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2012年我局黨總支工作在縣委的正確領導，在縣直屬工委的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十七屆七中全會和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞上級黨委的總體工作部署，以開展“加快發展、重塑形象”、“創先爭優”和“兩個永遠”活動為契機，突出踐行科學發展觀統領民營企業黨建工作，進一步夯實黨建工作基礎，創新黨建模式，認真開展黨風廉政教育學習，增強了黨員干部廉潔自律意識，提升了黨員干部服務效能，開創了我局黨總支部工作的新局面。推進了我局各項事業的發展。

一、扎實加強黨組織建設，增強凝聚力、戰斗力。

一是根據我局黨總支的任務，進一步加強制度建設，完善和健全各項制度，使黨組織活動經常化、制度化。首先加強和完善了學習制度建設。局總支制定了學習方案，科學安排了每月學習計劃和授課內容，堅持班子定期學習制度，組織班子成員認真學習黨的方針政策，增強貫徹執行方針政策的自學性，切實加強黨員先進性學習教育，開展了學習羅陽先進事跡活動；完善了黨組織民主決策制度，充分發揚民主，增強了黨組織的凝聚力；完善了調查研究制度。定期組織黨員干部深入企業和“三送”點開展調查研究，解決問題，通過學習教育活動，增強了黨員干部的服務意識，提高了服務效率。

二是加強民營企業黨建工作建設。按照縣“兩新”工委的工作部署，以加強“兩新”組織黨建工作為抓手，上半年，總支委派二名黨員干部深入江浩手套公司等四個黨支部加強黨建工作指導，切實指導“兩新”企業黨組織健全完善了“一會三組”和“”工作制度，逐步把黨支部建設成為一支“五好”班子和一個“九有”陣地，增強了黨支部的戰斗力，指導兩新組織廣泛開展“三強三比創三星”為主題實踐活動，促進企業黨支部有效發揮政治核心作用，黨員發揮先鋒模范作用，增進了企業黨組織的凝聚力，激發了更多的優秀青年要求加入黨的組織。今年對3名青年進行培養考察，7名企業預備黨員按時轉為正式黨員，為組織添加了新生力量。

三是加強了黨費收繳管理工作。各支部認真按照中組部規定的黨費交納標準，及時建立年度黨費臺帳，核定每位黨員黨費上交數額，確保了黨費按時上交。

四是加強對工會、婦代會等群團組織的領導，支持他們依法按章開展工作，使他們更好的成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。

二、扎實開展“兩個永遠”和“創先爭優”活動，充分發揮黨員先鋒作用

局黨總支按照上級黨委的要求，認真組織黨員學習了十八大精神；組織黨支部和黨員開展“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，開展了向黨說句心里話活動，發送短信200余條；組織黨員干部開展“蘇區精神學習月”活動，參觀了趙博生烈士陵園和起義紀念館，重溫了革命歷史，學習了先輩的先進事跡，通過開展活動，黨員們紛紛表示要更好地立足本職工作，以先烈為榜樣，以《黨章》為標準，積極工作，以優異的成績，為黨旗增光添彩。在“創先爭優”活動中，機關黨支圍繞建設“五型”機關和爭創“五型”黨員，開展了服務企業公開承諾活動。機關黨員在“三送”活動中，認真宣傳政策調查民情，幫助農民排憂解難，局機關籌集6000元資金幫助掛點的村解決生活和發展上存在的問題，做到政策到戶、溫暖到家、服務到位。使村民感受到黨的溫暖。

三、扎實開展“加快發展、重塑形象”主題教育活動，提升機關服務質量

按照縣委的統一部署，局總支及時成立了“加快發展，重塑形象”活動領導小組，及時制訂活動工作方案，認真組織機關黨員干部查擺了思想、工作、作風上存在的問題，切實加強與民營企業的溝通聯系，牢固樹立求真務實的作風，深入開展調查研究，注重發展和總結服務民營企業發展的先進經驗，不斷提高工作的科學性，針對性和有效性。進一步加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，內強素質，外樹形象，建設一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的黨員干部隊伍，通過活動的開展，端正了認識，強化了責任，轉變了作風，完善了制度，提升了服務民營企業的質量和水平。樹立了民營企業主管部門良好的服務形象，受到企業好評。

四、扎實開展“三送”活動，加強與群眾的聯系。

按照縣委、縣政府的要求，對“三送”工作認真研究，成立了局“三送”工作領導小組。由總支書記任組長，分管副局長任副組長，落實了“三送”工作雙向全覆蓋，對所掛石上鎮湖嶺、小布腦兩村“三送”點的基本情況做到了“六明”，對聯系的重點戶情況做到“六清”，6月份組織機關干部和支持資金幫助受洪災小布腦村開展災后生產自救和沖毀河堤修復工作，9月份以來，配合村組重點抓好土坯房的改造工作。

五、扎實做好服務民營企業發展工作，提升民營企業發展速度

我局黨總支圍繞“抓黨建、促發展”的工作思路，一年來扎實的組織黨員干部做好企業的發展服務工作，促進民營企業健康發展。

一是切實抓好中小企業成長工程，力促更多的中小微型企業上規模。年初，確定了易富科技有限公司等17家最具成長性的工業企業作為重點培育的對象，制定了實施方案并下發到各成長性企業，局領導帶股室掛點成長性企業，落實了開展調查診斷、解決用工、管理培訓、擔保融資等培育、扶持措施。為鞋業分別招工64人、14人、91人和40人。加強了運行監測和調度，切實協調解決企業成長中存在的困難和問題，通過一年的培育，易富科技有限公司已批準為規上企業。禾綠康健生物技術有限公司、福明林產科技有限公司、農合飼料科技有限公司、凱興林產化工有限公司、志華制衣有限公司等5家企業已向市申報入規材料，等待上級統計部門審批。飛天工藝品有限公司已具備入規條件，準備年底申報入規。

二是切實抓好推動能人創業工程，力促壯大民營企業總量。積極營造鼓勵能人創業的濃厚氛圍，激勵更多的能人投身創業。4月份依托創業大學培訓資源，圍繞“如何創業當老板”這個主題，在全市率先組織了為期3天由288名意向創業者參加的創業培訓班，提升了創業素質，增強了創業能力。并組織了對創業人員進行跟蹤服務。積極幫助創業者選好符合國家產業政策和自身實力的發展項目，重點引導外出務工人員返鄉創業、引導業主二次創業，認真為創業者做好政務、管理咨詢、人員培訓、融資擔保等服務工作，有效推動了能人創業。使我縣民營企業總量得到不斷壯大。

三是切實抓好服務體系建設工程，幫助民營企業解決發展中的問題。1、加強融資服務。一是針對企業融資困難，我局充分利用國務院出臺金融支持小型微型企業發展的政策，組織引導銀企保三方合作，加強銀企保融資信息對接，充分發揮我縣擔保公司的作用，積極為中小微型企業爭取銀行最大的融資支持。2月29日組織全縣9家銀行與36戶企業在縣行政中心舉辦了全縣中小微型企業融資對接簽約儀式，為36戶企業的46個項目簽約融資3.898億元。實際履約到位資金為3.128億元，履約率80.2%。有效緩解了企業融資難題。二是組織開展對擔保公司績效評估。根據績效評估工作要求，已完成了對信成擔保有限公司和忠信擔保有限公司的績效評估工作。2、加強培訓服務。針對企業管理素質不高，加強了培訓服務。全年組織民營企業中高層管理人員25人分別參加創業大學、省中小企業管理人員培訓班學習，提升了管理人員素質，提高了企業管理水平。3、加強管理咨詢服務。9月份，我局組織我縣園內外的50家企業的82名企業中高層管理人員，舉辦“企業管理與咨詢進園區”活動。活動邀請了北京和廣州兩家國內知名的管理咨詢機構的專家開展講座，組織了兩家管理咨詢機構分別對禾綠康健生物技術有限公司、艾煒特電子有限公司、惠大實業有限公司等企業的管理團隊免費提供管理咨詢。強化了企業管理團隊的“管理提升競爭力，管理出效益”的理念，11月份，禾綠康健有限公司已正式與廣州中精縱橫企業管理顧問有限公司簽訂了管理咨詢服務協議，服務期限6個月，服務費19萬元。

四是切實抓好小企業創業基地建設工程，為小微型企業營造良好的成長環境。目前我縣是全市沒有小企業創業基地的3個縣之一，為了改善小微企業成長環境，促使初創小企業健康成長，我縣準備在縣工業園利用供給竹笮鄉6個被征地村的300畝土地，用于建設小微企業創業園，該項工作嚴格按省級小微企業創業園建設標準規劃建設。

五是突出圍繞重點產業，壯大民營工業發展規模。抓產業上項目是激活民間資金投入、促進民營經濟發展的關鍵措施。我局立足圍繞基礎抓產業，圍繞產業上項目，圍繞項目引民資。根據我縣確定的礦產品精深加工，電子電器、食品加工、輕紡服裝四個主導產業和門業、物流、文化創意三個特色產業的產業定位，激活民資，加大項目建設工作力度。

六是緊盯國家扶持政策，積極抓好企業爭資爭項。依托國家中小企業發展專項資金支持政策，嚴格做好企業項目的比較篩選、網上入庫、組織申報三個環節的工作，已成功申報艾煒特電子有限公司投資2700萬元的年產500萬臺LCD、LED電源驅動電路板項目。對三進特種漆包線年產1500萬噸漆包線的國家中小企業發展專項資金支持70萬元項目的實施工作，狠抓實施進度和質量，切實協調實施工作中存在的困難問題并及時向省市主管部門匯報實施情況，在規定的時間內完成了實施任務，確保了竣工驗收。

通過扎實做好民營企業發展服務工作，促進了民營企業的大發展，預計：今年全縣新增個體工商戶2477戶，新增從業人員6004人，新增注冊資金37649元。全縣新增私營企業311家，從業人員3415人，注冊資金88053萬元。

我局黨總支積極努力地開展了各項工作，取得了較好的成績，但與先進單位和上級黨委要求相比，還有差距。一是經費緊張，黨組織開展黨員活動少；二是個別黨員黨性觀念不強，少交黨費現象還有存在。我們將在今后的工作中采取有力的措施加以完善。