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*，男，*市廣百股份有限公司黨委書記。

該同志作為有33年黨齡的老黨員和從事黨務工作7年多的黨務工作者，他工作務實，敢于創新，出色地完成了上級交給的各項任務。

制定各項制度，推動黨建工作上新臺階。*同志做了大量的工作，共制訂、修訂了19項黨委、紀委的工作制度，通過制度的建設抓好黨員隊伍的自身建設，提高黨員隊伍的整體素質。

注重學習鍛煉，不斷提高工作能力。*同志十分注重理論知識的學習和更新，刻苦鉆研業務知識，具備較好的政治、業務素質和政策水平。他共撰寫了80多篇讀書筆記、7篇調研論文，共32萬字，曾在集團公司及*政研會論文評獎中獲獎。

認真做好信訪維穩工作，確保公司順利上市。2007年7——10月份是股份公司全力上市的重要時段，而此階段是公司組建以來上訪人數和次數最多，反映歷史遺留問題最多，最尖銳的一年，較嚴重地影響上市工作。為了不影響上市，*同志竭盡全力做好信訪工作，共接待上訪約1500人次，并進行了8次家訪，為公司成功上市排除了障礙。

注重黨風廉政建設，樹立良好形象。*同志時常用黨員的標準嚴格要求自己，他一身正氣，從來沒有收受別人送的紅包和禮品，并通過自身的努力和行動去教育影響身邊的同志，做到拒腐蝕永不沾，公司近三年來沒有發生違紀黨員。

正確處理好“參與決策”與黨管干部的關系，注重人才培養。按照“黨管干部、黨管人才”的原則，*同志結合股份制企業的實際，積極配合和協助總經理做好人才發展規劃和人才培養工作。

爭做職工的貼心人，促進企業和諧。*同志對員工以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，急員工之所急、想員工之所想，經常上門慰問困難職工、生病員工，并拿出自己的工資定期資助三名特困職工，解決他們生活上的困難。

打造極具廣百特色的企業文化，推動“七個一”工程建設。*同志組織編印了一本《廣百股份企業文化員工手冊》、創辦了《廣百薈萃》季刊、舉辦了一期《西沙精神鑄靈魂，企業文化創輝煌》為主題的企業文化演講會等。通過企業文化建設，對外起到宣傳企業，對內凝聚了員工。

作為一名黨務工作者，*同志不斷的學習、總結、思考、實踐中提升自己的業務素質，從各方面都體現了一名黨務工作者具有的較高的素質和修養。