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當前，全黨正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照區黨委和科技廳的部署，*科技情報研究所學習實踐活動也已正式啟動。在此形勢任務下，對科技信息服務工作中一些突出的問題進行認真思考、深入研究，是非常必要的。這既是落實學習實踐科學發展觀目標任務的要求，也是我們準確把握大局，全面落實職能職責，推進科技情報事業又好又快發展，更好地服務于我區經濟社會發展的需要。

一、貫徹落實科學發展觀是提高*科技信息服務功能和服務水平的迫切要求。

科技信息工作是科技創新的堅強后盾，是科技服務體系的主要力量，是國家創新體系的重要組成部分。科技信息工作在國家體制創新、技術創新和自主創新中的作用日趨重要，受到政府和社會各界的高度重視。

近年來，*科技情報研究所在信息資源建設與服務、業務拓展、內部管理、運行機制改革等方面都取得了較大的進展，為*科技經濟的發展做出了積極貢獻，深受社會各界的好評，已發展成為*規模最大、資料最全、信息最新、最具權威性的科技情報（信息）收藏與服務中心，成為*社會經濟發展、企業技術開發和創新的重要咨詢部門。科技信息服務工作初具規模，服務能力顯著提升，績效逐步顯現，主要業績體現了以下五個特點：一是服務功能位居全國同行前列；二是研究學術水平某些領域處于全國同類領先；三是服務平臺全區獨有；四是服務模式全國首創；五是服務績效全國優秀。

但是我們也應該看到工作中仍存在著一些阻礙發展的瓶頸問題，這些問題主要表現為：工作的定位和發展思路不夠明晰、項目實施和學術水平提升效果不夠明顯、背靠政府面向市場的理念不到位、有效激勵機制沒有建立起來、人才團隊建設力度不夠等五個方面。這些思路和工作上的問題，如果不盡快解決將嚴重影響情報所的發展，不利于服務科技經濟作用的有效發揮。

因此，要解決這些問題，切實提高科技信息服務功能和服務水平，就要樹立起科學發展觀，用科學發展觀來指導*科技情報事業發展。對不適應科學發展觀的思想觀念、工作思路、思維方式、工作作風進行大刀闊斧地改革和創新，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把各方面積極性真正引導到科學發展的軌道上來，不斷開創科技情報工作發展的新局面。要充分利用自身優勢，創新文獻信息資源與科技信息服務體系，激活發展動力，拓展服務空間，為區域科技創新和經濟發展提供有效的服務。

二、堅持發展是第一要務，大力推進*科技情報事業的發展。

發展是科學發展觀的第一要義，也是解決情報所問題的基礎和關鍵。堅持又好又快發展，是落實科學發展觀的必然要求。思路決定出路，戰略決定成敗。我們要始終將創新和科學發展貫穿于情報所的各項工作之中，以科學發展觀為指導，進一步明確我區科技情報工作的戰略定位和歷史使命，加快科技信息服務的專業化、網絡化和社會化的進程，加強科技情報信息整理、分析、研究和預測服務能力的建設，加強資源整合和優化，提高服務水平和資源使用效率，創新運行管理機制和服務模式。

（一）加快科技文獻信息資源建設，為*經濟建設和區域創新提供有力的科技文獻資源保障。

現代化的科技文獻和豐富的信息資源是科技創新不可或缺的重要支撐，是自主創新的核心競爭力和持續發展的動力。因此，科技文獻信息資源如何為增強自主創新能力、提高科技競爭力服務，是我們情報所未來發展中必須把握的機遇和挑戰。我們要立足于服務科技自主創新戰略這個主題，來發展我們的科技文獻信息工作，為科技界以及社會各界提供權威的、有價值的科技文獻信息資源保障，為我區重大科研項目和工程項目提供決策咨詢服務。

根據《20*-2010年國家科技基礎條件平臺建設綱要》和《“*”*科技基礎條件平臺建設實施意見》要求，*科技情報研究所按照“共建共享，技術一流，功能完善，突出特色”的建設思路，以資源的整合與共享為中心，從實物資源、網絡數據庫和集成服務三個層面上搭建了資源豐富、開放共享、技術先進、服務便捷的*科技文獻共享與服務平臺，有效提高了我區現有科技文獻資源的利用率，為地方經濟建設和區域創新提供了有力的科技文獻資源保障。

要加快科技文獻信息資源建設，必須全力推進*科技文獻共享與服務平臺建設，進一步改造和完善平臺的軟硬件系統，開展網絡信息采集處理系統、*科技查新管理等系統的研究開發；健全服務體系，完善平臺管理制度和運行機制，加大區域服務節點建設力度，逐步建立“研、學、圖”三位一體的科技文獻服務聯盟；加快建設平臺“一站式”服務大廳，形成平臺的對外整體形象；加快文獻平臺的宣傳推廣與應用，組建專門的平臺推廣和營銷隊伍，深入企業、科研院所等發展會員，開展文獻信息的綜合服務。

（二）探索科技信息服務的新路子，創新科技信息服務方式。

隨著經濟社會的發展和科技體制改革的深入，各級政府決策和企業集權決策正由經驗型向科學型過渡，對情報研究部門為其提供的科學決策參考服務要求越來越高。因此，科技信息研究工作不能停留在對文獻資料的占有上，更重要的是在文獻的基礎上進行分析、研究和預測，做出科學的判斷。

情報所要充分利用資源優勢和人才優勢，向高層次的信息服務方面發展，開展特色信息服務，擴大服務效果，提高服務質量，研究和把握信息用戶的需求，找準服務的突破口。一是圍繞*科技經濟建設和社會發展的重點、熱點和難點問題，收集、加工提煉有參考價值的信息，以內部刊物、網上專欄、專題研究等各種形式為政府提供決策參考信息，以有效的服務爭取到各級領導對科技信息工作的重視和支持；二是圍繞科研院所科研項目的研究方向和領域開展定題、跟蹤情報服務；三是圍繞企業的生產、經營活動，搜集、分析、加工整理各種市場信息，為企業提供競爭情報服務；四是圍繞農業生產的熱點、難點問題開展專題信息服務;五是圍繞*科技創新和自主創新戰略，及時收集、加工處理國內外各種科技戰略信息、科技政策信息、科技前沿動態信息，將科技信息服務轉變為科技情報服務。通過探索科技信息服務的新路子，創新科技信息服務方式，拓寬服務領域，才能充分發揮科技情報“耳目、尖兵、參謀”作用，為科技工作的科學決策提供有力依據。

三、堅持以人為本，培養高素質科技情報人才隊伍。

在科技信息服務工作中貫徹落實科學發展觀,必須緊緊抓住以人為本這個本質和核心，要樹立人才資源是第一資源的思想，建立起人盡其才、才盡其用、人才輩出的激勵機制，充分激發廣大科技人員以及全體勞動者的聰明智慧和創造潛能。因為信息搜集、深化、追蹤需要信息人員具有較高的行業知識和信息敏感性，所以情報所要努力造就一支專業結構合理、學識素質優良、職業道德優秀、勇于開拓創新、適應形勢發展的現代化科技情報人才隊伍。在科技信息工作中，要始終堅持以人為本,營造優良的創新環境與文化,培養、吸引和用好人才，充分發揮創新人才在科技發展中的核心作用，優化機制,動員廣大科技工作者投身經濟建設主戰場，推動*科技創新和科技進步。

在制度改革方面，一是實行競聘上崗，把單位所有部門的中層領導崗位，面向所內全部員工，實行競聘上崗，選拔一批德才兼備、實績突出、員工公認的優秀干部，增強全體職工的競爭意識。二是實行目標考核。通過制訂和實施所中層領導干部《績效考核辦法》，簽訂《中層干部聘期目標管理責任書》等，激發領導干部的責任感、緊迫感、危機感,，提高工作績效和管理水平。三是強化崗位責任制。加強管理，明確分工，落實責任，提升效能，將崗位工作責任到人，制定工作的標準及時限，簡化工作程序，方便群眾辦事，確保各項工作的順利完成。

在管理方法方面，要大力弘揚和倡導“好學、求新、高效”的單位事業文化，不斷更新技術知識，充分挖掘專業人員潛力，鼓勵廣大員工積極參加各種業務培訓、學習外語、報讀研究生等，掌握新技能，提高服務能力；培養員工們奮發向上、積極進取的精神，激勵員工的成長，使員工爭先承擔科技項目，積極踴躍晉升正高、副高職稱，營造積極學習、勇于創新的良好氛圍，激發事業發展的活力和動力，促進人才隊伍綜合素質的提高。

通過加強科技情報人才隊伍建設，使科技信息服務工作更加規范化、科學化，行動有章法，考核有依據，效果能體現，充分調動員工的積極性、創造性，對于穩定職工隊伍，提高科技信息服務質量具有積極的促進作用。

今年是第四輪創新計劃和科學發展三年計劃實施的第一年，我們要堅持以科學發展觀為指導，以推進*北部灣經濟區開放開發、實施生產力促進中心體系建設重點省行動試點工作為契機，堅持不懈地推進改革、創新、發展，著力改善自身服務條件，大力提升服務能力，努力推進我區科技情報事業科學發展、加快發展、跨越發展，為我區經濟社會又好又快發展提供有力的科技支撐！