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經歷了七、八個科長崗位，同志現任市地方稅務局分局辦公室主任。十幾年的科長生涯。從外勤到內勤、從基層到機關，每到一個崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色完成各項工作任務，處處表現一個共產黨員的崇高境界，一個“老“科長的執著追求。

追求進步不松勁

都稱他老“科長。其實并不是說他年齡大，熟悉的人。主要是說他擔任所長、科長的時間長、經歷崗位多、資歷老。91年開始擔任稅務局副所長，94年稅務機關分設后，升任地稅分局所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。這樣的科長經歷，城區分局是唯一的就是全市地稅系統也是寥寥無幾。

但他從不倚老賣老，盡管他追求進步的要求十分強烈。找領導提要求、要照顧。年全市公開招考科級干部，精心準備，認真復習，最終因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是認真總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，白天堅守工地，晚上挑燈夜戰，最終取得了筆試入圍的好成績。雖然未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他話說，只要一有機會，發現它就不能放過它就必須勇往直前地戰勝它最終達到成功的彼岸。

公正廉潔品自高

涉及方方面面的利益，稅務部門是與金錢打交道的部門。如不慎就會被卷入罪惡的深淵。從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志嚴格執法，不徇私情，要求全體干部做到四不“即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，帶領的干部無一掉隊落伍。涉外分局后，負責稅收減免監督、經費、接待管理以及物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他始終堅持按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。經費、接待管理上，堅持公開、公正原則，做到財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節減15%物資采購上，小量物資實行雙人采購，大量物品實行政府采購，徹底杜絕以權謀私行為。