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××縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規劃，以隊伍建設為根本，著力提高審計人員的思想政治素質和業務素質;以審計工作質量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規范化建設;以制度建設為保障，修訂完善內部管理制度，用制度管人管事;以樹形象為目標，從嚴治理審計隊伍，加強機關黨風廉政建設。近年來，審計機關和審計隊伍的思想建設、制度建設、業務建設、廉政建設和物質基礎設施建設進一步增強，審計工作連年邁上新臺階，“三個文明”建設取得了明顯成效。2006年底被曲靖市人民政府授予“全市審計機關先進集體”稱號，5位同志被評為先進工作者;2位同志被云南省委、省政府評為“云南省新農村建設優秀指導員”。

一、基本情況

我局核定編制19人(行政編制16人，事業編制3人)，實有在職職工18人，退休職工6人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學歷，大專以上學歷占全局職工的67%。局機關下設辦公室、行政事業審計股、經濟責任審計股、基建外資審計股、財稅金融審計股、企業審計股。

二、文明單位創建情況

(一)領導重視，把精神文明建設和文明單位創建納入審計工作目標管理。

××縣審計局多次在職工中談形勢，提要求，增強創建責任感，使廣大干部職工充分認識到文明單位是一項綜合性最高的榮譽稱號，既是榮譽又是壓力，只有不斷爭創，才能保持榮譽，把加強精神文明建設和文明單位創建作為“一把手”工程來抓，納入審計工作目標管理，成立了精神文明建設領導小組，局長負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到分工明確，職責范圍清楚，把創建文明單位活動納入經常化、制度化、規范化軌道。三年來共投入經費10萬元改造機關環境和開展各項精神文明建設活動。

(二)、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設的重要內容。廉政建設是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設放在精神文明建設的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風廉政建設工作會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃和要點;二是重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系，層層簽訂了廉政責任書;三是堅持日常監督，確保各項廉政規定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結合審計功過特點，采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監督;四是加強廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。

(三)以人為本，在精神文明建設中突出審計干部隊伍建設。

精神文明創建中人是一個決定性的因素，關鍵是要抓好干部隊伍建設。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業務精通、作風優良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設。一是抓班子建設，發揮核心領導作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經濟知識、科技知識等學習，全面提高自身政治、法律及業務素質，增強駕馭全局的工作能力;堅持民主集中制，凡重大問題，都經過充分的調查研究，由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化，發揮整體作用和效能;二是抓黨員隊伍，發揮先鋒模范作用。大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和思想作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發揮模范帶頭作用。三是抓審計骨干，發揮帶頭示范作用。在文明創建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業務等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質，發揮中堅作用。

(四)制度為先，建立加強文明單位建設的長效機制。

結合審計工作實際，從加強內部管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內部管理制度，進一步理順了機關內部管理關系，把機關各項工作納入了規范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細致，提高質量”的要求，進一步提高了審計工作質量，三年來無一例行政復議案件，促進了審計工作的順利發展。一是健全完善公開承諾制度和政務財務公開制度，把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作至于社會監督之下，在社會上樹立了審計機關誠實守信、清正廉潔的好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復，件件有落實。三是健全完善執法責任制，對審計干部不作為、濫用職權的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規和審計紀律依法追究相應責任。四是建立文明審計制度，培養文明的行為舉止、營造良好的審計環境。建立文明辦公制度，干部職工堅持使用文明禮貌辦公用語;堅持節約不鋪張，實用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設備。建立一流的工作環境，努力實現機關管理標準化，辦公設施現代化。

(五)營造氛圍，切實加強機關文化建設

一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結的機關氛圍。我局在經費緊張的情況下，每年都利用“五.一”、國慶等節假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。二是結合崗位實際深入開展“優秀黨員、優秀公務員、優秀審計項目、優秀審計組長”評選活動，發揮先進典型的示范作用，帶動全局，使審計干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進一步推動了爭先創優工作的開展。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。三年來，我局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現象，五邪教活動;同時，嚴格執行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現象，無越級上訪等情況。四是組織職工捐款、深入扶貧掛鉤點支援春耕生產等扶貧濟困送溫暖活動，幫助群眾解決實際問題。近年，全局職工共向掛鉤扶貧村捐款1.5萬余元，為該村委會協調項目資金50余萬元，投入資金3.5萬元，幫助解決建校、修路、引水等實際困難，為該村脫貧致富打下了堅實的基礎。

(六)依法審計，把認真履行審計監督職責，作為精神文明建設的出發點和落腳點。

精神文明創建的根本目的在于服務改革開放、促進經濟發展。我局緊緊圍繞審計工作開展精神文明創建活動，將創建活動貫穿到審計工作的全部過程，落實到提高審計質量和工作效率、出色完成好審計工作任務等各項具體工作目標上，將履行審計監督職能與精神文明創建高度統一，以創建成果，影響和帶動整個審計工作深入開展，各項審計工作均取得了明顯成效。一是查處大量違紀違規問題，有效發揮了審計監督職能作用。2006年至2008年共完成審計項目180項，查出違規金額3824萬元，管理不規范金額20689萬元，處理應上繳財政資金963萬元，已繳550萬元，完成固定資產投資審計82項，審計投資項目總額41940萬元，核減工程價款3367萬元，為國家節約建設資金3367萬元，在規范市場經濟秩序、加強廉政建設、維護社會穩定等方面發揮了積極作用。二是狠抓審計決定落實情況，促進整改糾正，保證了國家政策、財經法紀落到實處。三是拓寬審計領域，積極探索審計新方法、新路子。先后總結探索了預算執行審計、重點建設項目審計、經濟責任審計等行之有效的審計方法和路子，有力促進了我縣審計工作再上新臺階。