導語：農(nóng)科局機構(gòu)改革匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在縣委、縣政府正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，認真按照機改工作要求，精心組織，周密安排，較好地完成了各項改革任務(wù)。現(xiàn)將機構(gòu)改革具體情況匯報如下：

一、主要做法

一是加強領(lǐng)導，提供組織保障。3月成立了以局長掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導小組，將辦公室作為領(lǐng)導小組辦事機構(gòu)。多次組織局內(nèi)干部職工集中學習《縣機構(gòu)改革方案》等文件精神。多次組織科室負責人研究討論本局機改工作現(xiàn)狀，對存在的突出問題進行分析。多次找干部職工談話，掌握思想動態(tài)，化解矛盾，為機改工作打好基礎(chǔ)。

二是深入動員，統(tǒng)一干部思想。3月26日，及時完成了部門和議事機構(gòu)掛牌。庚即召開了局機關(guān)機改動員會，傳達了全縣機構(gòu)改革動員部署會精神，統(tǒng)一了全局干部職工思想，讓每位干部認識到機構(gòu)改革工作的重要性和嚴肅性，引導局干部職工支持改革、參與改革。

三是把握重點，做好“三定”工作。按照縣機改辦要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作方針政策，參照州農(nóng)牧農(nóng)村局和州科學技術(shù)局的“三定”方案，結(jié)合全縣農(nóng)牧農(nóng)村工作實際，多次修改、反復(fù)研究，經(jīng)縣委編委會審核通過，于2019年5月31日縣委下發(fā)了《縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局機構(gòu)改革工作方案》。

四是人員轉(zhuǎn)隸。按照“編隨事走、人隨編走”的原則，6月完成了人員轉(zhuǎn)隸工作，轉(zhuǎn)入原農(nóng)辦工作人員2名，轉(zhuǎn)出原草原管理站、草原監(jiān)理站工作人員9名。相應(yīng)職責也一并劃入劃出。

二、取得成效

一是職能職責更加優(yōu)化協(xié)同。通過改革，將與發(fā)改、縣自然資源、縣財政、縣水利等部門的農(nóng)業(yè)管理職責整合，行成了大農(nóng)業(yè)管理格局。改革之后，鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)等6個股室，股室設(shè)置突出主責主頁外，對今后農(nóng)業(yè)發(fā)展突出自身優(yōu)勢進行了考量，為加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。

二是人員崗位結(jié)構(gòu)更加合理。通過改革，相關(guān)科室的職責調(diào)整已落實，科室之間的職責分工合理順暢，做到定編定崗到人，干部職工明確了各自承擔的工作任務(wù)，解決了力量配備不均、責任輕重不一的矛盾。

三、存在的問題

專業(yè)技術(shù)崗位缺乏。由于其他部門劃入的農(nóng)業(yè)項目管理職責需要工程師類專業(yè)技術(shù)人才，但原有漁政管理站5個工程師崗位已收回，現(xiàn)有的2名工程師目前無編無崗，開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作難度大。

四、下一步工作

一是認真執(zhí)行三定規(guī)定。將認真按照下發(fā)的“三定”規(guī)定要求，主動擔當、主動入為、主動作為，全面有效履行好各項職責任務(wù)。

二是全面推進農(nóng)牧農(nóng)村工作深化改革。今后將加強對全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的督促指導，突出統(tǒng)籌實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全力以赴的做好當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作。