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他于年月參加工作，在市委組織部工作了15年，擔任組織部副部長，2014年12月調市林業局任黨委書記、局長。

雖然他到市林業局才短短幾個月，但他和他的團隊一起，以硬漢子固有的拓荒精神，在逆境中不斷創新思維，以改革的步伐，帶領全局廣大干部職工不斷轉變經濟增長方式，建立長效的林業發展動力機制，使市林業局走上了振興發展之路。

“作為土生土長的人，發展經濟、改善人居環境，是我義不容辭的責任。”總是這樣說。

作為市林業局的當家人，時刻奉行“科學發展為國效力、以人為本為民造福”的執政理念，從實際出發，銳意改革，嚴細管理，開拓創新，使全局的各項工作都有了長足進步，各項事業呈現出勃勃生機。

面對新的發展形勢，深深地感到：經濟要發展，思想必須先行；只有思想的解放、精神的振奮，才能有經濟的大發展。

他以組織學習十七大、繼續解放思想大討論以及學習實踐科學發展觀活動為載體，在全局開展了轟轟烈烈的解放思想活動。通過學習討論，進一步解放了思想，振奮了精神，轉變了員工的發展觀念，提升了干部科學發展的能力，找出了影響企業發展的癥結問題，為經濟快速和可持續發展奠定了思想基礎。他注重創新，敢于探索新路。以改革創新精神推進黨建工作，抓好班子帶強隊伍，抓好基層打牢基礎。他注重創新思路，破解難題，深入推進創先爭優活動，創造性的開展“雙創雙爭”、“業務大培訓、廉能大評比”等活動，深化了創先爭優。

為使德林更好更快發展，縮小與周邊局差距，讓廣大職工過上好日子，科學領導，努力提升德林的經濟總量。他注重實踐，勇于推進工作，堅持抓黨建促工作，推進林業工作全局轉型升級、科學發展。通過造林綠化“一大四小”工程全面推進，高質量完成建設任務。即長防林、日元貸款造林、高產油茶新造林、森林撫育補貼等試點工程，進一步深化林權制度配套改革，推進林業產業化發展。進一步強化服務，規范管理，推進林業各項工作協調發展，加強了林政管理、林地管理、森林防火等。

“耐得住寂寞、守得住貧寒、管得住小節”，是對每名黨員干部經常念叨的一句話。他在提醒他人的同時，自己也是這樣做的。他經常警醒自己，要正確看待黨和人平易近賦予的權力和聲譽，要對得起共產黨員、率領干部的稱號。他時刻以一個黨員尺度的要求自己，淡薄名利，樂于奉獻。

他以科學發展觀為指導，以持續學習為宗旨，始終把建設“學習型”職工作為黨建的重要內容，全面增強職工的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。他堅持以人為本，科學發展，狠抓職工的政治學習，堅持“”，嚴格堅持政治學習制度：每周組織職工進行一次政治理論學習;每月結合工作實際組織召開一次職工座談會；每季度進行一次職工思想分析。還定期對職工進行愛國主義學習教育，號召職工關心國家，關心集體，關心時事，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

是學習的排頭兵。他非常注重學習，勤于提升自我。樹立終身學習的理念，堅持理論武裝。勤奮學習勤于思考，堅持理論探討。在市委組織部工作的15年，他堅持學習，勤于思考，動筆探索，探索總結了一些經驗，進行了理論層面探討，撰寫文章篇。他堅持學以致用，創造性地開展基層黨組織規范性建設，結對帶建、黨員義工、見事管事等工作，分管的組工信息調研工作連續6年獲省組先進，牽頭負責的“三項創建”、“創先爭優”等中心工作成績明顯，先后承接多個現場會，現場推廣經驗總結。

是職工的貼心人。他常說：“支部是黨員之家，書記就是“家長”，“家長”就必需履行好“家長”的義務。一枝一葉總關情，點點滴滴都是愛。為了給職工創造良好的業余學習、運動、娛樂環境，市林業局建立了籃球場、職工之家，配備了電視、報紙刊物、足球、籃球、羽毛球等娛樂和學習設備。為改善職工工作、生活、學習條件，配置了辦公電腦無線網絡設備。堅持每周舉行兩次以上的籃球比賽；每月為局壽星舉行集體生日聚會。他處處以娘家人的身份關心著員工，用思想政治工作者的細膩，感染著每位職工的心。