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有著中德血統的*出生于德國，畢業于德國紐倫堡大學，營銷專業碩士學位。因其六歲起學中文，能講一口流利的漢語，被德國總公司看中并于1996年11月被派往中國太倉，創建蘇州綠島包裝材料有限公司，開始了獨自一人在異國他鄉創業的歷程。

*清晰地記得13年前德國老總指著雙鳳鎮原來生產瓦楞紙的老廠對自己說：“我們的公司就辦在這里”。看著眼前那個滿目瘡痍，破舊得屋頂透光，連圍墻都沒有的工廠，她不由地倒吸一口冷氣。當地的老百姓看到這位千里之外的洋妞只身到這里開廠，就跟她開玩笑地說：“這里有鬼出沒，怕不怕？”*想，鬼倒不怕，就怕小偷。從此以后，每天晚上，她和小保姆打著手電夜巡。由于廠房破舊，每逢下雨天，外面下大雨，車間里下小雨，她到車間里安排工作竟要撐著傘。剛開始，廠里的用水靠一口井，*長這么大第一次從井水中發現了自己美麗的面容，這位出生殷實之家的小姐，還學會了像農婦那樣從井里打水洗漱。

生活上的艱苦倒不怕，令*憂心的是機器安裝完畢后，客戶在哪里？訂單在哪里？初來乍到的*經常花5元錢，讓摩托車師傅把她帶到鄰近的鄉鎮，挨個地將廠商的電話號碼逐一記下。為了尋找大客戶，*跑到超市中將一些銷量大的名牌產品生產商的電話號碼收集好，做成資料。

在“舉目無親”的情況下，*依仗一口流利的普通話做起了只聞其聲不見其影的電話營銷生意。就是憑這一根電話線，*“日行萬里”，第一個月做成了5萬元的銷售額。每每到了送貨時，作為總經理的*親自出馬，坐著摩托車跟在機動三輪車后壓陣，一家一家送貨，每次摩托車沖上無欄桿的鄉間小橋時，*總是嚇得閉起了眼睛。

梅花香至自苦寒來，經過2年實踐和磨礪，柔柔的話語、誠懇的言談讓*與臺灣味丹集團簽下了年400萬元紙箱合同和國福龍鳳食品簽下年450萬紙箱合同。1999年對綠島是個轉折點，同樣也是*2年來在營銷上的巨大成功，欣喜若狂的*馬上向總部報告。為了做好每張單子，*狠抓內部管理，連職工的衣食住行只要和生產有關系的，她都要親自過問。每逢生產旺季，她都與職工打成一遍，絲毫沒有老板的架子，全體職工在她的帶領下，心往一處想，勁往一處使，企業的發展納入良性軌道。職工在加班的時候，*關切地派人送來新鮮的面包；酷暑的季節，每天配送冷飲；寒冷的冬天，她親自為職工買冬衣。

質量是企業的生命。*深知這一點，多年來她始終堅持嚴把質量關。只要一道環節出現差錯，除了對當事人進行“經濟制裁”外，她這個總經理就要負“連帶責任”，扣發最多的工資，還要張榜公布。

最刻骨銘心的是一個大客戶來電稱，綠島公司劣質紙箱在運輸中散架，使他們的貨物受損，讓公司賠100萬元。*聽后十分難過，難道由于自己的疏忽真要給公司帶來損失嗎？如果真是這樣，也應該由自己賠，不能讓公司受損。擦干眼淚后，*急忙趕到上海，見到了一堆爛紙箱，她小心翼翼地翻開紙箱隔層，驚喜地發現隱性的司標不是綠島的，這下總算松了一口氣。這家客戶在十分歉意之中對*產生了敬意，對綠島產生了信任，把更多的業務量交由綠島負責。有人問“假如真是綠島出了質量問題，真打算自己掏錢包賠嗎？”*認為，綠島公司由她負責，出了差錯當然要承擔。人要有自責品德，管理者要有承擔責任的勇氣，所以一定會賠！

有則改之，無則加勉，在營銷上取得飛躍，綠島每年產值按30%上漲的同時，加強企業管理，提高經濟效益是一門學問，*經過理論與實踐結合公司自身，總結如下10句經營理念：加大發展投入優化投資環境，完善企業機制強化責任意識，追求精神品質勇于開拓拼搏，狠抓產品質量加強企業管理，健全規章制度贏得市場效益，培訓技術人才科技創新興企，實行績效掛鉤激勵員工拼搏，明確努力方向不斷創業創新，提高品牌效益加快發展步伐，支持公益事業多做社會貢獻。*笑談每句話都可以擴展講上一課，她帶領的綠島公司一步一腳印按著她的理念走好每一步”。

如今，在雙鳳這個有著美麗鳳凰傳說的福地上生活了13年的*，現在還能說出一口地道的上海話。她自豪地說，她已經學會按雙鳳的禮節參加員工的婚禮慶典，給新人們發紅包。員工們平時也教她一些鄉下人情往來規矩，讓他們的洋老板隨鄉入俗。同時13年來綠島公司攜手雙鳳敬老院和雙鳳中小學校建立慈善扶貧助學金。每年重陽和新年慰問老人，資助貧困學，贏得社會認同與好評。

躊躇滿志的*雖然結識了很多中國朋友，但仍然獨自一人在這塊已不算太陌生的土地上精心打造“綠島”。她目前最希翼能找到懂生產會管理的高素質人才。并始終堅信，發展是硬道理，唯有發展，綠島才能奮進騰飛。胸懷凌云志，力創高績效。她相信會有更多的鳳凰像她一樣棲息在這片神奇的梧桐林中，不斷走向新的更大的輝煌。