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同志們：

今天的會議是按照市委的統一部署，經局黨組研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是對全局深入開展學習實踐科學發展觀教育活動進行部署和動員。剛才，陳局長傳達了市委動員大會精神、宣讀了我局學習教育活動實施方案,下面，我就在全局組織和開展好這次學習實踐活動，講三點意見：

一、統一思想，充分認識開展學習實踐活動的重要性

以人為本，全面協調可持續的科學發展觀,是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發,提出的重大戰略思想，深刻揭示了我國經濟社會發展的客觀規律，充分體現了全面建設小康社會的內在要求，進一步豐富了黨的執政理念，是與時俱進的馬克思主義發展觀，是統領我國經濟社會發展全局的根本指針，是我們黨治國理政、富民安邦的行動綱領。總書記和中央其他領導同志在一系列重要講話中反復強調，開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。我們一定要從貫徹落實中央重要決策、加強干部隊伍自身建設和推進人事人才工作長遠發展的戰略高度，深刻理解開展學習實踐活動的重大意義和緊迫性，切實把思想認識統一到中央和省委、市委的部署和要求上來，進一步增強開展學習實踐活動的自覺性和積極性。

深入學習實踐科學發展觀，是黨的十七大作出的重大戰略部署。去年3月份以來，市委市政府開展的“解放思想、提升素質、服務發展”等系列主題教育活動，為開展好學習實踐科學發展觀活動奠定了良好基礎。在廣大黨員干部中開展深入學習實踐科學發展觀活動是全面貫徹落實科學發展觀、率先解放思想、率先轉變觀念、率先科學發展的歷史機遇。

深入學習實踐科學發展觀，是用黨的最新理論成果武裝黨員干部的迫切需要，是“保增長、促發展”的必然要求，是改進作風、提高執政能力的重要途徑，也是進一步加強領導班子和黨員干部隊伍建設的有利契機。

深入學習實踐科學發展觀，是推動人才人事編制工作再上新臺階的迫切需要。大力實施人才強市戰略，為經濟社會又好又快發展提供有力的人才智力支持，是我們人事編制部門的重大歷史使命。當前，我市正處于工業化成長期、城市化加速期、外向化起步期，特殊的時期遇到了特殊的困難。人事人才編制工作作為推動經濟發展的重要力量，必須適應經濟發展的需要，走科學發展、率先發展之路，才能為沿海大開發、接軌大上海、農業大升溫提供智力支撐和人才保障。

二、精心部署，扎實有效開展深入學習實踐科學發展觀活動

祁書記對學習實踐活動提出了“深”、“真”、“實”的要求，要求全體黨員干部在學習調研階段要突出一個“深”字，“深刻學習理論、深化調查研究、深入開展討論”，在分析檢查階段要突出一個“真”字，“真查細找制約科學發展的問題、認真客觀撰寫分析檢查報告、真心實意征求群眾意見建議”，在整改落實階段要突出一個“實”字，“實實在在制定整改方案、注重實效解決突出問題、靠實管用完善體制機制”。我覺得，就我們人事局編辦而言，一定要按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的總目標，緊密結合新形勢、新任務對人事人才編制工作和人事編制干部提出的新要求、新挑戰，通過學習實踐活動，進一步提高全體黨員干部的理論修養和政治覺悟、能力素質和創新精神、作風品行和勤廉形象，努力實現“六個新突破”：

一是思想認識有新突破。推動人事編制干部自覺堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，自覺堅持用科學發展觀統領人才人事編制工作全局，自覺堅持破除一切不符合不適應科學發展觀要求的思想觀念，系統掌握科學發展觀所體現的馬克思主義立場、觀點、方法，使科學發展觀真正成為指導人才人事編制工作的強大思想武器。

二是服務發展有新突破。推動人事編制干部牢固樹立“保增長促發展、保民生促和諧”人事編制部門責無旁貸、任務艱巨、大有可為的大局意識和中心意識，把國際金融危機帶來的壓力轉化為推進科學發展的動力，重抓人才開發，重抓優質服務，重抓創新創優，把學習實踐科學發展觀的成果體現到“保增長促發展、保民生促和諧”的成效上。

三是改善民生有新突破。推動人事編制干部深刻認識科學發展觀“以人為本、發展為民”的本質和內涵，把真心誠意為群眾謀利益作為人才人事編制工作的根本出發點和落腳點，把著力解決一批密切關系民生的突出問題作為學習實踐活動的必達目標，在“攬才于民、讓惠于民、方便于民、取信于民”等方面取得更大進展，使科學發展觀的成果惠及廣大人民群眾。

四是解決問題有新突破。推動人事編制干部繼續圍繞“大局意識和精神狀態、履行職能和提高效能、爭先創優和務實落實”三個方面，放開思想學、敞開心扉學、排除干擾學、丟掉包袱學，把深入查找剖析問題、堅決徹底整改問題、動真碰硬解決問題貫穿學習實踐活動的全過程。

五是改革創新有新突破。推動人事編制干部從傳統發展觀念的條條框框中解放出來，勇于解決影響和制約人事人才編制工作科學發展的體制機制問題，深化人事人才編制重點領域和關鍵環節的改革攻堅，加快探索新形勢下人事人才編制工作的特點和規律，努力形成一批革新除舊、創新創優的實際成果。

六是作風建設有新突破。推動人事編制干部“講黨性、重品行、作表率”，大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風、勤政廉政之風，進一步樹立人事編制部門和人事編制干部隊伍公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創新求實的可敬形象、團結和諧的可親形象，使人民群眾對人才人事編制工作的滿意度明顯提升。

三、加強領導，認真抓好活動的組織實施

為了切實加強對人事局編辦深入學習實踐科學發展觀的組織領導，局里成立了由我任組長，各位局長為副組長的學習實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，由陳德文局長兼任辦公室主任，具體協調指導各項活動的開展。希望學教辦要切實負起責任，精心組織，周密部署，確?；顒踊顒禹樌】甸_展。

一是要高度重視。各位黨員要把此項活動作為當前和今后一段時期首要的政治任務，提高政治敏銳性，提高學習自覺性，在領導小組的安排下認真扎實地完成布置的各項任務。要以進位爭先為目標，堅持解放思想；以“搶機遇、保增長，攻投入、促發展，重民生、達小康”為要求，突出實踐特色；以解決實際問題為抓手，貫徹群眾路線。要通過學習實踐活動，提高認識、理清思路、解決問題、建章立制，努力做到“三個面對、三個不為”，即面對挑戰，不為問題所困，堅定信心、積極應對；面對機遇，不為條件所限，順時應勢、開拓創新；面對現實，不為壓力所懼，科學發展、率先小康，在新的起點上實現新的思想解放和思想統一，在科學發展上進入認識和實踐的新境界。

二是要勇于創新。要把創新精神貫穿于學習實踐活動始終，力爭多出亮點、多出經驗、多出成效。各科室負責人要發揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。要以“深入解放思想、引領科學發展為抓手”，重點在學習理論、提高認識、解放思想、轉變觀念上下功夫；要以“廣泛民主評議、共謀科學發展”為抓手，重點在征求意見、找準問題、分析原因、明確方向上下功夫；要以“大膽改革創新、實踐科學發展”為抓手，重點在明確目標、落實責任、解決問題、推進工作上下功夫。

三是要統籌兼顧。在做好學習實踐活動的同時，還要統籌兼顧做好各項工作，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，既要認真扎實地搞好學習實踐活動，又要全力以赴抓好當前各項工作，切實做到以學習實踐活動推動工作落實，用各項工作的實際成果檢驗學習實踐活動的成效。要以高度的政治責任感，圓滿完成學習實踐活動各項任務，努力在深入解放思想上邁出新步伐，在推進科學發展上取得新進展，在加快跨越率先上實現新突破，在促進社會和諧上見到新成效，以優異的成績迎接新中國成立60周年。

同志們，這次學習實踐活動時間緊、任務重、要求嚴、標準高，我們要在市學習活動領導小組領導和指導檢查組的指導下，把這次學習實踐科學發展觀活動作為促進人事人才工作發展的良好機遇，以飽滿的熱情、扎實的工作、鮮明的成效，高質量、高標準的開展好學習實踐活動，切實推動人事人才工作科學發展、和諧發展、率先發展。