導語：糧食局科學發(fā)展觀專題情況總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于認真做好深入學習科學實踐發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》要求，按照我局學習活動日程安排，為確實搞好糧食局領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量，加強班子建設(shè)和廉政建設(shè)。把民主生活會開成落實科學發(fā)展觀，查找分析領(lǐng)導班子成員存在不足和問題，進一步統(tǒng)一思想，促進發(fā)展，強化制度管理，增進團結(jié)的會，于5月27日召開了糧食局領(lǐng)導班子專題民主生活會。現(xiàn)就民主生活情況報告如下：

一、基本情況

糧食局領(lǐng)導班子專題民主生活會在廣泛征求意見，班子成員間開展交心、談心活動的基礎(chǔ)上，對征求到的意見和建議，班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，分析自身工作、思想、作風方面存在的問題。參加會議人員：局班子成員、總支委員、直屬單位負責人(共10人)。

1、班子成員匯報工作學習情況。專題民主生活會以學習貫徹十七大、十七屆三中全會和落實科學發(fā)展觀這一主題，發(fā)揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的作風，認真對待各方面提出的建議和意見，進一步明確今后的工作思路和努力方向。局班子成員就半年來政治思想、德、能、勤、績等情況進行匯報，主要是剖析存在不足方面，并對存在不足和問題通過自己剖析、大家提等方式，開展批評與自我批評。

2、征求意見情況。總支書記李樹華同志通報了征求意見情況，這次民主生活會發(fā)出征求意見表28份，發(fā)放范圍有局機關(guān)、直屬單位、老干黨支部、離退休人員，收回28份。從征求意見來看，班子總體是好的，對班子成員近半年的工作給予了充分肯定，各方面工作都有明顯進步，肯定方面就不一一列出。并對班子存在不足和今后工作提出了以下意見建議，梳理歸類主要表現(xiàn)在以下七個方面：：

①系統(tǒng)學習理論、學習業(yè)務(wù)、科學科學發(fā)展觀的深度不夠。

②解放不夠，創(chuàng)新意識淡薄。

③糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不夠清晰，不適應(yīng)科學發(fā)展觀的要求。

④糧食市場監(jiān)管不力，依法管糧還不到位。

⑤工作創(chuàng)新不夠，沒有按科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作、指導糧食經(jīng)濟。

⑥深入基層、指導企業(yè)扭虧增盈等工作不到位。

⑦對糧食企業(yè)人才隊伍建設(shè)重視程度不夠。

⑧內(nèi)部管理不健全，周圍環(huán)境衛(wèi)生管理較差。

3、班子成員剖析情況。通過征求意見，班子成員結(jié)合自身存在不足進行了認真剖析，查找存在突出問題。

總支書記李樹華同志查找自身存在不足：①系統(tǒng)學習理論和業(yè)務(wù)知識不夠深;②黨務(wù)方面帶領(lǐng)學習不夠;③工作不夠積極主動;④對企業(yè)發(fā)展關(guān)心不夠。

局長陶靈學同志查找自身存在不足：①學習經(jīng)濟理論系統(tǒng)性不夠;②思想解放不夠，指導、督促、落實工作不夠;③用科學發(fā)展觀指導具體工作不夠;④改革、創(chuàng)新意識淡薄;⑤對干部職工、老同志關(guān)心較少。

副局長巖香遠同志查找自身存在不足：①理論學習不夠積極，學習深度不夠，沒有利用好優(yōu)惠政策;②分管工作管理不夠大膽，熱情不足，匯報少，聯(lián)系、溝通不夠;③對企業(yè)工作監(jiān)督檢查不夠，對企業(yè)生存發(fā)展有思路，但具體落實不夠;④對離退休、下崗人員關(guān)心不夠，對基層下崗失業(yè)人員基本情況掌握少。

二、認真開展批評與自我批評

針對從征求意見反應(yīng)出來的問題，局班子成員認真開展批評與自我批評，從自身找差距。會上，班子成員能敞開思想，坦誠相見，認真嚴肅地開展批評和自我批評。自我批評深刻、到位，班子成員能夠?qū)φ拯h章規(guī)定和落實科學發(fā)展觀，對思想認識、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題進行自查，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。敢于觸及問題，不僅從理想信念、黨的宗旨方面查，還從學習意識、業(yè)務(wù)能力方面查。敢于觸及思想，既從理想信念、黨性宗旨上剖析，既從踐行“三個代表”的能力上和落實科學發(fā)展觀上找差距，從思想作風、廉潔自律上挖根源。總體來看，局班子成員自我批評起點較高、標準較嚴，突出問題找得較準，剖析問題認識比較深刻，并明確了今后努力方面。

班子成員一致認為，雖然在近半年的工作中給予了充分肯定，但我們自身存在許多不足。對不足方面，我們不能繞開，也不能當作小事，要深刻認識，改進不足，要客觀公正看待問題。大膽拿起批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，聯(lián)系本部門和自己分管工作及自身情況，加強學習、團結(jié)協(xié)作、努力提高，堂堂正正做人，踏踏實實做事;做工作、學習的表率。關(guān)心職工熱點和難點，多做實事、多辦好事，做到反應(yīng)出來的問題有措施、有整改方案、件件有回音，給職工一滿意的答復和答卷，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定及個人、集體、國家之間關(guān)系。對提出的意見和建議，班子成員進行了認真、深刻的批評與自我批評，要采取有效措施加以解決。一是要深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，著力提高實踐科學發(fā)展觀的能力和水平;二是要著力完善糧食宏觀調(diào)控，切實提高糧食安全;三是要著力提升糧食市場監(jiān)管能力;四是要努力提升糧食行業(yè)整體形象;五是要著力加強職能轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平;六是要關(guān)心群眾利益，著力構(gòu)建和諧糧食行業(yè);七是要全面加強黨的建設(shè)，著力提升干部職工隊伍綜合素質(zhì)。著力解決企業(yè)發(fā)展、完善機制和管理創(chuàng)新等問題，轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)基層，進一步加強行業(yè)管理，做大做強企業(yè)。遏制虧損，妥善解決下崗人員的后顧之憂和再就業(yè)工作。著重解決企業(yè)職工醫(yī)療保險問題和檢查、督促、落實制度，強化糧食市場監(jiān)管。確保政策性糧食收購任務(wù)的完成，在資金、收購、倉儲、運輸、供應(yīng)等環(huán)節(jié)上實行責任追究制，完善經(jīng)營、管理機制。強化隊伍建設(shè)，建立一支高效、精干、團結(jié)、務(wù)實的糧食職工隊伍。使每個班子成員真正從思想、信念、覺悟上得到進一步認識的提升。

總之，通過開展領(lǐng)導班子民主生活會，使班子成員更加清醒認識到肩了擔子更重、責任更大，認識到要用科學發(fā)展觀指導、監(jiān)督、落實、服務(wù)好糧食的各項工作，認識要真正成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、引領(lǐng)者、推動者和實踐者，就必須切實加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，更好地承擔起確保全縣糧食安全，加快現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任，為××糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。