導(dǎo)語(yǔ)：抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)求創(chuàng)新以實(shí)際贏滿意一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，我們緊緊圍繞“讓黨滿意、讓人民滿意”這個(gè)目標(biāo)要求，突出抓好學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新，自身建設(shè)有了新提高。

一、加強(qiáng)能力建設(shè)，以過(guò)硬素質(zhì)贏得“雙滿意”。我們堅(jiān)持每周一、周三晚上利用2個(gè)小時(shí)開(kāi)展“夜學(xué)”，建立了組工干部學(xué)習(xí)室，組織干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想以及組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)，根據(jù)新疆改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)和反分裂斗爭(zhēng)的實(shí)際，采取領(lǐng)導(dǎo)干部作形勢(shì)報(bào)告、先進(jìn)模范人物宣講、邀請(qǐng)專家講課等多種形式，在組工干部中大力開(kāi)展黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)教育。我們還編印了《學(xué)習(xí)手冊(cè)》，方便組工干部日常學(xué)習(xí)。去年以來(lái)，我們又選派了7名組工干部到內(nèi)地考察學(xué)習(xí)，對(duì)6名新進(jìn)組織部的干部進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，對(duì)3名干部進(jìn)行了輪崗。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，以公道正派贏得“雙滿意”。我們

先后出臺(tái)了《組工干部年度工作目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》、《組工干部違紀(jì)登記卡提醒制度》、《重要工作督辦制度》等十項(xiàng)制度和辦法，分解和量化組工干部的工作目標(biāo)和任務(wù)，按月考核。同時(shí)，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次“上下”互評(píng)活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫，查找崗位、個(gè)人存在的具體問(wèn)題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行組工干部“六個(gè)不準(zhǔn)”，要求組工干部在八小時(shí)內(nèi)外，都要注重細(xì)節(jié)和小節(jié)，在接聽(tīng)電話、接待群眾和社會(huì)交往中，始終做到謙虛謹(jǐn)慎。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良作風(fēng)贏得“雙滿意”。我們

設(shè)立了部務(wù)公開(kāi)欄和舉報(bào)箱,將干部考察、發(fā)展黨員、“三老”人員審批等14項(xiàng)業(yè)務(wù)在公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，并通過(guò)電視和廣播等公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。采取走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，大力開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)，真心實(shí)意邀請(qǐng)社會(huì)各界給組織部門(mén)“查漏”，為組工干部“找短”。聘請(qǐng)了24名部風(fēng)監(jiān)督員，監(jiān)督組織工作和組工干部的日常行為。建立了組織部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)、組工干部聯(lián)系戶，為對(duì)口幫扶村協(xié)調(diào)解決資金286萬(wàn)元，修建了村委會(huì)辦公場(chǎng)所、完成了20公里村級(jí)公路和引水項(xiàng)目改建工程等；部機(jī)關(guān)干部與12戶特困戶建立了幫扶關(guān)系，捐款捐物1.6萬(wàn)元，辦實(shí)事好事180余件。廣泛開(kāi)展社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。200年共組織調(diào)研活動(dòng)63次，形成有針對(duì)性、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告16個(gè)，促進(jìn)了基層黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決。

四、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以組織工作的新成效贏得“雙滿意”。我們積極開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，建立了《干部初始提名制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部署名提名干部制度》等34項(xiàng)干部選拔任用工作制度，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。200年提拔的47名干部，群眾一致反映良好。我們還探索推行了“黨員聯(lián)系戶”、黨員雙帶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“村級(jí)信訪員”、“為民全程服務(wù)制”等工作，征求群眾意見(jiàn)212條，解決各類信訪及糾紛問(wèn)題207件，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。完善了組工干部激勵(lì)約束機(jī)制，形成了30多條組織干部行為規(guī)范。