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編者按：本文主要從加強團委班子建設(shè)，提高服務(wù)青年的能力；加強團的思想政治建設(shè)，始終把握基層團組織的政治方向，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高青年隊伍的整體素質(zhì)；加強團的基層組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織；以“服務(wù)大局、服務(wù)青年”為主題，以“建樓育人”為宗旨，扎實有效地開展“企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年文明號（手）”活動，團結(jié)帶領(lǐng)青年職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場、推動企業(yè)青工文化生活建設(shè)，以活動促活躍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展西部八省（區(qū)）建筑業(yè)青工“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽活動進行講述。其中，主要包括：團委按期換屆，為團委會輸送新鮮血液、加強班子成員思想政治教育工作，著力提高班子成員思想政治素質(zhì)、按照“政治合格、作風(fēng)扎實、嚴(yán)格自律”的要求，加強班子成員的工作作風(fēng)建設(shè)、加強團干部的實踐培養(yǎng)。通過崗位輪換、兼職等方式，努力為他們提供實踐鍛煉的舞臺、教育團員青年樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀、團支部按期進行換屆、堅持“三會兩制一課”制度、加強骨干培訓(xùn)、嚴(yán)格考核制度，實行評比表彰、公司兩級團組織不僅把這一活動作為團組織提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的切入點，而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟增長點的突破口、開展內(nèi)容豐富、形式多樣并為青工所喜聞樂見的各種文體活動，不僅能極大的豐富青年職工的業(yè)余文化生活，而且是實現(xiàn)青年間相互溝通最有效的途徑之一、作為全國建筑青工戰(zhàn)線上的一個亮點賽事等，具體材料請詳見：

**省第四建筑工程公司成立于1953年，總資產(chǎn)5.8億元,具有土建、水電消防、鋼結(jié)構(gòu)、機場場道工程施工國家一級資質(zhì)和滑模工程施工二級資質(zhì)，屬**建工集團子公司。公司現(xiàn)有職工2789人，其中35歲以下青年職工1021人、團員478人。一直以來，公司團委始終把創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動作為共青團工作的統(tǒng)攬，圍繞公司黨委的工作中心，依據(jù)“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、主題活動好、活動陣地建設(shè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合建筑施工企業(yè)的實際開展工作。

一、加強團委班子建設(shè)，提高服務(wù)青年的能力

1、團委按期換屆，為團委會輸送新鮮血液。我司歷屆團委會在任期屆滿時都按期進行換屆改選，最近一次團委會換屆是在今年4月，現(xiàn)有的7名團委委員中有5名中共黨員，全部平均年齡在25歲，大專以上文化程度的有5人，占71.4%，隨著班子成員的政治素質(zhì)和文化程度的提高，服務(wù)青年的能力得到了增強，使班子成員在團員青年中樹立起較高的威信。

2、加強班子成員思想政治教育工作，著力提高班子成員思想政治素質(zhì)。用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，努力提高自身的理論素養(yǎng)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定跟黨走建設(shè)有中國特色的社會主義道路的信念，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民、為青年服務(wù)的觀念，切實增強為黨做好新世紀(jì)青年工作的責(zé)任感和使命感。

3、按照“政治合格、作風(fēng)扎實、嚴(yán)格自律”的要求，加強班子成員的工作作風(fēng)建設(shè)。自覺培養(yǎng)腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，想實招，干實事，求實效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，把為青年服務(wù)落實到解決實際問題的具體行動上，把好事辦實，把實事辦好，不求任期內(nèi)的表面業(yè)績，唯求事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4、加強團干部的實踐培養(yǎng)。通過崗位輪換、兼職等方式，努力為他們提供實踐鍛煉的舞臺。積極爭取公司黨委和行政的重視與支持，做好班子成員的轉(zhuǎn)崗輸送工作，讓他們有更多的機會到黨政崗位、情況復(fù)雜的地方，艱苦的環(huán)境中去砥礪人生，錘煉品質(zhì)，提高素質(zhì)。

二、加強團的思想政治建設(shè)，始終把握基層團組織的政治方向，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高青年隊伍的整體素質(zhì)

教育團員青年樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。引導(dǎo)團員青年理解改革，支持改革，樹立大局意識，培養(yǎng)青年的團隊精神和奉獻(xiàn)精神。

在開展學(xué)習(xí)教育活動方面。組織團員青年學(xué)習(xí)各種重要思想理論、時事政治和企業(yè)改制、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等知識的宣傳教育，把青年的思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來，統(tǒng)一到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。

在建設(shè)學(xué)習(xí)陣地方面。圍繞“青少年新世紀(jì)讀書計劃”活動，結(jié)合實際情況和青年需求積極構(gòu)建“青年讀書屋”，開設(shè)青年論壇，設(shè)置流動書箱，并根據(jù)建筑行業(yè)流動性強，分散性大的特點堅持送書到工地的活動，以動隨動，努力滿足一線青工們對知識的渴求。

三、加強團的基層組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織。

1、團支部按期進行換屆。公司團支部每屆任期兩年，任期屆滿后，由公司團委下發(fā)換屆改選通知，按期進行換屆。最近一次換屆是在今年10月，15個基層團支部都按期進行了換屆。

2、堅持“三會兩制一課”制度。團支部每月召開一次支委會、每季度召開一次團員大會、團小組不定期召開小組會議對工作進行總結(jié)、安排。團支部每月舉辦一次團課，加強團員青年的思想政治教育工作。

3、加強骨干培訓(xùn)。公司團委通過自辦與選派團干部參加上級團組織舉辦的團干培訓(xùn)班的形式，加強對基層團干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使公司團干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力得到進一步提高。

4、嚴(yán)格考核制度，實行評比表彰。團委專門制定了團支部工作手冊與考核制度，在季、年度進行考核評分，評選出“先進團支部”，并進行表彰。

四、以“服務(wù)大局、服務(wù)青年”為主題，以“建樓育人”為宗旨，扎實有效地開展“企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年文明號（手）”活動，團結(jié)帶領(lǐng)青年職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場。

公司兩級團組織不僅把這一活動作為團組織提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的切入點，而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟增長點的突破口。以“青年文明號”為依托，注入創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織”的新理念，多角度、多領(lǐng)域的開展創(chuàng)新實踐；開展各類崗位競賽活動，用活動促建設(shè)，使青年隊伍素質(zhì)得到了提高，推動了企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展。兩級團組織勇于開拓、積極進取、解放思想、更新觀念，在企業(yè)黨政的支持下大膽進行創(chuàng)新。在企業(yè)最需要的時刻，在工程任務(wù)最艱巨的地方組建“青年文明號”，開展各類競賽活動，在青年中掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如：公司團委組建的“青年文明號”，其中4個通過共青團云南省委的考核授予“青年文明號”稱號，為企業(yè)創(chuàng)造利潤300多萬元。

在開展“企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動中把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗（員）”活動作為重點工作來抓。積極宣傳推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，報道安全生產(chǎn)工作成績突出的典型，傳播安全知識，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。通過活動，使廣大青工投身安全生產(chǎn)實踐，激勵青工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能。

五、推動企業(yè)青工文化生活建設(shè)，以活動促活躍，增強團組織的吸引力和凝聚力

開展內(nèi)容豐富、形式多樣并為青工所喜聞樂見的各種文體活動，不僅能極大的豐富青年職工的業(yè)余文化生活，而且是實現(xiàn)青年間相互溝通最有效的途徑之一。近兩年來，公司兩級團組織能結(jié)合實際，圍繞青年需求積極開展了“安全生產(chǎn)重于泰山”演講比賽、慶國慶“歌頌祖國”歌詠比賽、元旦“聯(lián)歡晚會”、春節(jié)“文藝匯演”、“五·四”青年節(jié)活動、職工籃球（足球）運動會、棋牌比賽以及青年學(xué)習(xí)十六大精神、“三個代表”重要思想、安全生產(chǎn)、股份制企業(yè)知識競賽等大量富有特色的文娛活動，在服務(wù)于青年的同時增強了團組織的吸引力，擴大了團組織的影響力。

六、開展西部八省（區(qū)）建筑業(yè)青工“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽活動

作為全國建筑青工戰(zhàn)線上的一個亮點賽事，“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽是西部八省（區(qū)）建筑業(yè)團組織組織廣大團員青年投身西部大開發(fā)，投身企業(yè)經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)，立足崗位建功成才，貢獻(xiàn)青春才智的一項群眾性勞動競賽活動。結(jié)合“青年文明號（手）”活動，逐步形成了一套目標(biāo)清晰、措施具體、管理有序、保障有力的西部八省區(qū)建筑業(yè)青工“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽活動方案。從1999年至今，我司參加到此競賽活動中的青年集體就有41個，青年項目經(jīng)理（工長）76名，參賽工程量約9.69億元，建筑總面積達(dá)98.52萬平方米。且聯(lián)賽活動已在實踐中形成了良好的工作局面，呈現(xiàn)出以下幾個特點：

1、完整的聯(lián)賽整體規(guī)劃，明確的指導(dǎo)思想，切實具體的競賽方案。

2、挖掘活動創(chuàng)新典型和經(jīng)驗，鼓勵評選出一批工作典型，并落實有關(guān)激勵措施。

3、與ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)化管理相結(jié)合，制定了競賽目標(biāo)管理責(zé)任書，以聯(lián)賽“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動所取得的多重效益作為團組織建設(shè)達(dá)標(biāo)的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、通過“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動有計劃、有目標(biāo)的全面開展，使各青年突擊隊、崗位能手在聯(lián)賽活動中，充分發(fā)揮了其先鋒模范的帶頭作用。

回顧過去，我司共青團工作取得了一定的成績，但我們已清楚的看到，在團的工作和建設(shè)中仍存在著一些困難和問題，且黨在新的歷史時期提出了新的歷史任務(wù)。這一切都需要我們在今后的工作中通過實踐→認(rèn)識→再實踐→再認(rèn)識來逐步深入的去解決。作為黨的助手和后備軍，我們將義不容辭的承擔(dān)起任務(wù)，發(fā)揮好共青團的組織優(yōu)勢，凝聚和團結(jié)廣大團員青年形成合力，投身于國家經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場。