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近年來，在市社保局和縣委、縣政府領導的關懷和支持下，縣社保中心緊緊圍繞勞動保障工作開展信息反饋，從提高質量入手，抓領導、轉觀念、夯基礎，形成了信息領域日益拓寬，數量穩中求升，質量逐漸提高的新格局，為領導決策和指導工作發揮了一定作用。縣信息統計工作2007年被市社保局評為“全市勞動保障系統信息統計工作先進單位”。

一、領導重視，全力支持信息工作

領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。由于社保中心領導在思想上、工作上和設施配套上對信息工作給予了大力支持和關心，充分調動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。領導經常給信息工作人員提要求、出題目，交任務，壓擔子，經常帶領信息人員一同下基層調研。對信息工作人員堅持做到“三個優先”，即：閱讀上級文件優先；跟隨領導調研督察優先；配備計算機等辦公設備優先。目前，各科室的信息工作人員每人均有一臺電腦。針對社保工作實際，通過從不同層面抓信息源頭，做到關注熱點、剖析難點、捕捉亮點，抓住在勞動保障事業發展中出現的各種矛盾和問題、在貫徹十七大方面的新思路、新舉措進行客觀的采寫，使信息工作更好地適應了工作的需求，取得了事半功倍的效果。

二、圍繞中心，強化信息報送

近年來，堅持把學習貫徹“三個代表”、科學發展觀、黨的十七大和各個時期的勞動保障工作，作為信息報送的重點，力爭全面、準確、及時地反饋工作的進展情況、成功經驗、重大問題，使市、縣領導及時了解下情，指導工作。將反映每個階段的中心工作的信息作為重點，適時編發反映中心工作的信息。去年，共編發信息82期，其中：被省廳采用的3條，市社保局采用的19條，平涼日報采用的8條，縣政府網站采用的36條。采用率81%；今年1-6月份共報送信息49條，其中：被省廳采用的2條，市社保局采用的25條（含網站），平涼日報采用的10條，縣政府網站采用的19條。通過信息報送，既向上宣傳了縣的勞動保障工作，又使各級領導如實了解了全縣勞動保障重點工作的進展情況，有力促進了各項具體工作的開展。

三、完善制度，提高信息質量

一是完善信息采用情況通報制度。每個月對各科室上報信息的采用情況進行通報考核，對完成較好的科室給予表揚鼓勵，對未完成目標任務的單位及時進行通報批評，有力的促進了信息報送工作。二是根據其工作職能和實際情況進行指標分配，辦公室、就業服務中心、勞動保障監察大隊、勞務辦分別指定專人負責抓好落實，任務到科室、到人頭。三是建立信息報送程序。所報信息如實反映縣勞動和社會保障工作情況，及時、快捷地向有關部門報送；各科室業務負責人起草整理，分管領導及時審閱，認真進行質量把關；信息報送打印格式按辦公室要求進行；信息被相關部門采用后要及時報辦公室登記備案，并剪貼存檔。由于我們加強了責任目標考核，使信息捕捉靈敏、加工快捷、報送及時，為領導決策提供了可靠依據，得到了上級領導的肯定。同時，充分發揮網絡的互動性，加強了勞動保障網站建設，實行有關信息的公開公示，使群眾了解我們的工作，并積極適時提出意見、建議，網站成為了解社保部門的窗口，為打造勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，從根本上改善和人民群眾的關系打下基礎。

四、加強學習，提高信息工作人員業務水平

由于縣社保干部隊伍新，人員參差不齊，各科室的信息工作人員和分管領導都有了不同程度的變動。針對這一問題，通過參加省市縣舉辦的有關培訓班，使全體職工把科學發展觀貫穿于信息工作的全過程，在信息工作思路，信息內容取向方面體現出來。積極鼓勵支持職工繼續深造學習，目前，中心有7名職工通過自學考試、黨函校等形式，取得高一級學歷，其中3名職工已經取得本科文憑，所有這些都為做好信息報送工作提供了人才保障和智力支持。