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編者按：本文主要從強化行政指導意識是順應新形勢工商處事快速成長的客不美觀要求；強化行政指導意識是提高工商工作質量和水平的孔殷需要；強化行政指導意識是戰勝市場監管中形式主義的有力保證進行講述。其中，主要包括：個私商戶是社會經濟成長的細胞，工商行政打點工作的基本在于個私商戶、行政指導工作是貫徹黨的十七年夜精神，落實科學成長不美觀的一種浮現，從中能看出行政功令人員的工作能力和水平、增強行政指導意識，與時俱進，斗膽更始，工商成長才會不竭前進，處事的質量和水平才會不竭提高、行政指導是一項嶄新的事業，要不竭進行實踐和試探、形式主義是片面追求形式輕忽內容的一種形而上學的不雅概念、體例和作風，是樹立科學成長不美觀，敦促經濟培植的“毒瘤”、形式主義對促進經濟成長風險極年夜，同時也廢弛了黨的作風，破損了工商形象等，具體材料請詳見：

黨的十七年夜曾提出要加速行政打點系統體例更始，培植處事型政府，強化社會打點和社會處事。總局周伯華局長在全國工商行政打點工作會議上指出：“在工商行政打點工作中周全落實科學成長不美觀，就要進一步做到‘四個統一’，在監管功令水平上有新晉升，在處事年夜局上有新場所排場，在維權能力上有新打破，在行政功令上有新功效。”筆者認為，運用行政指導、締造性的開

展工作，是貫徹十七年夜精神、落實總局要求的一項行動，同時也是在協調社會中抓好工商系統各項工作落實、不竭提高處事質量和水平的關頭。可是，在現實工作中有的單元和小我對若何搞好行政指導工作，增強貫徹落實科學成長不美觀的自覺性、判定性、締造性地抓好工作的落實思慮不夠，嚴重影響和制約了社會經濟又好又快的科學成長。是以，增強行政指導工作能力，締造性地抓好行政指導工作，指導個私商戶和群眾作出或不作出某種行為，開拓工商事業健康有序成長，便成了當前亟待解決的一個問題。

強化行政指導意識是順應新形勢工商處事快速成長的客不美觀要求。

個私商戶是社會經濟成長的細胞，工商行政打點工作的基本在于個私商戶。只有搞好行政指導工作，抓好個私商戶良性成長，工商才能為社會經濟更好地處事，為社會成長打下堅實的基本。不注重正確行政指導，不注重抓個私商戶成長培植，便會呈現“基本不牢，地震山搖”，就會影響工商處事于群眾，為社會經濟成長保駕護航的歷程。當前，一些行政功令人員對行政指導工作存在這樣那樣的熟悉。有的同志認為，行政指導是不是就不能進行行政功令了；也有的同志認為，行政指導帶有必然的本能機能風險，搞欠好會影響行政功令部門的權威性，削弱了依法行政的嚴厲性。這些片面的熟悉導致一些行政功令人員抓工作習慣于按舊體例、老經驗處事，缺乏立異的勇氣和動力，嚴重地影響了培植協調社會能力的提高。是以，在市場監管工作中，要果斷戰勝“安于現狀”思惟，樹立以酬報本的工作理念和“斗膽立異”不美觀念，要充實認清行政指導是促進工商事業成長、促進協調工商的一條新路子、新行動，新手段，要全力增強在現實工作中運用行政指導的自覺性和緊迫感，把行政指導作為處事于人平易近，處事于經濟成長的一件年夜事抓緊、抓好、抓出實效。

行政指導工作是貫徹黨的十七年夜精神，落實科學成長不美觀的一種浮現，從中能看出行政功令人員的工作能力和水平。搞好行政指導工作，提高工作素質是關頭。要緊緊環繞“人與自然協調相處的總要乞降配合培植、配合享有的原則，出力解決人平易近最關心、最直接、最現實的益處問題，為成長供給精采社會情形。”增強行政指導意識，更新不美觀念，坦蕩視野，全力締造全新的工作體例，把握成長紀律、立異成長不美觀念、改釀成長體例、破解難題，不竭總結有益于提高工商處事成長質量和效益的新做法、新經驗，不竭提高自身素質，經由過程正確指導實現社會經濟又好又快成長。

強化行政指導意識是提高工商工作質量和水平的孔殷需要。

增強行政指導意識，與時俱進，斗膽更始，工商成長才會不竭前進，處事的質量和水平才會不竭提高。要在工作體例上順應立異的要求，不竭增強經濟成長工作實效。行政指導工作的開展是堅持工商所能、法令所依、政府所想、企業所需、締造性開展工作的主要環節。作為工商行政打點人員，必需堅持“安身本能機能、積極行政、因事制宜、協調監管”的要求，搞好工作指導建議。行政指導工作要按照“四個統一”的要求，進一步解放思惟，樹立強化以酬報本的工作理念，改變工作作風，提高監管處事工作水平。工商行政打點工作要樹立科學打點不美觀念，斗膽試探處事型打點、綜合治理、跨越協調成長的路子；要積極試探社會化更始的路子，在行政指導工作中，要成立起一些切實可行的軌制，確保行政指導工作和經濟培植順遂成長。要堅持查詢拜訪研究軌制，對行政指導工作方案一再論證，集思廣益；要堅持打算軌制，擬定具體的、科學的打算，確保行政指導工作順遂進行；要堅持跟蹤反饋軌制，不竭批改錯誤，改良工作。系統在激勵機制上順應立異的要求，切實激發在現實工作中行政指導的熱情。

行政指導是一項嶄新的事業，要不竭進行實踐和試探。系統在對指導立異的小我，擬定響應的激勵機制，不竭激發這些小我指導立異的熱情。要用政策激勵，對勇于行政指導立異的單元在保障經費上實施重點傾斜；要用精神激勵，對行政指導成就凸起的小我要在評選前進前輩、宣傳典型、汲引使用上優先考慮；要用物質激勵，對那些敢于立異，有凸起指導功效，能不竭給經濟培植提出培植性定見的小我給以恰當的物質獎勵。經由過程各類激勵，營造人人在行政指導工作中謀求好做法、總結好經驗、闡揚新成效的精采空氣。

強化行政指導意識是戰勝市場監管中形式主義的有力保證。

形式主義是片面追求形式輕忽內容的一種形而上學的不雅概念、體例和作風，是樹立科學成長不美觀，敦促經濟培植的“毒瘤”。在市場監管中戰勝形式主義，改良工作作風，既是行政指導工作中應有之義，又是敦促行政指導工作的有力保證。當前，形式主義名目繁多，首要有以下幾種類型：一是主不美觀性形式主義。抓行政指導工作不是在“親知、真知、深知”上下功夫，在“連系”上找紀律，而是帶著問題問題做文章，定了框框找例子，不

能光出于口中，見于紙上，要落其實具體步履上。二是利己性形式主義。名曰行政指導工作，實則潛匿濃密的小我目的和小集體益處。一事當前，先考慮小我和本單元得失蹤，總想為自己貼金，為本單元爭榮，在座談、陳述請示、交流會上講喜有板有眼，講丑輕描淡寫。三是習慣性形式主義。把工作當于走過場、對于了事、弄虛作假、瞞上欺下，深切下層走馬不美觀花，指導工作蜻蜓點水。四是教條形式主義。把上級的指示當教條，生搬硬套。在工商系統中行政指導不能只追求于某一區域、某一行業、某一時代、某一內容、某一情形，要全方位地深切工作的睜開。

形式主義對促進經濟成長風險極年夜，同時也廢弛了黨的作風，破損了工商形象。行政指導工作中，戰勝形式主義，關頭是少求全訓斥、多指導，少對于、多專心，少打攪、多輔佐，不竭改良工作作風。要培育查詢拜訪研究作風，培育求真務實作風，培育真抓實干作風。應該強調的是，在落實科學成長不美觀正確運用行政指導過程中，戰勝形式主義改良工作作風要注重以下幾點：一是標本兼治。日常平常工作指導中，既要注重對呈現的一些形式主義實時予以更正，更要不竭劃定禮貌工作指導思惟，搞好查詢拜訪研究，深切問題抓落實；二是注重實效。行政指導不是體面工程，也不能為圖名掛號而搞“短期效應”，決心讓率領對勁，而要腳結壯地，經由過程行政指導，切實把影響經濟健康成長和社會協調不變的問題更正過來。三是劃定禮貌形象。戰勝形式主義，改良工作作風，把自體態象搞劃定禮貌，率領機關要起精采的示范帶頭浸染，帶動整個系統風氣的好轉，增強行政指導的凝聚力和向心力。采納需要的指導法子，倡導雷厲風行，更正處事拖拉，要強化說誠懇話、辦誠懇事、做誠懇人的不美觀念，求真務實，真抓實干。只有這樣，經濟培植才會有新的成長，一些“亂”、“漂”、“假”、“難”的問題才會獲得有用解決。