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第一篇

一、思想重視，加強領導，有力推進

雙擁工作做得怎樣，關鍵在領導。我局領導非常重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為維護社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓。凡是上級有關雙擁規定，主要領導都要親自督辦；對各項軍民共建活動，主要領導都能親自參加。為更好地抓好雙擁工作，專門成立了由黨組書記、局長親自掛帥，局黨組成員為副組長，各股室、中心負責人為組成人員的雙擁工作領導小組，下設辦公室，專門負責雙擁工作的組織協調，保證雙擁日常工作的正常開展。我局將雙擁工作納入年度工作的總體規劃中，制定了雙擁工作的計劃和有關規定，把雙擁工作任務進行了分解、落實到人，并納入了年度考核，做到目標明確、責任到人，確保雙擁工作的順利開展。

二、創新形式，豐富內容，力求實效

為增強全局廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與官兵的感情，我局結合實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。一是局雙擁領導小組利用周五集體學習機會，組織干部職工認真學習黨中央、國務院和省、市、縣黨委政府關于雙擁工作的有關文件，通過宣傳教育，進一步增強了我局廣大干部職工開展雙擁工作的認同感和積極性。大家決心要認真學習軍隊的優良傳統和頑強作風，以扎實細致的工作，為駐地軍隊做好服務，為我縣建設和發展做出貢獻。二是結合建軍節、建黨節等重大節假日活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高了干部職工的國防意識和擁軍意識。比如，今年6月29日，我局組織全體人員開展了赴烈士陵園、革命博物館參觀學習，接受愛國主義、集體主義、革命英雄主義教育。三是重陽節期間赴縣光榮院看望慰問老戰士和優撫對象，并送上慰問品和2000元慰問金。四是“八一”期間與縣消防支隊官兵開展了豐富多彩的活動，增進了軍民情誼，營造了擁軍愛民的濃厚氛圍。五是局機關13名黨員繳納的1400元特殊黨費，于9月10日到結對共建村古碑鎮宋河村，送到災情嚴重的7戶特困戶手中（其中3名退伍軍人、優撫對象），并為受災群眾災后重建工作出謀劃策。六是派人參加縣第三屆“雙擁杯”籃球賽，以高昂的斗志、飽滿的熱情投入比賽，充分展示出審計人蓬勃向上、只爭朝夕、凝心聚力、頑強拼搏的良好精神風貌。

三、落實政策，排憂解難，服務擁軍

我局是政府職能部門，承擔著全縣審計工作的重任。為了認真落實縣雙擁領導小組各項工作任務，我局本著為進一步鞏固省級雙擁模范縣創建成果服務、為軍隊建設服務，充分發揮職能優勢，結合工作實際，由自身做起，采取有力措施，嚴格落實各項優撫安置政策，制定了內部擁軍優屬各項政策、計劃、制度、措施，在單位內部強力推進雙擁工作，并通過審計項目的實施把創建雙擁工作輻射到各被審計的行政及企事業單位，力爭在全縣范圍內把雙擁工作的各項政策措施落到實處。對軍屬家庭除節日慰問外，對他們出現的困難及時給予解決。

一年來，我局雙擁工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我局雙擁工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，要在縣委、縣政府的正確領導下，在縣雙擁工作領導組的關心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷豐富雙擁工作的內涵，開展形式靈活的雙擁活動，努力開創我局雙擁工作的新局面。

第二篇

2014年，縣審計局檔案室工作在局領導的關心、支持下，檔案人員抱著對歷史負責、替未來著想、為現實服務的高度責任感，重點抓好對審計檔案質量的提高，認真做好檔案管理的每項基礎工作和業務指導工作。目前檔案室工作情況如下：

一、組織管理

今年，我局從做好檔案管理工作的基礎入手，把檔案管理工作列入局領導的議事日程，明確由局領導分管，建立健全縣審計檔案管理工作機構。今年，因人員變化，及時對我局檔案工作機構作出了調整，組成由局一把手局長為檔案工作機構的分管領導、由總審計師協管檔案工作。辦公室負責人為檔案室負責人、局檔案員為檔案室專職檔案員的檔案工作機構。檔案員都具有大專以上學歷，熟悉本機關檔案工作業務，認真履行檔案工作職責。檔案員注意加強與上級審計機關和地方檔案局的業務聯系，自覺接受檔案管理部門的業務指導。

二、檔案業務

年初，局檔案室根據檔案工作要求制訂了2014年檔案工作計劃，文書檔案、審計檔案等各項工作按計劃有序開展，按時完成。檔案歸檔及時、齊全、質量符合標準。

文書檔案的整理歸檔工作，按照新標準要求整理，延續上年度文件材料整理歸檔的工作方案，以遵循文件的形成規律，保持文件之間的有機聯系，區分不同價值為原則，便于保管，又利于查找為目的。按年度、部門結合問題進行分類，按永久、長期、短期劃分保管期限，采用以件為單位逐件裝訂。

審計檔案根據《審計法》“誰審計，誰立卷，審結卷成，定期歸檔”的要求，審計各程序責任明確，立檔以審計項目或審計單位為對象。為進一步提高審計檔案的質量，我局根據審計署頒發的《審計機關檔案工作準則》和《審計機關審計項目質量控制辦法（試行）》，對檔案人員進行《審計文件材料立卷歸檔作業規程》培訓，使得每一個審計干部都能正確掌握立卷歸檔作業規程，大大提高了審計檔案的內在質量。同時，把審計檔案質量列入年度及各項工作綜合質量的考核中，較好地發揮了檔案對審計工作的指導和保障作用。

今年，在做好年度各類檔案歸檔入庫工作的基礎上，做好往年檔案的移交、清理和錄入工作。對于2002年及以前的審計業務檔案，于11月份移交縣檔案館。清理沒有使用價值的資料，經領導批準后進行了銷毀。業務檔案電子文檔錄入工作已全部完成。

三、檔案開發利用

2014年，共借閱室藏檔案200余次。檔案人員充分挖掘檔案史料中的原始資源，認真做好檔案的檢索、組織機構沿革、文件歸檔整理說明的編寫等工作，為便捷利用檔案發揮了積極的作用。同時，堅持做好檔案借閱登記和檔案利用效果的登記，還注意做好利用檔案典型事例的收集整理。堅持這些工作，既是對檔案管理工作的真實記錄，同時也是對檔案成果的評價。

今后，還將進一步加強對檔案理論研討。要注重研究新形勢下加強檔案工作的方法和途徑，研究如何利用檔案資料更好地為審計工作報務。善于總結，從工作實踐上升到理論研究，以科研為先導，改進檔案管理手段，提高檔案管理效率，開發檔案新功效，探索檔案工作健康發展之路。

第三篇

一、加強領導，強化機制，扎實推動精神文明創建工作發展

緊緊圍繞新時期精神文明建設要求、制定文明創建規劃和各項管理制度，認真開展創建工作。加強領導，強化措施，做到組織領導到位，思想認識到位，工作目標到位和創建措施到位。

一是加強領導，明確責任。成立了以局長任組長，副局長為副組長，各股（室）、中心負責人為成員的文明創建領導小組。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，形成分級負責、層層抓落實的創建機制，認真執行文明創建工作規劃和實施意見，為創建工作提供有力的組織保證，由辦公室負責文明創建日常工作和組織協調。把審計系統精神文明建設納入重要議事日程，班子成員不僅重視文明創建工作，而且身體力行，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導成員既做文明建設的倡導者、組織者，又做文明建設的實踐者，以模范行為影響和帶動整個機關的精神文明建設。

二是強化機制，狠抓落實。在創建工作中，以制度建設為基礎，強化精神文明創建工作機制建設。一是制定“縣審計局關于進一步加強和改進思想政治工作實施意見”、“縣審計局加強社會主義精神文明建設工作實施意見”、“縣審計局精神文明創建規劃”等意見和規劃，保證精神文明建設的有序開展。二是強化領導責任制，各股室、中心負責人對本股室的精神文明創建工作負總責，把創建工作和業務工作同時納入工作目標，做到業務工作和創建工作同部署,同檢查,同總結,同獎懲,實行“一票否決制”，強化文明創建工作的約束機制。三是建立考核機制，對各股室、中心每季度進行一次檢查，半年一次分析，年終一次考評，對考核工作實行指標量化，嚴格考核，逐項落實，努力抓好思想、作風、紀律、教育、衛生、文明辦公等方面的規范化管理。四是建立獎懲機制，按年度對各股室、中心精神文明創建工作進行跟蹤檢查，對先進股（室）、中心給予表彰獎勵，對落后股室、中心進行通報批評和幫助，通過完善創建機制推動精神文明創建向縱深發展。

二、圍繞中心，突出重點，切實加強精神文明創建工作環境建設

在審計系統精神文明創建工作中，堅持從審計工作實際出發，緊緊圍繞審計中心工作任務和推動經濟社會又好又快發展為目標，不斷加強管理，強化軟硬環境建設，提高審計工作效率，樹立審計機關文明新形象。

一是加強領導班子建設。堅持班子成員學習制度，在學習時間上班子成員個人自學時間每年在250小時以上，全年集中學習討論時間在12天以上；班子成員結合分管工作，經常深入基層調查研究，對審計工作中的熱點、難點問題進行深入調查和研究，提出改進審計工作的新思路、新方法、新途徑；局領導班子堅持黨風民主生活會制度，召開民主生活會，充分聽取廣大干部職工的意見和建議，積極開展批評和自我批評，努力改進工作方法。

二是加強干部隊伍建設。根據新形勢下工作的需要，加強黨員干部隊伍的教育培養，建立完善黨員管理的各項制度，堅持把思想政治建設放在首位，全面提高黨員干部隊伍素質，近年來相繼修訂完善了《制度》、《黨員學習制度》、《民主評議制度》、《黨建工作制度》、《黨建工作聯系點制度》等各項黨員管理制度；采取分層次、抓重點的方式，重在“聯系實際、注重實效”上下功夫，先后組織黨員干部深入學習科學發展觀、十七屆五中、六中全會、十八大精神，并結合審計工作實際，開展討論交流，提高學習效果。加強對干部隊伍的業務培訓，有計劃、有步驟地安排干部職工參加審計、財會、法律等學習；踐行群眾路線教育，認真研究審計、財政、文明創建等工作中存在的熱點和難點問題，在全局形成了重學習、鉆業務、強素質的風氣。

三是加強廉政文化建設。成立了黨風廉政建設領導小組，結合審計部門實際，制定了《縣審計局黨風廉政建設制度》、《縣審計局黨風廉政建設考核管理辦法》等制度；認真落實反腐倡廉的各項制度和規定，重點抓好股級以上干部的廉潔自律工作，杜絕了違法違紀現象的發生；聘請審計項目廉政監督員，強化對審計實施過程的廉政監督；充分發揮審計部門在反腐敗工作中的作用，加強對領導干部經濟責任、民生工程建設等方面的監督，從源頭上遏制腐敗現象；在加強廉潔自律教育的同時，認真開展自查和檢查活動，做好“兩節”（元旦、春節，中秋、國慶）期間嚴格執行廉潔自律規定的有關工作，組織召開會議，傳達學習文件，對關鍵崗位、重要工作環節提出了具體規定和要求。

四是抓好機關效能建設。結合加強機關作風建設的要求，成立了加強干部職工作風建設領導小組，制定了機關作風建設具體實施方案，相繼制定完善了《縣審計局機關管理制度》、《縣審計局首問責任制》、《縣審計局服務承諾制》、《縣審計局崗位責任制》、《縣審計局政務公開制》、《縣審計局限時辦結制》、《局長接待日制度》、《縣審計局工作責任追究制度》、《縣審計局AB崗工作制》、《縣審計局效能考核制》等制度，逐步建立了機關效能建設的長效機制，切實轉變了干部職工的工作作風，增強了干部職工的大局意識和服務意識，提高了辦事效率，促進了整體工作發展。五是努力改善職工工作和生活環境。對辦公區域和住宅環境進行了美化，有力改善了職工的工作生活環境。

五是抓好綜治長效建設。局機關對原有的綜合治理委員會進行了調整，設立了局綜合治理辦公室，和局辦公室合署辦公。委員會下設綜合委員會、治保委員會、調解委員會、普法幫教委員會和治安巡邏隊，并制定了相應的規章制度。堅持以預防為主，采取積極措施，防止水、火、偷盜、治安事故等惡性事故的發生。特別是實行送達審計后，對各被審單位的財務會計資料的安全保障要求更高。在經費緊張的情況下，為局機關辦公室大門和財務室安裝了防盜門、要求每個同志在最后離開時都要自覺關好辦公室門窗和單位的鐵門，把單位的安全意識化作一種自覺的行動，做到不遺漏任何安全隱患。局班子成員實行輪流值周制度，責任到人，按時開展安全檢查，發現不安全因素，及時采取措施。節假日安排領導班子成員和工作人員輪流值班，嚴格實行安全責任制，人人樹立安全防治意識。自建局以來，我局沒有發生過一例打架斗毆的事件，也沒有發生任何治安事故和刑事案件。

三、緊貼實際，豐富活動，逐步提升審計系統精神文明建設水平

一是扎實開展扶貧共建和獻愛心活動。近年來按照縣委政府的安排部署，在教育、基礎設施建設、產業結構調整、計劃生育等方面，通過爭取資金、單位籌資和干部職工捐款捐物等方式對結對共建村宋河村和幫扶村黃集村給予大力支持，大大改善了群眾生產生活條件。僅2012年一年，我局即幫助結對共建村宋河村爭取資金40余萬，建成小學過水橋、村級循環路、高位引水等3個項目。另外，積極開展“慈善一日捐”、扶貧捐款、特殊黨費等活動，為困難群眾和老弱病殘群體獻愛心。我局每年重陽節前后都組織一次慰問縣光榮院老人活動，為在光榮院安享晚年的老戰士和優撫對象送去慰問金和慰問品。

二是積極開展“三項評議”和創建文明股室、中心活動，加強職業道德、社會公德和家庭美德建設。深入開展“講文明、樹新風”活動，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的方針，努力在文明言行、環境衛生、服務質量、職業道德等方面實現新突破。一是積極參與全縣“三項評議”活動，提升行政效能和服務水平，維護人民群眾切身利益。二是堅持開展創建“文明股（室、中心）”活動，將文明創建工作成效與年終目標管理考核評選掛鉤，年度目標管理先進單位必須在文明股（室、中心）中產生，表彰文明股（室、中心）。三是狠抓機關環境衛生工作，將衛生標準作為評選文明股（室、中心）的重要依據，采取定期與不定期突擊檢查的方式，檢查各股（室、中心）環境衛生情況，認真落實周末大掃除制度，保持環境優美，做到無衛生死角。

三是廣泛開展文體活動，營造良好的工作、生活環境。近年來審計局把開展各種有益的文體活動作為推進文明建設的一項重要內容來抓，每年都要舉行象棋、摜蛋競賽，積極參與縣里籃球、羽毛球競賽，利用“五•一”、“十•一”、“元旦”等節假日，積極配合縣上舉行各項文藝活動，組織干部職工及家屬開展文藝活動，營造了積極、和諧、健康的工作生活氛圍。

四是認真開展各類主題教育活動。近年來，審計局把認真開展各類專項主題教育活動作為加強精神文明建設，帶動文明水平不斷發展的重要措施來抓。一是從單位實際出發，分階段、分步驟的開展了“搶抓機遇、跨越發展”解放思想活動大討論。二是開展深入學習十八大，撰寫心得體會活動。三是認真開展了反“四風”，踐行群眾路線教育活動。四是開展審計干部子女撰寫“廉政寄語”活動。通過多種活動的扎實開展，進一步從制度、學習、管理等方面形成了機關管理的有效機制，促進了精神文明建設步伐，提高了文明水平。

四、依法審計，文明執法，切實提高服務縣域經濟社會發展水平

縣的審計工作，多年來人少事多的矛盾突出，我局結合縣情，立足部門職能實際，自覺地將精神文明建設融入到審計業務工作之中，狠抓文明執法，保證審計質量，堅持審幫結合，樹立了審計機關良好的形象，審計工作取得豐碩成果。如2012年，我局審計查出違紀違規資金526萬元，管理不規范資金2354萬元，損失浪費金額729萬元，審計期間整改825萬元，建議自行糾正資金1062萬元，審計處罰26萬元，已進行審計整改1062萬元，收繳26萬元，為各單位提出內部管理和整改意見56條，向上級審計機關和縣政府提交了審計報告、信息40篇(條)。2013年上半年，審計查出違紀違規資金1251萬元，管理不規范資金380萬元，審計處罰3.5萬元，收繳3.5萬元，為各單位提出內部管理和整改意見21條，向上級審計機關和縣政府提交了審計報告、信息15篇(條)。

審計成為促進縣委、縣政府加強宏觀管理和科學決策的重要力量，有力推動了制度、機制的建立和完善，維護了全縣財政經濟運行秩序。

恰逢審計30周年，縣審計局將以飽滿的熱情，進一步強化措施，創新方法，不斷開創精神文明創建工作新局面，推動審計工作又好又快地發展。