導(dǎo)語(yǔ)：強(qiáng)化干部監(jiān)督學(xué)習(xí)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

擴(kuò)大制度覆蓋范圍。采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式選拔科級(jí)干部。嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、公推優(yōu)選、差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔。進(jìn)一步規(guī)范程序，深化落實(shí)。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事工作。選任干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都特別注重堅(jiān)持公正公開(kāi)、群眾公認(rèn)原則，完善民主推薦、考察考核機(jī)制。通過(guò)把四項(xiàng)監(jiān)督制度全面融入全干部工作來(lái)確保各項(xiàng)選任工作風(fēng)清氣正。

中央出臺(tái)了責(zé)任追究辦法》有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》一報(bào)告兩評(píng)議》離任檢查辦法(試行)等四項(xiàng)制度性文件，2010年3月。就選人用人的要求作了具體規(guī)定。四項(xiàng)監(jiān)督文件的出臺(tái)體現(xiàn)了黨中央整治選人用人不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心，為今年市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提供了制度保證，為今后選拔任用干部提供了操作指南。

一、要認(rèn)識(shí)到位。

而四項(xiàng)監(jiān)督制度的出發(fā)點(diǎn)就在于選好用好干部。錯(cuò)誤的干部政策不僅挫傷廣大干部的工作熱情，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)黨的建設(shè)至關(guān)重要。干部隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容之一。更給腐敗分子帶來(lái)可乘之機(jī)，為老百姓所痛恨。可以說(shuō)選任干部工作好壞直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。頒布實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，就是要回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，為黨的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人均有過(guò)精彩的論述。指出，四項(xiàng)監(jiān)督制度是黨的干部政策的重要組成部分。對(duì)于如何選任干部。政治路線確定之后，干部就是決定因素。共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)以能否堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)，也就是任人唯賢”路線。鄧小平同志則進(jìn)一步指出，德”即為賢。共產(chǎn)黨的干部“德”體現(xiàn)最主要表現(xiàn)在否堅(jiān)持社會(huì)主義道路和黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是前提。同志指出，用人問(wèn)題上，一定要按黨的原則辦事。一定要在全黨造成一種局面，讓堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)工作，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒(méi)有市場(chǎng)。同志強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)要堅(jiān)持原則，一身正氣，嚴(yán)格按黨的政策和規(guī)矩辦事。四項(xiàng)監(jiān)督政策與各時(shí)期黨的干部政策是一脈相承的

共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條，四項(xiàng)監(jiān)督制度為如何選任干部提供了制度保障。干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度。對(duì)各級(jí)黨組織選任干部提供了明確的制度性要求。通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選任工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）一把手”及各級(jí)組織人事部門(mén)的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”問(wèn)題，將發(fā)揮積極作用。

二、要宣傳到位。

確保四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳到位。委在四項(xiàng)監(jiān)督政策出臺(tái)以后，要加強(qiáng)宣傳。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，發(fā)放宣傳手冊(cè)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、組織專(zhuān)題講座等形式進(jìn)行了廣泛地宣傳。全廣大干部職工對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度都有了較深刻地認(rèn)識(shí)，這對(duì)于正確把握用人導(dǎo)向、規(guī)范干部選任過(guò)程、營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和氛圍發(fā)揮了良好的促進(jìn)作用。

為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆打造風(fēng)清氣正的環(huán)境。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆是今年各級(jí)地方黨委的中心工作之一，要營(yíng)造氛圍。也是落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要契機(jī)。委把四項(xiàng)監(jiān)督制度和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆所要求的五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”相結(jié)合，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)加考核，筑起了選人用人不正之風(fēng)的防火墻”

黨員干部中樹(shù)立正確的干部選任意識(shí)。堅(jiān)持有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)并向社會(huì)公開(kāi)，要深化認(rèn)識(shí)。讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、支持監(jiān)督、參與監(jiān)督。做到從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏。繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。

三、要落實(shí)到位。

加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。為更好地貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，結(jié)合實(shí)際。一是積極探索規(guī)范的干部選拔任用提名制度。結(jié)合貫徹省委組織部《關(guān)于規(guī)范干部選拔任用提名工作的通知》和《市干部選拔任用提名工作實(shí)施辦法》醞釀出臺(tái)《干部選拔任用提名工作實(shí)施辦法》規(guī)范和監(jiān)督干部選任的初始提名環(huán)節(jié)。二是全面實(shí)行干部任免票決制度，根據(jù)《對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行常委會(huì)票決制的辦法》要求，全面實(shí)行干部任免常委會(huì)票決制度。

確保制度落實(shí)到位。積極探索干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。按照事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究的工作思路，強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用全程工作記實(shí)制度》規(guī)范干部選任工作的執(zhí)行程序、具體操作和責(zé)任追究。暢通干部監(jiān)督舉報(bào)渠道，公布干部監(jiān)督舉報(bào)電話，有效利用網(wǎng)絡(luò)和信訪平臺(tái)，積極構(gòu)建“三位一體”和城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。