導(dǎo)語：人事局市場監(jiān)管科學(xué)發(fā)展觀心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對推動我所從事的人才工作邁向新臺階具有重大的意義。

科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，同、鄧小平和關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學(xué)發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。科學(xué)人才觀是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。樹立科學(xué)人才觀，對于推動人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實施，努力開創(chuàng)新時期的人才工作新局面，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

結(jié)合自己的工作，我覺得主要做好以下幾個方面的工作：

一是做好工作角色轉(zhuǎn)換

作為一名剛被任命的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的一段工作中關(guān)鍵是做好定位。

一是完成思想上的轉(zhuǎn)換。要堅定理想信念，講政治、顧大局，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、善于創(chuàng)新；堅持站在全局、中心高度上考慮問題，堅持用科學(xué)發(fā)展的觀點來解決問題。

二是工作方式上的轉(zhuǎn)換。要從具體的實務(wù)性工作中解脫出來，把工作重點放在如何在處長的引領(lǐng)下，帶領(lǐng)全處工作人員在新形式下做好人力資源配置工作上來，放在如何圍繞中心工作，服務(wù)大局上來，放在為全市“四保”中心任務(wù)服務(wù)上來。

三是工作定位。作為副處長，重要的職責(zé)就是為處長當(dāng)好參謀。為處長就解決問題提供咨詢、提供意見、提供方案。同時必須要端正思想，要做到“積極參謀而不越權(quán)行事，盡心參謀而不居功自傲，敢于參謀而不干擾決策。”

二是工作能力的提升

首先是創(chuàng)新能力。人事干部必須適應(yīng)新的形勢，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的敏銳性，要深刻領(lǐng)會“理念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、行政管理、公共服務(wù)的創(chuàng)新”的政府創(chuàng)新能力的豐富內(nèi)涵，真正做到在觀念上創(chuàng)新、思路上創(chuàng)新、制度上創(chuàng)新、實踐上創(chuàng)新，以規(guī)范為本、創(chuàng)新為魂，真正做到守經(jīng)達(dá)變。

第二是執(zhí)行政策的能力。依法執(zhí)政是我們黨實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民宗旨的必然要求。通過學(xué)習(xí)實踐活動，人事干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做遵守憲法、法律法規(guī)的模范，善于通過維護(hù)憲法來維護(hù)黨的權(quán)威，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格依法辦事結(jié)合起來，用法律法規(guī)約束和規(guī)范言行，從觀念，法制，體制和規(guī)制入手保證黨的基本路線和基本方針的貫徹落實，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

第三是業(yè)務(wù)能力。以科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，樹立理論與實踐相結(jié)合的良好學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動本職工作上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

三是加強(qiáng)廉潔自律

首先要始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，自覺做到不為名所累、不為利所動，堅持原則不讓步、大是大非面前不含糊，立場堅定，旗幟鮮明。二要強(qiáng)化服務(wù)意識，多為服務(wù)對象著想，多作換位思考，多體諒來辦事的同志，為他們提供盡可能的方便，樹立人事教育部門的良好形象；三是要堅持原則，堅決執(zhí)行黨的干部路線和組織人事工作的方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律和干部人事工作紀(jì)律，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)守工作秘密，維護(hù)干部人事工作的嚴(yán)肅性。

四是要強(qiáng)化責(zé)任意識

按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，要有主動工作、主動服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作熱情，要有高度的職業(yè)責(zé)任感。

責(zé)任意識不是某項單一素質(zhì)的凸現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的結(jié)合與表現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種說了就做、貫徹到底、執(zhí)行到位的工作態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行、快速行動的管理風(fēng)格，一種開拓進(jìn)取、敢于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。通過科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)、真抓實干的作風(fēng)、改革創(chuàng)新的作風(fēng)、令行禁止的作風(fēng)。