

第六篇:工信委綜治宣傳月活動總結

為進一步推動社會治安綜合治理和平安建設宣傳工作，營造社會治安綜合治理宣傳月活動氛圍，根據縣社會管理綜合治理委員會關于開展綜治宣傳月活動通知精神，我委認真做好3月綜治宣傳月各項工作。現將活動開展情況總結如下：

1、利用周五學習時間。組織全委職工學習消防安全知識、法律法規知識講座、網絡安全知識等宣傳教育活動；

2、深入開展“三反”專項行動。制定工作方案及日程安排，結合“三進三解三促”活動，深入小區幫扶點、農村扶貧聯系點開展相關活動；

3、制定宣傳標語，擴大宣傳效果。

4、于2014年3月19日上午組織人員在縣政府大道旁開展宣傳活動。本次宣傳以加強和創新社會管理為主題，發放有關資料，現場向過往群眾廣泛宣傳居民安全防范知識。同時結合我委具體工作實際，開展了節能降耗、信息化條例等宣傳工作。在宣傳現場，發放了綜治宣傳資料以及生活習慣與節能降耗相關宣傳資料共計400余份，向過往群眾宣傳及接受咨詢幾百人次，宣傳活動取得了較好效果。

第七篇:工信委防止利益沖突治理工作小結

為進一步規范我委機關工作人員廉潔從政行為，建立健全防止利益沖突制度，結合開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，我委在開展國家工作人員防止利益沖突專項治理活動主要做了以下幾項工作：

一、扎實開展自查自糾工作

按照縣紀委《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案》的要求，我委積極組織機關工作人員對照文件精神開展自查自糾工作，認真落實了自查整改責任，進一步明確自查自糾工作重點，有條不紊地推進防止利益沖突專項治理工作的開展。一是機關工作人員按照省紀委贛紀發〔2013〕5號文件要求，對照九項工作要求，對從事公共資源配置，公共資產交易等重要工作崗位進行認真排查，查找風險，進一步強化做好防止利益沖突工作的責任感和自覺性。二是要求各股室自查面必須達到100%，不走過場，不應付了事，形成互相監督的格局。三是對機關工作人員行為限制和回避制度進行清理，著力解決全委機關工作人員履職過程中的利益沖突問題。

二、查找防止利益沖突的重點工作崗位

我委堅持以重點帶全面，以關鍵促整體，達到以廉促能的聯動效果。編制了重點工作崗位職權目錄，主要涉及項目資金、專項資金、融資信用擔保的申報、評審、考核和確定，政府采購、房屋車輛維修、辦公用品和汽油購置等崗位，查找行使職權中存在的利益沖突問題。今年以來，對機關干部股室變動、職務升遷的同志都進行了行使職權中防止利益沖突的廉政教育。全體機關工作人員以股室為單位，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領導分別點”的方式，從權力行使、制度建設、行為限制等方面，按照建立健全防止利益沖突制度的要求，根據管理層級予以自查，共界定重點工作崗位6個，全部建立了工作崗位臺帳和防止利益沖突的相關具體制度規定，進一步規范監督權力運行制度。

三、制定重點工作運行流程圖

在開展防止利益沖突專項治理工作中，我委對內設股室和委屬單位7個工作崗位，就業務申請、承辦崗位、辦理時限、運作程序、監督方法等制定了《職權運行流程圖》和崗位說明書。并組織全委機關干部認真填寫《職權目錄》和《崗位工作職責》。通過理清崗位權限、防止利益沖突、規范業務流程、公開權力運行、強化效能督察等措施，努力實現崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化的目標。重點是：一是完善了專項資金和項目申報考核工作。為切實推進重點工作關鍵環節的改革，防止利益沖突，加強專項資金和項目考核的反腐倡廉工作，我委將發展專項資金和專項項目考核等工作，由原來職能股室考核，調整為由其他與專項資金和項目考核無關的同志去進行考核。完善了防止利益沖突中有關“回避”的相關規定，做到項目申報、篩選、考核工作公開、公平、公正、加強了對行政權力的監督和制約，把反腐倡廉工作貫穿到項目申報、考核工作全過程。二是為進一步做好我委項目管理工作，規范委機關工作人員行為限制，委機關紀檢與有項目管理的股室負責人和涉崗人員，分別簽訂了《項目管理廉政承諾書》，嚴明紀律與責任等方面與防止利益沖突進行緊密掛鉤。從制度上保證機關干部勤政廉潔，防止發生違法違紀行為，完善了監督制約的長效機制。

四、規范內部防控措施

通過開展防止利益沖突專項治理工作，使我委機關干部的廉潔從政意識得到了強化、工作作風得到了提升、防止利益沖突的防控措施得到了完善。一是制訂防控措施。按照防止利益沖突權力行使、制度建設等方面，分類制訂防范措施和防控制度，完善了相關的工作和規章制度。二是實行工作崗位“AB角”制，有效實現工作互補，形成了互相監督的工作形式。切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。三是進行實時監控。建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話和電子信箱等方式收集群眾意見，定期匯總分析反饋，及時進行整改。進一步規范了崗位職責與工作流程。四是強化監督考核機制。把防止利益沖突工作納入年度績效考核范疇，確保黨員干部零違紀，實現對委機關工作人員行使職權中的利益沖突行為有效遏制。對重點崗位的工作人員進行風險預警，并認真督促預警問題的整改落實。

第八篇:工信委三轉活動總結

按照上級總體部署和相關要求，結合實際抓住工作重點，我委扎實推進"三轉"活動的深入開展。現將工作開展情況報告如下：

1、抓主業回歸本位轉職能。優化內設機構，整合現有資源科學配置，按照規范化、程序化、制度化的要求，進一步規范工作程序；調整人員崗位分工，進一步明確崗位職責，讓紀檢監察干部從參與的日常工作中跳出來，回歸職能本位，實現結構優化、職能明確、效能提升的目標。

2、重監督創新載體轉方式。轉變辦案方式，堅持有案必查、有腐必懲、“快查快辦”、“快查快結”、“抓早抓小”，做好查辦案件這個“主業”不松懈，提高辦案質量和效率。改進監督方法。在監督方式上變被動為主動，開展下基層走訪，通過日常監督、專項檢查、明察暗訪等多種方式發現問題。以落實八項規定和糾正“四風”問題為切入點，開展不定期檢查。

3、強隊伍提升素質轉作風。加強能力建設。加強教育培訓和實踐鍛煉，提升紀檢監察干部執紀辦案、監督問責、自我管理等能力，打造一支素質過硬的專業化隊伍。加強作風建設。強化隊伍內部日常監督管理，引導紀檢監察干部樹立紀律約束“更嚴一籌”的意識，嚴格執行工作紀律、辦案紀律、保密紀律，嚴格遵守黨章和法律法規以及《廉政準則》等有關規定，自覺接受監督，做反對“四風”的先行者、示范者。加強基礎建設。配齊配強人員，建立健全經費和裝備設施保障制度，改善辦公辦案條件，夯實紀檢監察工作基礎。