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按照集團公司學習實踐科學發展觀活動的總體部署和要求，深刻反思和查找自己在思想、工作、作風方面存在的突出問題,現將自查情況匯報如下:

一、深入學習實踐科學發展觀取得的成績

1、通過科學發展觀學習實踐活動第一階段的學習調研和深入思考，一是對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解；二是對在全黨開展科學發展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。五是以科學發展觀為依據,通過調查研究和深入思考,撰寫了《非煤經濟是資源型城市長期繁榮穩定的根本保證》的調研文章。

2、以科學發展觀為依據，對照檢查我礦總體工作及本人分管的非煤工作是符合科學發展觀要求的，我礦圍繞“煤—電—機、煤—電—紙、煤—電—建”三條循環經濟產業鏈發展非煤的戰略思路符合科學發展觀關于全面、協調、可持續的基本要求，我礦30多家非煤企業全部實現無虧經營,重點項目發展順利是最好的證明。

二、對照科學發展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題

1、對科學發展觀的理論學習還沒有完全做到全面、系統。學習的過程缺乏認真思考，只從字面意義上理解馬列主義、思想，對于思想精髓和靈魂實質的認識不夠深刻，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。

2、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究少、指導具體工作不夠細致，特別是非煤產業的安全管理工作沒有引起足夠的認識，非煤企業安全管理的機制、制度、機構及流程的建立還需要做大量的工作，安全培訓、安全投入及安全監督檢查還有很大欠帳，全專業安全管理還非常薄弱。

3、統籌兼顧法把握和運用不好。受個人工作經歷和業務能力的影響，常常出現重生產、忙投運，而忽略銷售、市場、服務的問題。比如，掘進機制造項目、凈水劑項目的銷售和服務機構的設立、相關制度的建立都明顯滯后。

4、沒有建立起較好的人才接替梯隊，各企業普遍存在技術人才、經營人才、生產管理人才匱乏的問題，這同樣是對形勢的發展變化、對隊伍的規模擴大沒有想到、沒有預計到、沒有認識到的緣故。

5、理論知識與實際工作存在相脫節的現象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

6、做事缺乏大手筆、大氣量、大膽略。干事創業的勇氣不夠足，本人對非煤項目的貢獻不夠大。自我檢討還沒有完成從一個技術工人到一個優秀經營者的完全轉變。

7、業務理論知識的學習不系統。多年的學結下來沒有在新的領域或更高的層面有實質性的突破。

8、對于自己分管的工作向領導匯報的不及時，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

三、對存在問題的根源分析

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念，是主觀原因，主要表現在：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入。一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論在學校上學時已經學了不少，對于馬列主義、思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了崗位所需營業務理論的學習，只注重了自己感興趣東西，喜歡接觸自己擅長的知識和業務理論。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。

2、工作過于強調忙。只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，工作缺乏計劃性。

四、整改措施及努力方向

1、加強理論學習，不斷提高自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的唯一途徑。堅持刻苦鉆研的精神，學好理論，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀；學會用全面的、發展的、辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到干一行通一行精一行，努力把本職工作做好。第三，學科技、學信息技術，在科學技術日新月異的今天，要學會用通行的科技手段高效能工作，努力做到不落伍、不掉隊。第四，要學經營管理所需的知識技能，促進工作更好地開展。第五，在做到有知識、懂業務、勝任本職工作的基礎上，還要樹立正確的價值觀，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治的高度觀察和處理問題。公務員之家:

2、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致,取長補短,站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好領導交辦的各項工作。

3、增強黨性修養，努力改造世界觀。作為礦班子成員，我深知崗位重要，形象重要，自己的言行舉動代表一個層面，影響一個圈子，因此，通過民主生活會及開展批評與自我批評，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。不斷增強廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴于律己,勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上,從小節做起嚴格要求自己，對于自己分管的工作、項目嚴格按規定程序辦理。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定,始終保持人的理想信念不動搖，始終保持領導干部清正廉潔的良好形象。

4、切實轉變工作作風。加強調查研究，積極為企業建言獻策，把深入基層開展調查研究，與職工保持密切聯系作為抓好工作的重要途徑，做走動式管理帶頭者。到車間去查問題、解決問題、示范指導，把盈利經濟建設建立在安全發展的基礎上，把循環經濟建設建立在科學發展的基礎上。