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我局精神文明建設工作在市委、市政府及市文明辦的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持“以文明單位創建，促審計事業發展”的方針，認真履行職責，發揮審計監督在維護經濟秩序、加強廉政建設、促進經濟和社會發展等方面的積極作用。近兩年，被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”；被贛州市審計局評為全市“審計機關審計工作先進單位”、“審計機關優秀審計項目優秀獎”、“審計機關審計信息宣傳工作先進單位”、“贛州市社會保障資金審計先進集體”；被中共市委、市政府表彰為“先進基層黨組織”、“發展提升年活動先進單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”、“房屋征收工作先進單位”；被市社會管理綜合治理委員會評為“平安建設先進單位”；被市直工委評為“先進基層黨組織”。

一、與時俱進，努力進取，不斷夯實創建文明單位基礎

1、以加強領導班子建設為龍頭，充分發揮領導干部的表率作用，我局主要做了兩個方面的工作：一是積極營造領導班子團結和諧的工作氛圍，工作中堅持做到“兩個民主”，執行“兩個制度”。即堅持民主集中制原則和領導分工負責相結合原則；切實執行局黨支部成員集體議事制度和黨內民主生活會制度。把局領導班子建設成為學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的一流領導班子；二是樹立堅持不懈的創建思想，不斷加強對文明單位創建工作的領導，始終把文明單位創建活動作為一項主要工作來抓，擺上重要的議事日程。為了加強對精神文明建設工作的組織領導，根據班子成員的變動情況，及時調整了局文明單位創建活動領導小組，制定了文明單位創建活動實施方案，確保了創建活動有章可循。

2、以思想道德教育為主線，全面提升審計干部隊伍的政治業務素質。文明單位創建活動必須以教育為根本，以思想道德教育為主線，基于這一指導思想，我局在開展文明單位創建工作中，十分注重對干部的思想道德教育和審計專業技能的培訓。思想道德教育方面突出抓好“五個一建設”，把“一堂、一隊、一牌、一桌、一室”落到了實處，“一堂”就是道德講堂，以干部職工道德品質，知榮明恥。建立了每個季度“道德講堂”學習計劃，傳播凡人善舉，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為創建文明審計，推動干部職工全面發展奠定堅實的思想道德基礎。“一隊”就是成立了由24人組成的我局青年志愿者服務隊。青年志愿服務隊參加各種活動，如：義務獻血、植樹、到掛點“三送”村幫扶村民等。讓干部職工在各種志愿活動中陶冶情操、提升境界，懂得關愛他人、關愛社會以及關愛自然等?！耙慌啤本褪菑堎N“道德守禮”溫馨提示牌。通過溫馨提示擴大道德宣傳，營造濃郁道德文化氛圍，引導廣大干部職工崇德尚善?！耙蛔馈本褪俏拿鞑妥溃诼毠な程脩覓煨涯康奈拿饔貌吞崾九?，樹立文明的用餐習慣，不剩飯菜，杜絕浪費?！耙皇摇本褪锹毠せ顒邮?，有專門的干部職工活動室，開展乒乓球、羽毛球等讓職工在工作之余可以多參加有益健康的體育活動。同時，不斷加強對審計干部的業務技能培訓，培養一支業務過硬的隊伍。每年進行春季全員培訓，進一步拓寬審計視野，理清工作思路，更新知識結構，提高計算機審計能力和水平，為完成全年的中心工作奠定堅實基礎。

二、深入開展，突出重點，審計監督作用得到充分發揮

我局本著“全面審計、突出重點”的原則，在各個領域均加大了審計力度,特別是經濟責任審計和固定資產投資審計，取得了突破性進展。

1、以構建財政審計大格局為方向，預算執行審計注重資金效益。以政府整個財政性資金收支審計為主線，以項目為載體，在關注真實性、合法性的基礎上，更加關注資金使用的效益性，把審計的重點放在財政預算資金的流向及重點項目資金效益的發揮上。提交的預算執行審計報告以其全面把握、重點突出的特點為市人大對政府部門整改的監督、批準決算及下年預算，提供了可靠的依據。

2、以強化領導干部權力運行監督體系為目標，經濟責任審計注重整體評價。認真積極組織經濟責任審計項目，2012年，受組織部委托，我局開展了對41個領導干部的經濟責任審計，派出的三個審計組同時進行，在審計過程中比以往更關注整體性，堅持客觀性、準確性和全面性相統一，為組織人事部門選拔任用領導干部提供決策依據。

3、以規范建設項目管理為準則，固定資產投資審計注重全程介入。為貫徹落實國家審計署領導在視察時強調的項目全程審計監督，發揮“免疫系統”功能的講話精神，我局采取“兩全監督”，建設項目全程審計介入，重點環節跟蹤審查，做到“全程覆蓋，重點突出”。為加強工程造價的源頭控制，前置監督環節，嚴格控制隨意變更簽證以及對增量工程進行現場審核備案。去年，我局完成固定資產投資審計項目近300個，核減投資1900萬元，審計效果顯著。

三、以人為本，開拓創新，全方位開展文明單位創建活動

堅持以人為本，不斷開拓創新，是我局開展文明單位創建活動的基本要求。我們主要采取了“四個結合”的方法。一是將文明單位創建活動與尊長敬老結合起來。每逢重大節日，局領導都親自登門走訪老干部，關心他們的冷暖，解決生活中的困難；二是將文明單位創建活動與“三送”點扶貧幫困和獻愛心活動結合起來。全局審計干部都能夠踴躍參加社會組織的扶貧幫困和獻愛心活動，定期走訪與我局結成的幫扶對子，解決他們生產生活中存在的實際困難。三是將文明單位創建活動與建設文明科室、文明家庭結合起來。通過文明科室、文明家庭創建活動的來推動全局精神文明活動的開展。四是將開展文明單位創建活動與加強基礎設施建設結合起來。創建干部職工教育陣地、宣傳欄等硬件設施，踴躍訂閱黨報黨刊，開展豐富多彩的文體活動、科技普及活動。

回顧兩年以來的文明單位創建工作，雖然我們取得了一定的成績，但與時代要求相比仍有一定的差距，我們有信心和決心在今后的文明單位創建工作中，按照市委、市政府及上級審計部門有關于文明單位創建深入發展的要求，搞標準、嚴要求，使文明單位創建工作更上一層樓。