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一、關于學習實踐活動三個階段時間安排調整的問題

活動時間安排調整如下：學習調研階段為3月中旬至4月20日左右；分析檢查階段為4月20日以后至5月中旬；整改落實階段為5月中旬至6月20日。各單位要結合本單位實際，在時間安排上做出相應調整。工作可以壓茬進行，如在第一階段后期可以啟動第二階段相關內容，在第二階段后期可以啟動第三階段相關內容。無論怎樣調整，都要保證質量，加快節奏，不拖拉。

二、關于學習實踐活動載體的問題

根據集團公司“轉變發展方式創造新優勢，把握歷史機遇實現新發展”的要求，遼河油田公司學習實踐活動的載體是：“雙三三六三”。各單位可根據油田公司的總體要求，結合實際情況，提出具有本單位特色的實踐活動具體內容。

三、關于黨員主題實踐活動的問題

各黨支部要根據上級對廣大黨員確定的“弘揚大慶精神鐵人精神，科學發展當先鋒”主題,結合“創三優”活動，組織全體黨員圍繞以下五個方面開展主題實踐活動：

（1）在科學發展觀的理論學習中當先鋒，每名黨員寫一篇心得筆記；

（2）在解放思想轉變觀念上當先鋒，每名黨員查找并整改一個與科學發展觀要求不相適應、不相符合的問題；

（3）在節約挖潛降本增效中當先鋒，每名黨員提一條合理化建議；

（4）在安全環保節能減排中當先鋒，每名黨員查找一個安全隱患，切實做到黨員身邊無事故；

（5）在服務群眾構建和諧中當先鋒，每名黨員自覺參加一次義務奉獻活動。

各黨支部要做出具體安排部署，提出明確要求，認真開展以上五個方面的活動。在6月初上報初步成果，學習實踐活動結束后形成長效機制。

四、關于調研問題

公司兩級領導班子成員和公司機關部室，要圍繞如何進一步轉變發展方式、提高科學發展水平、解決影響和制約科學發展的突出問題，以及黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題，深入扎實開展調研活動，特別是要對照重組整合一體化管理的要求，深入查找本單位在運行體制機制等方面存在的突出問題；對照國際金融危機的沖擊特別是關井限產的要求，深入查找本單位在發展方式上存在的突出問題；對照科學發展觀和保持共產黨員先進性的要求，深入查找黨員干部在思想、作風建設等方面存在的突出問題。

在調查研究過程中，要認真貫徹集團公司提出的“三深入”、“四聯系”、“五貫穿”的工作要求。“三深入”，就是要深入現場，深入職工，深入實際。“四聯系”，就是要緊密聯系當前的經濟形勢，緊密聯系油田公司的改革發展實際，緊密聯系本單位科學發展存在的突出矛盾和問題，緊密聯系尋求促進企業科學發展的正確思路和具體措施。“五貫穿”，就是要把學習實踐科學發展觀貫穿始終，把科學發展上水平貫穿始終，把解放思想、實事求是貫穿始終，把解決突出矛盾和問題貫穿始終，把吸收群眾參與、傾聽基層意見貫穿始終。

五、關于解放思想討論問題

要把推動思想解放、樹立科學發展理念作為學習實踐活動的切入點。天意公司黨政領導班子要以科學發展上水平為主題，緊緊圍繞建設一流石油生產服務商、實現公司2009年各項生產經營指標以及推進黨委“五個一”系統工程，按照“三對照三查找”的要求，結合前期調研方向，聯系本單位實際，確定具體討論題目。

各單位的解放思想討論在4月20日之前全部完成。

六、關于領導班子分析檢查報告和領導干部撰寫個人分析檢查材料問題

1、公司兩級領導班子都要形成分析檢查報告。各單位書記主持分析檢查報告的起草工作，與行政主要負責人共同完成。

2、在內容上，結合本單位貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理存在的突出問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入分析當前國際金融危機對本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映本單位廣大黨員干部學習實踐科學發展觀的共識，明確今后貫徹落實科學發展觀的總體思路，特別在實現公司09年指標、積極尋找新的經濟增長點、推進黨委“五個一”系統工程和建設和諧企業等方面的具體措施。

3、在撰寫中，要充分運用學習調研、征求意見、解放思想討論和專題民主生活會成果，突出檢查分析問題和理清科學發展思路這個重點。

4、分析檢查報告形成以后，要召開黨支部（擴大）會議進行充分討論，并以適當方式廣泛聽取各方面的意見。領導班子分析檢查報告和評議結果要在一定范圍內公布，并報送天意公司學習實踐活動指導檢查組和領導小組辦公室。

5、公司兩級黨員領導干部要撰寫個人分析檢查材料，深入查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找在黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，深刻分析原因，明確努力方向。個人分析檢查材料可以作為領導班子民主生活會發言材料。要提前思考，提前動手，反復修改完善。

七、關于召開專題民主生活會和專題組織生活會問題

1、領導班子學習實踐活動專題民主生活會與年度民主生活會合并召開，并邀請非中共黨員領導班子成員參加；要適當擴大列席人員范圍，列席人員由各單位根據實際情況自行確定。

2、民主生活會主要圍繞黨員領導干部個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、在黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足來進行，并要深刻分析原因，明確努力方向。

3、天意公司指導檢查組要參加所聯系單位領導班子專題民主生活會。

4、各黨支部要召開以“弘揚大慶精神鐵人精神，科學發展當先鋒”為專題的組織生活會，重點對照大慶精神、鐵人精神和上級要求，圍繞“五個方面的內容”查找不足、分析原因、明確努力方向。天意公司機關黨支部組織召開專題組織生活會，還要增加查找在建設“責任機關、陽光機關、效率機關”中的差距和問題。

八、關于組織職工群眾評議問題

1、天意公司兩級領導班子分析檢查報告完成后，要堅持廣泛性和代表性原則，從黨員、干部、科技人員、職工和黨外群眾代表中，確定參加對領導班子分析檢查報告的評議人員，評議結果以適當方式向職工群眾公布。

2、各單位領導班子的分析檢查報告評議會原則上于5月25日之前召開。

3、評議活動由天意公司學習實踐活動領導小組辦公室組織實施。

九、關于整改落實方案的制定問題

整改落實方案要充分體現科學發展觀的要求，以分析檢查報告為主要依據，把整改思路和措施進一步具體化、目標化、責任化，做到明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實的領導與部門責任。要召開黨支部（擴大）會議審議整改落實方案。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布并做出公開承諾，接受黨員、群眾監督。有關職能部門要及早介入整改方案的制定和落實，邊學邊改。

十、關于建立科學發展長效機制問題

在集中解決突出問題的基礎上，從推進完成公司09年生產經營指標、推進黨委“五個一”系統工程和推進平安和企業的需要出發，積極推進管理體制、運行機制創新和制度建設，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，及時制定完善落實整改方案的具體措施，逐步建立和完善貫徹落實科學發展觀、推動本單位科學發展的長效機制。公務員之家:

十一、關于滿意度測評問題

測評前要報告指導檢查組掌握。召開群眾滿意度測評會議，先通報學習實踐活動情況，然后組織測評，并以適當方式向職工群眾公布測評結果。天意公司指導檢查組要參加所聯系單位的群眾滿意度測評會。

十二、關于活動轉段問題

此次學習實踐活動，按照天意公司學習實踐活動實施方案和本通知執行，第一階段轉段會議可與學習討論成果交流會一并進行，第二階段轉段會議可與民主評議領導班子分析檢查報告一并進行，學習實踐活動總結會可與群眾滿意度測評會一并進行。

十三、關于建立領導班子成員學習實踐活動聯系點問題

天意公司黨政領導班子成員每人選擇1個基層單位作為學習實踐活動聯系點；黨員領導干部要使聯系點成為學習實踐活動的示范點。