導語：在事業單位推行聘用制中切實加強編制管理的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣、市、區委、人民政府，岳陽經濟技術開發區、南湖風景區、屈原管理區，市直各單位：

為適應事業單位推行聘用制的新形勢，促進事業單位編制管理科學化、規范化、法制化，根據國務院《事業單位登記管理暫行條例》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于嚴格控制機構編制的通知》及市政府《關于進一步加強機構編制管理的通告》岳政告(200*)2號等文件精神，市委、市政府要求在事業單位推行聘用制中切實加強編制管理。現就有關事項通知如下：

一、事業單位編制實行總量控制，動態管理。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，事業單位的社會職能也相應地發生變化，有的社會職能增強，有的弱化，有的甚至消亡。為此，事業單位編制管理要以本次機構改革核定的編制為基數，按照“控制總量，有增有減”的原則進行調劑。對教育、衛生等發展速度較快的事業單位，要根據其編制標準，每年核定一次編制，確保事業編制總量既有利于事業發展，又有利于減輕財政負擔。

二、事業單位必須在審定的編制內聘用人員。事業單位確因事業發展、職能調整和工作需要，急需從外聘用專業技術人員的，要在機構編制部門審定的編制內聘用；編制沒有空缺，又急需從外聘用人員的，要按照“有進有出”的原則，空出編制后方可聘用。

三、嚴格新聘用人員列編審批程序。事業單位新聘用人員必須按以下程序辦理：一是用人單位根據工作需要，通過集體研究，將擬聘用人員數報主管部門審核同意后，加蓋政工人事公章，報機構編制部門審批。二是機構編制部門核實其編制空余情況后，按編制審批程序辦理；其中，財政撥款編制報市委機構編制委員會集體審批。三是機構編制部門下達聘用人員編制數，全額拔款的事業單位將編內擬聘人員應具備的相關條件報人事部門，由人事部門會同用人單位組織考試；自收自支事業單位的擬聘人員由用人單位考試聘用；用人單位再到機構編制、人事、財政、勞動等部門辦理聘用的有關手續。四是用人單位將聘用人員基本情況、崗位、聘用期限等報機構編制及人事部門備案；中途因故解聘的，要及時向機構編制、人事部門反饋。

四、嚴肅機構編制紀律，堅決杜絕無編聘人。凡未經報批擅自聘用人員，違反機構編制管理規定的，將嚴格按照岳紀發(200*)6號和岳政告(200*)2號文件進行處罰，并從嚴追究有關領導的責任。

行政機構后勤服務事業編制的管理，參照執行。