導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)樹(shù)立組工干部新形象匯報(bào)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為統(tǒng)攬，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)

1、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦。根據(jù)中央部署和省、市、區(qū)委要求，做好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，努力增強(qiáng)用新的指導(dǎo)思想指導(dǎo)實(shí)踐工作的本領(lǐng)。組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章”主題教育活動(dòng)，采取集中輪訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、舉辦研討班或報(bào)告會(huì)、干部理論自學(xué)、開(kāi)展征文活動(dòng)等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告、新黨章和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，真正做到用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。圍繞推動(dòng)十七大精神的落實(shí)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，督促各級(jí)干部做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。指導(dǎo)各基層黨（工）委建立健全任期目標(biāo)、議事決策和重大決策征求意見(jiàn)等制度，確保區(qū)管班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督查，適時(shí)舉辦各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高解決自身問(wèn)題的能力。

二、以能力建設(shè)為核心，努力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

1、進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。深入分析區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)洹⒄?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子。注重選好配強(qiáng)黨政“一把手”，在合理搭配中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在穩(wěn)步推進(jìn)交流輪崗中不斷提升能力，在重視穩(wěn)定與激勵(lì)安心中進(jìn)一步激發(fā)熱情。認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)選拔女干部、非中共黨員干部工作規(guī)劃要求，著力加大30歲左右女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，合理配置干部資源，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)、素質(zhì)與性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)培訓(xùn)。開(kāi)展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力構(gòu)建黨委組織培訓(xùn)和干部自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)平臺(tái)。制定下發(fā)“讀書(shū)與實(shí)踐”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，加大考核力度，推動(dòng)干部在職自學(xué)；堅(jiān)持和完善專(zhuān)題培訓(xùn)制度，不斷優(yōu)化教育內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)舉辦好“一把手”培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班等主班次；改進(jìn)和完善“論壇”學(xué)習(xí)平臺(tái)，探索建立專(zhuān)家顧問(wèn)制度，通過(guò)定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者就城市建設(shè)與管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、公共行政管理等專(zhuān)題進(jìn)行理論講授、案例分析、情景模擬等方法，不斷拓寬干部知識(shí)面，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、緊迫性和時(shí)效性，著力建設(shè)一支“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的干部隊(duì)伍。

3、著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。從推進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼，制定出臺(tái)《區(qū)后備干部培養(yǎng)管理實(shí)施意見(jiàn)》，提升后備干部培養(yǎng)鍛煉和動(dòng)態(tài)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)后備干部的健康成長(zhǎng)。探索建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)聯(lián)系制度，對(duì)后備干部實(shí)施分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理和分級(jí)管理，為后備干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。進(jìn)一步完善后備干部崗位鍛煉制度，通過(guò)選派優(yōu)秀年輕干部到信訪、拆遷、招商等重要部門(mén)上崗實(shí)踐，組織后備干部到上級(jí)職能機(jī)關(guān)掛職鍛煉等措施，增強(qiáng)后備干部處理實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。

4、不斷深化干部人事制度改革。不斷完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的內(nèi)容、范圍與方法，著力提高其科學(xué)性和真實(shí)性。積極拓寬民意調(diào)查的范圍和渠道，有效落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷完善干部考核反饋制度，加強(qiáng)對(duì)考察失誤和用人失誤責(zé)任追究制研究，切實(shí)加大考察成果的綜合運(yùn)用力度，最大限度地發(fā)揮考察的效應(yīng)，維護(hù)干部考察工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，提高選人用人的公信度。開(kāi)展干部任期制、干部交流輪崗制度的調(diào)研，研究提出相應(yīng)的對(duì)策建議，著力在暢通干部“下”的渠道和加強(qiáng)干部交流等方面邁出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。

5、切實(shí)加大干部監(jiān)督力度。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、回復(fù)組織函詢(xún)等制度，切實(shí)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆中審計(jì)，突出重點(diǎn)，分類(lèi)實(shí)施，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為干部考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，注重加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用。進(jìn)一步健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)情況通報(bào)、聯(lián)席會(huì)議制度，健全組織部門(mén)信訪舉報(bào)制度，形成干部監(jiān)督工作體系和強(qiáng)大合力。認(rèn)真做好老干部工作，完善走訪慰問(wèn)等制度，落實(shí)各項(xiàng)政治、生活待遇。

三、以人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)。籌備召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議，研究提出今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)和思路舉措。開(kāi)展人才工作先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰，加大宣傳力度，提升人才工作的社會(huì)影響力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)黨委、政府以及人才工作部門(mén)抓人才工作的主動(dòng)性和積極性。加強(qiáng)調(diào)查研究和分類(lèi)指導(dǎo)，研究提出組織部門(mén)更好地履行牽頭抓總的具體意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造支持、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。

2、加大高科技人才的引進(jìn)力度。圍繞“建設(shè)更高水平的小康社會(huì)”目標(biāo)，認(rèn)真做好全區(qū)各類(lèi)人才的需求調(diào)查，建立完善我區(qū)人才開(kāi)發(fā)目錄。制定出臺(tái)人才引進(jìn)工作的實(shí)施辦法，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，解決基層單位引進(jìn)人才過(guò)程中的實(shí)際困難。采取“剛性引進(jìn)”與“柔性流動(dòng)”并舉的引才方法，促進(jìn)高級(jí)人才的合理流動(dòng)，解決我區(qū)高水平學(xué)科帶頭人緊缺的現(xiàn)象。

3、切實(shí)加大人才培養(yǎng)使用力度。堅(jiān)持以人為本，突出服務(wù)發(fā)展主題，通過(guò)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、載體建設(shè)和經(jīng)費(fèi)支持等多種途徑，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的人才多出成果。大力實(shí)施“區(qū)校企人才共建”工程，建立“大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地”，為企業(yè)、學(xué)校搭建人才培養(yǎng)、使用的橋梁，加強(qiáng)校企的交流與合作，為人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真組織實(shí)施“169三期工程”，加強(qiáng)區(qū)級(jí)拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。健全完善“126”工程的相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的管理，落實(shí)政治、生活待遇，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。

四、以先進(jìn)性建設(shè)為根本，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織和黨內(nèi)民主建設(shè)

1、不斷深化黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)現(xiàn)代化手段，及時(shí)采購(gòu)整理有關(guān)影像、光盤(pán)、文字資料，積極整合宣傳、黨校等有關(guān)方面力量，認(rèn)真制作一批通俗易懂的專(zhuān)題系列節(jié)目，使廣大黨員群眾能夠全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)十七大報(bào)告和黨章，不斷用科學(xué)理論和新先進(jìn)知識(shí)武裝頭腦。建立全區(qū)流動(dòng)黨員信息網(wǎng)絡(luò)和流動(dòng)黨員管理工作制度，推進(jìn)流動(dòng)黨員信息化管理，繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)黨員服務(wù)熱線，加大外出流動(dòng)黨員黨支部組建力度，推動(dòng)流動(dòng)黨員管理規(guī)范化、科學(xué)化，建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)“先鋒工程”主題活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)深入開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員志愿者、黨員義工、黨員示范崗等載體活動(dòng)，進(jìn)一步拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用構(gòu)建平臺(tái)，著力打造黨員服務(wù)品牌。著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體和拔尖人才中發(fā)展黨員，嚴(yán)格規(guī)范做好在新的社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與分布。

2、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。深入開(kāi)展第五輪爭(zhēng)創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)鎮(zhèn)、局”活動(dòng)，完善黨建目標(biāo)考核體系和責(zé)任體系，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的管黨責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)“黨建示范點(diǎn)”、“五個(gè)好”基層黨組織評(píng)選和創(chuàng)建工作，在農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域再推出5—10個(gè)市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)，1個(gè)省級(jí)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，不斷放大示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。二是全力做好非公企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持組建和規(guī)范并舉，健全完善非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、黨務(wù)干部經(jīng)費(fèi)保障等規(guī)章制度，建立非公企業(yè)黨建工作情況季報(bào)制度和專(zhuān)項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善“黨工團(tuán)婦”共建機(jī)制，增強(qiáng)工作合力，使全區(qū)“兩新”組織黨組織單獨(dú)組建率達(dá)30%以上，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率動(dòng)態(tài)達(dá)100％。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，爭(zhēng)取業(yè)主的支持與理解，推行以“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況交流會(huì)、職工思想政治工作分析會(huì)、建言獻(xiàn)策懇談會(huì)和新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用課”為主要內(nèi)容的新“”制度，開(kāi)展非公企業(yè)“黨日設(shè)計(jì)”活動(dòng)和“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動(dòng)方法和手段，增強(qiáng)工作“有效性”。三開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。堅(jiān)持“立體化”夯實(shí)村級(jí)黨組織。在吸收借鑒以往好傳統(tǒng)、好辦法的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，建立健全以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專(zhuān)業(yè)黨支部（小組）為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村基層黨組織體系，不斷優(yōu)化各種組織資源配置。堅(jiān)持“科學(xué)化”提高村干部能力。以“帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)”為主題，舉辦村（社區(qū)）黨組織書(shū)記講壇，不斷深化“雙帶雙學(xué)”工程，通過(guò)在學(xué)中干，干中學(xué)，切實(shí)提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、執(zhí)行政策的能力。堅(jiān)持“多元化”建設(shè)農(nóng)村基層干部。在落實(shí)村干部社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部的選拔培養(yǎng)，采取組織推薦、民主推薦、群眾評(píng)選等方式，重點(diǎn)從回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、優(yōu)秀退伍軍人、致富能手中選拔一批后備干部。四完善社區(qū)黨建工作平臺(tái)。完善社區(qū)黨委（總支）組織網(wǎng)絡(luò)，積極推廣社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、樓幢（院落）黨支部、樓道黨小組等工作模式。健全服務(wù)舉措，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為宗旨，全面推進(jìn)黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)，不斷完善黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺(tái)。大力實(shí)施區(qū)域黨建工作，積極做好社區(qū)黨建與專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、辦公樓宇黨組織的共建工作，進(jìn)一步整合黨建資源，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，提高黨的工作影響力。

3、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主和基層民主建設(shè)。認(rèn)真抓好《區(qū)黨代表常任制工作制度（試行）》的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨代表常任制工作，積極組織黨代表開(kāi)展調(diào)研、視察和督查活動(dòng)，鼓勵(lì)黨代表提出議案和建議，認(rèn)真執(zhí)行黨代表聯(lián)系黨員群眾制度，保障黨代表履行職責(zé)、發(fā)揮作用。組織開(kāi)展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、列席一次同級(jí)黨的會(huì)議、聯(lián)系走訪一名黨員或貧困戶(hù)、提供一條合理化建議、撰寫(xiě)一篇調(diào)查報(bào)告、參加一次志愿服務(wù)、開(kāi)展一次視察活動(dòng)為內(nèi)容的“七個(gè)一”活動(dòng)。全面推進(jìn)村（社區(qū)）黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展基層黨（工）委黨務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作，探索運(yùn)用黨員聽(tīng)證會(huì)、黨員列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員向組織質(zhì)詢(xún)等多種形式，不斷拓寬黨員了解和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。繼續(xù)抓好基層黨組織“”、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)組織制度和工作制度的落實(shí)。

五、以自身建設(shè)為保障，進(jìn)一步樹(shù)立和展示組工干部新形象

1、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)十七大精神和新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持和完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)制度，繼續(xù)推行和諧機(jī)關(guān)建設(shè)和“三個(gè)之家”建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、提升自身形象。

2、加強(qiáng)組工干部能力素質(zhì)建設(shè)。抓好組工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持把教育放在第一位，繼續(xù)采取組工干部跟班學(xué)習(xí)制度、周五學(xué)習(xí)日、定期邀請(qǐng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講課等多種形式，強(qiáng)化組工干部的學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)組工干部實(shí)踐鍛煉，建立與基層聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常到基層調(diào)研或參與實(shí)踐工作，全面提升組工干部分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、把握全局的能力。

3、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。制定下發(fā)《關(guān)于做好年組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作的意見(jiàn)》，落實(shí)檢查通報(bào)和健全考核激勵(lì)制度，加大考核檢查力度，促進(jìn)組工干部深入基層、了解實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，將創(chuàng)新課題納入黨建工作年度考核內(nèi)容，采取各基層黨工委自行申報(bào)，組織部集中審定，年底統(tǒng)一考核獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)組織工作多出新成果,再上新臺(tái)階，提高組織工作整體水平。