導(dǎo)語：紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在市紀(jì)委監(jiān)察局和特區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和系列重要講話為指導(dǎo)，貫徹落實十八屆中央紀(jì)委六次全會、十一屆省紀(jì)委五次全會、六屆市紀(jì)委六次全會和特區(qū)十一次黨代會精神，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭發(fā)展，為區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。現(xiàn)將我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、本級、本地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊伍總體情況

我區(qū)縣級派駐（出）機(jī)構(gòu)、縣直單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)51個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦紀(jì)委、紀(jì)工委19個；全區(qū)共有紀(jì)檢監(jiān)察編制119名，其中行政編制104名，事業(yè)編制11名，工勤編制4名，企業(yè)編制0名，實有行政人員91人，事業(yè)人員9人，工勤人員4人，企業(yè)人員0人。全部行政、事業(yè)編制干部平均年齡39.4歲，包括少數(shù)民族干部33人，女干部22人，有研究生學(xué)歷6人，大學(xué)學(xué)歷67人。

二、換屆后本級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子總體運行情況

我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，突出強(qiáng)化廉潔自律、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、落實主責(zé)主業(yè)，有力推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展，為全區(qū)全面建成小康社會提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。一是認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)系列重要講話，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，明確黨規(guī)的重要性，掌握系列重要講話的精神實質(zhì)，有效提高政治思想覺悟，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下牢固基礎(chǔ)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗合力。我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)肅執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，嚴(yán)肅落實分工協(xié)作制度，班子成員自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理集體與個人，全局與局部的關(guān)系，大局觀念和團(tuán)結(jié)意識不斷增強(qiáng)，有效提高戰(zhàn)斗力。三是堅持改革創(chuàng)新，有力推進(jìn)工作發(fā)展。我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持改革體制機(jī)制，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實監(jiān)督責(zé)任，堅決反對腐敗，破解工作中出現(xiàn)的新問題新矛盾，有力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展。

三、黨的十八大以來，本地紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、內(nèi)外交流任職和日常教育監(jiān)督管理等情況

黨的十八大以來，我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、內(nèi)外交流任職和日常教育監(jiān)督管理等工作，有效提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作提供堅實的組織保障。在認(rèn)真做好本地紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作方面：我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局堅持優(yōu)進(jìn)、嚴(yán)管原則，拓寬選人用人視野和渠道，共計選拔任用X人次，著重選好領(lǐng)導(dǎo)班子，以換屆為契機(jī)，切實配齊配強(qiáng)紀(jì)委常委班子、配優(yōu)配好二級班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記。在認(rèn)真做好內(nèi)外交流任職工作方面：我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局共計交流132人次，2016年調(diào)整充實紀(jì)檢監(jiān)察干部29名，其中提拔17名，調(diào)整崗位12名，新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)9名。在認(rèn)真做好日常教育監(jiān)督管理工作方面：我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，深入開展“兩學(xué)一做”專題教育，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部“手抄黨章100天”、“手抄條例100天”活動，還采取以案代訓(xùn)、跟班培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，1人參加中紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，50人（次）參加市紀(jì)委組織的執(zhí)紀(jì)審查及專項監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，300余人（次）紀(jì)檢監(jiān)察干部、村級紀(jì)檢員參加農(nóng)村飲水安全項目等專項監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還舉辦為期3天的全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“兩學(xué)一做”暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，著力提高履職能力。同時，強(qiáng)化監(jiān)督管理，按照“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”的要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，防止出現(xiàn)“燈下黑”，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的健康持續(xù)發(fā)展。

四、黨的十八大以來，本地紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題及處理情況

黨的十八大以來，我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局更加深刻認(rèn)識到：加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗，紀(jì)檢監(jiān)察干部并不具有天生的免疫力，也會存在一些違紀(jì)問題。我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力的同時，切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題的查處和處理。2016年，我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在查處本地紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題上，共計提醒談話6人，誡勉談話9人，黨紀(jì)處分5人，有效增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實防范紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。

五、本地紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)方面存在的困難和問題

黨的十八大以來，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)以系列重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實中央紀(jì)委有關(guān)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，全面開展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的“三轉(zhuǎn)”工作，取得了積極良好的成效，但還是存在一些困難和問題，主要是有以下三點。

1、少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想意識落后。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”后，紀(jì)檢監(jiān)察干部突出主業(yè)，基本消除存在的“越位、缺位、錯位”現(xiàn)象，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展。但是少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想意識落后，認(rèn)為不分管點職能部門的其他業(yè)務(wù)，在單位里沒有話語權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)看不起，下屬不買賬，擔(dān)心自己被邊緣化，影響自己的政治前途，對“三轉(zhuǎn)”抱消極態(tài)度。

2、監(jiān)督檢查方式還不能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的需要。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”后，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督檢查方式?jīng)]有與時俱進(jìn)，依然把自己當(dāng)作配角，著重事后監(jiān)督，著重抓大放小，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展，降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能。

3、溝通協(xié)調(diào)工作落后。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有做好溝通協(xié)調(diào)工作，具體表現(xiàn)為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作依賴或依附黨委，要黨委布置開展紀(jì)檢監(jiān)察工作；不敢督促黨委落實主體責(zé)任，放棄了紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的監(jiān)督責(zé)任。

六、解決上述存在困難和問題的幾點建議

1、強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)回歸。要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部消除模糊思想認(rèn)識，真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。同時要督促落實“四個親自”、“一崗雙責(zé)”、“三不直接”分管、案件查辦以上級紀(jì)委為主等要求，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察部門重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，當(dāng)好“監(jiān)督員”，守好“責(zé)任田”。

2、改進(jìn)監(jiān)督檢查方式。要督促紀(jì)檢監(jiān)察干部著力實現(xiàn)監(jiān)督檢查方式“三個轉(zhuǎn)變”，從作為“配角”被動參與向以我為主轉(zhuǎn)變，以問題為導(dǎo)向自主立項開展監(jiān)督檢查；從過程監(jiān)督向事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，重點開展懲處問責(zé)，落實“一崗雙責(zé)”；從抓大放小向查早查小轉(zhuǎn)變，防止小問題演變成大問題。

3、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)配合。紀(jì)檢監(jiān)察部門要增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感，一是積極主動向黨委匯報工作，爭取黨委的理解和支持，以充分履行監(jiān)督責(zé)任。二是協(xié)助并督促黨委落實主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)各項工作健康持續(xù)發(fā)展，不斷提高人民群眾的滿意度。

八、本地派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的具體做法

我區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局三舉措加強(qiáng)對本地派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，提高本地派駐機(jī)構(gòu)的工作成效，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。一是明確本地派駐機(jī)構(gòu)關(guān)系。將本地派駐機(jī)構(gòu)的日常管理、教育培訓(xùn)、年度考核、輪崗交流、工資福利、后勤保障等收歸縣紀(jì)委監(jiān)察局直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，徹底割斷派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門的利益關(guān)系，讓派駐干部大膽工作，無后顧之憂。二是明確本地派駐機(jī)構(gòu)與紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室的關(guān)系。機(jī)關(guān)各室召開會議、部署工作、開展活動，凡涉及各有關(guān)單位的，要通知派駐機(jī)構(gòu)參加；下發(fā)文件主送單位是縣直部門的，也直接發(fā)送派駐機(jī)構(gòu)；縣紀(jì)委內(nèi)設(shè)室在部門開展工作時，抽調(diào)派駐機(jī)構(gòu)干部直接參與。三是明確本地派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門的關(guān)系。明確“派駐”屬性，在保持紀(jì)檢組長擔(dān)任駐在部門黨組成員的同時，明確紀(jì)檢組長在駐在部門的獨立性，保障和落實參與權(quán)、知情權(quán)；明確派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，不是在駐在部門領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；明確紀(jì)檢組長不分管駐在部門業(yè)務(wù)工作，派駐機(jī)構(gòu)不參與駐在部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；以此確保派駐機(jī)構(gòu)切實有效開展工作。