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二○*年我局黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以創建“五個好”黨組織、學習型黨組織、創新型黨組織和“共建共享”示范行動等主題活動為主線,圍繞區直機關20*年黨建工作目標和要點,進一步加強基層黨組織建設,不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為構建和諧人事,充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

一、加強思想作風建設

1、堅持用科學發展觀統領全局，指導人事人才工作實踐。進一步健全學習制度，加強監督檢查，深入學習貫徹科學發展觀；充分利用全區“社會化選學”課堂,抓住全局干部工作會,聽取形勢報告會，廣泛開展學習指導和自學活動，全面學習掌握黨的思想路線、國家大政方針、國際國內經濟形勢、本市市情和本區區情，不斷提高黨員的思想政治素質；努力把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的組織者、推動者和實踐者,使廣大黨員干部成為帶頭實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的模范。

2、認真開展創建“五個好”黨組織、學習型黨組織、創新型黨組織等主題活動。采取多種行之有效的辦法,加強班子建設、完善工作機制、發揮黨員作用、鼓勵大膽創新，積極爭創“五好”支部；有計劃地組織廣大黨員認真學習貫徹科學發展觀理論和抗震救災精神,不斷掀起思想和理論的學習高潮；引導廣大黨員干部同心協力,艱苦奮斗,增強人事人才工作的使命感、責任感、緊迫感，創新工作機制，完善工作流程，促進工作成績。

3、認真開展同花園社區的“共建共享”活動。研究制定了共建方案并簽訂了《結對共建協議》；主管關心和幫助社區建設，組織開展黨員志愿者公益服務活動，以參加社區義務勞動、幫貧助困，創建文明社區為活動載體共同開展精神文明創建活動，整治社區環境，幫助社區建立和完善社會服務體系，全年派出62人次到社區參與共建活動，看望和慰問社區困難群眾14家次，并結成“1+1”幫扶對子7個，多次幫助社區解決實際困難，如聯系社區建設用地磚30余平方米；加強交流，相互促進，共同開展“七一”共慶和表彰活動，地震發生后，及時了解社區災情動態，團結互助，共赴時艱。

4、積極開展抗震救災，深入學習和發揚抗震救災精神。5.12大地震發生后，全局干部堅持正常上班，無一人請假、遲到、早退或曠工；全局干部在工作之余利用報刊、網絡、廣播和電視等各種媒體隨時關注著災區災情，為災區人民遭受的痛苦和災難扼腕流淚，為深埋在廢墟的鮮活生命而揪心，為戰斗在救災一線的英雄們安危而擔心，為國家領導人深入重災區指揮抗震救災、為世界各國人民的無私援助、為全國人民伸出的援助之手和獻出的溫暖愛心而深深感動；災情發生后，支部迅速組織廣大干部職工捐款捐物，先后為災區人民捐款和繳納用于救災的特殊黨費共計10740元，捐助電腦7臺、牛奶40箱、棉被10床、保暖內衣10套、毛衣10件、防寒服5件；先后派出3名干部參加“愛心家園”災民安置點安置工作共120天，3名干部無怨言，不喊苦，不喊累；組織干部深入學習抗震救災偉大精神，通過電視收看全國抗震救災先進事跡報告團所作感人報告和抗震救災表彰會，引導全局干部繼續發揚抗震救災偉大精神，全身心投入到工組中，努力完成全年工作目標和任務。

5、認真開展改革開放30周年系列活動。過一次特殊的組織生活，開展“我為試驗區建設做貢獻”專題討論活動；組織開展“四個一”系列紀念活動；組織黨員參加紀念改革開放30周年演講活動。通過這些紀念活動，讓黨員干部從中受到教育，認清當前形勢和任務，為全面推進試驗區建設積蓄力量。

6、理論聯系實際,切實轉變工作作風。按照中央全面落實“科學發展觀”的要求,加強工作調研，深入基層和實際，發揚“不怕難、不怕苦”的光榮傳統和優良作風，全面完成人事人才編制工作目標和要求。全局深入基層調研400余人次，走訪基層單位80多個。

7、繼續開展“機關工作作風整頓”活動。內強素質,外樹形象；堅持以人為本,切實加強干部隊伍建設；強化管理,創新機制,優化工作流程。

二、加強基層組織建設

1、按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針,切實抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作。要把條件成熟優秀的青年吸收到黨內來。在發展黨員過程中,不斷完善發展黨員民主推薦制、培養聯系人責任制、公示制、票決制,保證發展黨員質量。全年為黨組織輸送正式黨員和預備黨員各1名，初步實現干部全部入黨的目標。

2、進一步強化黨支部工作目標管理制度、黨員領導干部民主生活會制度,堅持黨員民主評議制度、“”制度和黨務公開制度,完善黨費收繳管理制度，健全勤政廉政制度。這些制度的堅持和完善充分保證了黨務工作的順利開展，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

三、加強黨風廉政建設

1、組織學習賀國強同志關于《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面》的講話，繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制和監督機制。把勤政廉政時刻掛在嘴上，把黨員干部隨時放在心上，為黨員擦亮眼睛，為干部敲響警鐘。

2、堅持民主集中制。認真落實黨員領導干部民主生活會制度,黨員組織生活會制度,積極開展批評與自我批評,達到溝通思想,糾正錯誤的目的。

3、按照上級人事部門要求,規范黨員干部的言行,樹立人事干部新形象。