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按照縣委、政府的統一部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，為進一步加強國稅部門作風建設，弘揚求真務實精神，按照縣局《活動實施方案》的要求，縣局認真扎實地開展了一系列學習活動，取得了顯著成效。我們圍繞“以科學發展觀為指導，增強國稅干部工作責任感和使命感”主題，更好的樹立國稅部門良好形象，積極查擺問題。我局已經通過各種渠道，如座談會、發放征求意見函等方式，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，做到有的放矢，對癥下藥，并制定出相應的整改方案，促進國稅事業的更好發展。從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為：國稅局領導班子是一個團結協作有戰斗力的班子，積極主動帶領干部職工完成各項工作任務，并且作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為國稅工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，同時給全局

干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。當然也存在不足。

一、目前存在的問題

針對征求意見進行認真梳理和分析歸集，當前存在七個方面的問題：

1、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強；

2、班子成員與干部職工談心活動有待加強，交流不夠；

3、各項制度比較健全，但有時執行不夠到位；

4、深入基層不夠，政策法律法規的宣傳力度不夠大；

5、考勤、考核工作有待改進；

6、干部管理要實行輪崗制（反響較大）；

7、經費緊缺，造成干部職工福利待遇不能及時到位。（目前焦點問題）

二、整改措施：

（一）加強政治業務學習。

1、健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，切實結合“讀書活動”，落實學習內容。

2、創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、網上學習與專題輔導等多種形式，充分利用網絡，積極創造條件鼓勵干部職工參加“湖南稅務教育”網上學習活動。

3、注重學習效果。做到學以致用。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到實踐工作中。

4、加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，定期測試檢查學習效果。納入年度考核。（市局要求12月組織一次教育培訓——基礎級知識驗收考試，時間定在中旬）

（二）加強領導班子建設

1、進一步完善領導班子理論學習制度。工作再忙，仍然要至少集中學習一天，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上下工夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。按照各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，及時解決要解決的問題。增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層了解干部職工的心聲，做到多溝通，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢

固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設

1、加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念、價值觀念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。增強干部職工的責任感和使命感。

2、建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進步創造有利的機會和條件。

3、實行輪崗交流制度。建立崗位輪換機制，結合國稅工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，充分調動干部職工的工作積極性，達到提高干部職工的綜合素質和操作技能的目的。

4、加強對干部的監督。建立干部監督責任制，領導干部負責對分管科室長的監督管理，科長負責對本科室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）進一步完善考勤考核制度，加大執行力。明年的考核工作按季度進行考核，減少工作中的煩瑣現象。考勤要加大抽查力度，實行雙相監管，科室領導要大膽履行職責，加大對干部職工去向控管的力度。

（五）進一步優化工作程序。按照綜合征管軟件操作要求，能簡化的則簡化，不能簡化的也要做到優化管理，由稅政和征管部門進行梳理。

三、今后努力方向：四個“越是…越要”（目前形式突出的焦點問題：稅收任務的問題、經費的問題）

1、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要堅定發展的信心和決心。進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，堅定加快發展的信心和決心，始終如一地做到視發展為生命，視大局為眼睛，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，不管遇到什么情況、什么困難，超常規、高速度、跨越式發展的思想不能動搖。

2、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要增強機遇意識。當前，我們在宏觀形勢和自身發展過程中遇到了一些困難和問題，對這些困難和問題，只要能夠客觀對待，正確把握，妥善處理，對于我們同樣是一種新的發展機遇。

3、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要全局上下顧全大局，維護團結。顧全大局、維護團結是黨對領導干部的基本要求，是每個領導干部必須具備的政治品格，也是我們干事創業的根本保證。特別是當前宏觀形勢嚴峻、發展遇到困難的時候，全局上下更要保持思想的高度統一，始終做到心往一處想，勁往一處使，始終如一地堅持在不斷解放思想中統一思想，在轉變觀念中更新觀念。全力維護大局、支持大局、發展大局，做到不利大局的話不講，不利大局的事不做，自覺與各種影響和擾亂大局的言行作斗爭，努力形成博大、包容、開明、進取的良好發展氛圍，以高昂的斗志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，共同把國稅事業推向前進。

4、越是發展前進中碰到的困難大、問題多，越要求真務實，做到想干、會干、干好、干出成效。實

踐證明，舒舒服服成就不了大事業，按部就班實現不了新跨越。今年，經濟形式不好，對我們的稅收事業帶來阻力，關鍵在于我們還有一支肯吃苦、能干事、干成事的干部隊伍，這是今后實現持續健康快速發展的優勢和根本保證。要大興求真務實之風，用心用腦，做到想干、會干、干好。用發展的辦法、市場經濟的手段和創新的精神解決當前工作中的困難和問題。

今后，我將帶領班子成員注意工作方法，多關心幫助干部職工，加大責任感和使命感的教育力度，我們班子成員之間也要相互學習，取長補短，共同提高，做到工作中和諧相處。為我們國稅事業的發展不斷實現新的跨越而奮斗。